管理人员年终述职报告PPT.pptx

管理人员年终述职报告PPT.,汇报人：77965. 时间：XX.XX,COMPANY NAME,年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报.,目/录,01,年度工作概述. ANNUAL WORK SUMMARY,奋发进取,XX年的到来，对于我们每个人都是一个崭新的开；始，也是一个新的起点，我会加倍的努力工作,辞旧迎新,消除过去一年的劳顿，抖擞新岁的旺盛精神，端正工作态度，维护企业利益，急公司；之所急即为自己急,勇于贡献,想公司之所想就是为自己想，公司的事业就是每个员工的事业，因为企业兴，个人丰；公司发展，生活美满。,学业由于勤奋而精通，但它却荒废在嬉笑声中，事情由于反复思考而成功,业精于勤,在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。,而荒于嬉,学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。,行成于思,我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于工作实践。在今后工作中，要努力做好自己本职工作,而毁于随,积极对待工作,要脚踏实地,而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。,不要好高骛远,“不要急于出成绩，埋下头；来干工作”，是我常拿来提醒自己的警言，提醒自己不要好高骛远.,积极对待工作,在工程施工过程中，我一直；以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求完满的完成工作任务。,负责工程方案编辑和整理工作；,编辑整理,负责与建设单位、监理单位、设计院、勘察、试验室等各单位的沟通工作；,沟通工作,配合公司同事完成与工程项目有关的临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的XX应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力、,完成临时工作。,负责工程方案编辑和整理工作；,编辑整理.,负责与建设单；位、监理单位、设计院、勘察、试验室等各单位的沟通工作；,沟通工作,配合公司同事完成与工程项目有关的临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的XX应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力,完成临时工作。,02,工作完成情况. ANNUAL WORK SUMMARY,爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。,爱岗敬业,认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。,履行岗位职责,在这一年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，做好本职业工作，用满腔热情积极、；,遵守规章制度,积极豁达的心态、良好的习惯、一份计划并按时完成是走向成功之路的必然条件，并最终决定一个人的职场成败。,积极豁达的心态,业务知识和工作能力，自己在目前的工作岗位上已工作了一年多.,严于律己,关键词,先后参与建设了XX等工程，通过这些工程现场实践工作的锻炼，得益于项目；,摆正位置,关键词,我已逐步成长为一名合格的XX。经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验,理顺关系,关键词,开工工作面指标,工程质量控制,安全文明施工,成本管理,根据项目部xxx年生产经营计划，由于保利西海岸1#楼基础钻孔桩施工滞后实际情况，我工区1#楼主体施工28层结束，填充墙砌筑20层结束.,XXX年已开工项目工程质量水平一般，1#、2#楼钢筋绑扎不规范，剪力墙门窗口胀模现象较严重，已成通病。,XXX年未出现严重安全生产事故,做到预算标底编制相对准确、合理。在过程中做好设计变更和现场签证管理.,成本管理,各项指标完成情况,部门内部建设,工程质量控制,开工工作面指标,安全文明施工,根据工作任务需要合理调整过程中组织构架；建；立了定期培训制度，通过培训提高员工素质.,03,成功项目展示 ANNUAL WORK SUMMARY,资本流动全球化,随着投资行为和融资行为的全球化，即投资者和融资者都可以在全球范围内选择最符合自己要求的金融机构和金融工具，资本流动也全球化了。,金融机构全球化,金融机构是金融活动的组织者和服务者。金融机构全球化就是指金融机构在国外广设分支机构,金融市场全球化,金融市场是金融活动的载体，金融市场全球化就是金融交易的市场；超越时空和地域的限制而趋向于一体。,金融机构全球化,金融机构是金融活动的组织者和服务者。金融机构全球化就是指金融机构在国外广设分支机构，形成国际化,管理水平,管理协调能力对项目工程进展的影响很大，目前我们项目工程部人员与施工队、监理单位、业主单位的沟通能力还需要进一步的提升,协调管理能力应加强,安全文明施工是企业的一面镜子，在过去的一年中安全文明施工做的比较好，尤其是在5月份的迎接保利集团公司领导检查工作中严抓安全文明施工.,安全文明施工控制,成本控制重视不够，特别在施工过程中的成本意识不够成熟，给成本控制工作带来很多的麻烦。,成本控制过程监督不严,进度计划的执行过程中控制不严格，对于存在的问题处理不及时导致工程进度与计划严重脱离,进度控制需要提前谋划,质量控制方法手段需要改进,质量控制的手段单一，没有形成全过程的把控体系；没能充分调动合作单位的积极性，各质量控制主体的作用没有全部发挥出来。,进度控制需要提前谋划,主要体现在进度控制计划的制定存在很多不合理的地方，进度计划的执行过程中控制不严格.,成本控制过程监督不严,成本控制重视不够，特别在施工过程中的成本意识不够成熟，给成本控；制工作带来很多的麻烦。,存在主要问题,20XX年的进度控制管理不是很好，主要体现在进度控制计划的制定存在很多不合理的地方,必须从整体上把握国企改革和金融体制改革的内在联系，遵循产权清晰、权责明确的要求，加快建立公司法人治理结构。,培育真正的市场主体,政府要修正过去主要以行政手段为依托对金融创新所采取的单向驱动行为.,竞争体制,首先，要加快政府金融管理职能的转变。今后，政府的金融管理职能要转向创造公平竞争的体制环境和加强调控的有效性上来。,加快金融创新,正确引导企业的金融创新冲动，控制金融创新所可能带来的风险。其次，打造金融创新的微观基础，选准创新的突破口。,加强对金融业的综合监管,04,明年工作计划 ANNUAL WORK SUMMARY,20XX年工程部组织了一系列工程制度培训，但是员工对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有一定差距，特别是最近新进公司的员工较多，更需要加强公司制度的培训工作；同时公司制度还存在很多空白的地方，这需要工程部结合项目部的实际情况制定作业指导书，用统一的标准指导各项工作。,再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的信息，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达信息，无法有效地丁作。,基本素质方面,由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的建筑知识也更宽更高。,专业素质方面,41%,加强质量控制,27%,强化进度管理,73%,做好安全文明施工管理,专业人才,知识面广,复合型人才,从调查的结果来看，选择高素质人才的金融专业毕业生占总数比例较大，其中，需要的“高、精、尖”专业人才在市场上呈现供不应求的态势.,而选择复合型人才的公司，此类人才要求知识面广，例如金融期货人才不仅要懂期货，也要懂证券，更要懂经 济、懂金融政策。,目前国内这种复合型的专业金融人才极为紧缺，占调查总数的4008 由于刚刚毕业的金融专业学生，有工作经验的比例较少，所；以拥有工作经验的同学会被优先考虑。,“双方向”意向调查,通过对就业单位和毕业生的“双方向”意向调查分析，我们可以对当今的就业模式和就业要求有了一定的了解，对于所谓的就业门槛也有了初步的认识。,管理指标,工程质量合格率100%，质量通病控制目标不超过局指 及业主要求。,管理指标,经营指标,确保项目部2012年年度开工作业面、竣工点的实现，不出现因工程原因影响项目部指标实现的事件。,经营指标,控制目标,进度控制目标，关键点按时完成率95%以上，竣工目