人力资源部业绩考核标准_第1页
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文档简介

人力资源部业绩考核标准1人员流动率5%。2员工招聘合格率100%。3工资总额的核准2次/年。4劳动定额的核准1次/年。5劳动定员的核定2次/年。6全员出勤情况的考核率100%。7全店考核制度的补充与完善2次/年。8对部门考核工作的考评1次/年。9对员工工作表现的考评1次/年。10员工人事档案调转准确率100%。11人事、工资编制统计准确率100%。12其它各类报表准确率100%。13奖金核算的准确率100%。14名牌的配备率100%。15劳动保护制度的完善率100%16劳动保护的宣传教育12次/年。17劳动保护用品发放的准确率100%。18全年培训计划的完成100%。19完成全年培训预算培训到位费用不超。20培训费用指标元/年。21建立员工培训档案100%。22培训的形式不少于4种/年。23外语培训的语种不少于2种。24入职培训。25专题培训4次/年。26基础培训4次/年。27对各部门培训工作的追踪评估考2次/年。28对各部门培训效果的检查验收4次/年。29对各部门的每周业务培训的抽查1次/周。30对各部门外语培训效果的抽查1次/月。31对员工考勤
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