以科学发展观推动企业党建的创新工作.pdf

ManagementtObserver 管理观察 总第 487 期 邓建军 以科学发展观推动企业党建的创新工作 （ 山西省冶金设计院，山西太原030001） 摘要：为了紧跟时代步伐、顺应社会发展，企业各方面都在不断革新。企业党组织 究竟该如何全面落实科学发展观、 促进人的全面发展和推动企业的健康发展是摆在党 建工作者面前的一大难题。本文简要分析科学发展观与企业党建间的关系，并探讨如何 利用科学发展观进行党建工作的创新。 关键词：科学发展观企业党建创新 1.企业党建与科学发展观间的关系 科学发展观是指以人为本，全面协调 和可持续的发展观。 这是关于发展的最新 理论，是解决企业党建的出路，企业党建 和科学发展观的目的在于促进企业快速、 持续、健康成长。 党建工作的主要目的为 企业的中心工作保驾护航、推动企业的发 展、促进企业全面协调、可持续发展。 2.企业党建的现状 2.1 思想认识 “ 淡化”。 重经济、轻党建 一些企业对党建工作的重要性认识 不够、措施不力。 部分企业将全部精力都 投入到中心工作中，认为经济发展就是一 切，其他的都不重要。 这种观点直接导致 企业的党组织建设、思想政治工作的开展 被弱化、被放在可有可无的地位。 2.2 党员教育管理工作 “ 退化” 相比过去，企业面临更加激烈的市场 竞争，因此企业将大量的时间和精力都投 入在生产经营上，而忽视了党员的教育管 理工作，使得 “ 三会一课”制度无法坚持， 一些党内基本的活动也不能继续开展。 2.3 党组织作用 “ 弱化” 很多企业将党组织视为企业的附庸， 不愿建立党组织、使得很多党员的党组织 关系只能挂靠的人才市场，这就无法体现 党员的先进性，同时使得这些企业内部的 党组织工作开展举步维艰。 3.创新企业党建思想政治工作的对策 和建议 3.1 坚持 “ 以人为本”促进企业党组织 的建设 科学发展观的核心是以人为本。 企业 党组织主要是基层党组织，其主要群体是 党员，服务对象主要是企业内部的其他非 党员同志和企业外的人们群众。 所以企业 党组织的建设必须坚持以人为本，充分调 动党员的主体作用，做好表率、带头作用 和服务大众的作用。 同时要认真做好对好 党员的教育工作，时常组织广大党员学习 法律知识和科学技术知识、 市场经济知 识，提高党员对市场经济的了解、带领群 众致富奔小康的能力； 同时要在党内建 立、健全激励、关怀、帮扶机制，多关心和 帮助老党员、生活有困难的党员。 3.2 加强企业反腐倡廉工作的力度、 建立好的党风 好的党风和政治环境能保证企业经 济建设稳定、健康、持续地进行。 所以企业 必须加强党风廉政建设。 首先要深入开展 艰苦奋斗、党风廉政形势、廉洁文化理念、 警示性等专题教育，务必从源头上做好廉 政建设工作、 同时要多开展廉政文化活 动，将廉政之风从机关、对组、岗位、带入 社区、带入家庭等，全面提高廉政文化的 覆盖面，巩固廉政教育的结果。 二、要多建 设廉政教育基地，多开展丰富多彩的廉政 文化活动、吸引更多党员和非党员参与到 活动中。 三、企业还需注重廉洁从业整章 的建制、廉洁窗口的建设和充分廉洁文化 的教育功能，争取建立具有时代精神和符 合企业特色的廉政文化。 3.3 认真做好党支部建设， 发挥党支 部战斗堡垒作用 企业党组织要根据组织结构和党员 分布状况的变化对支部作出及时调整，确 保支部能保持活力，并经常督促支部开展 工作。 党组织要将党的工作和企业的经营 紧密联系到一起，党支部在日常工作中要 不断创新、探寻新的方式、方法、开展丰富 的活动，提高工作的效率，同时尽可能让 支部在企业的生产、发展中发挥战斗壁垒 的作用。 3.4 优化管理、提高办事效率 科学、合理的管理方式是提高办事效 率的前提要求，所以企业的党组织在日常 工作中要不断优化调整管理方式。 如：优 化人员。 党组织在对入党积极分子的选 拔上要综合工作作风、工作业绩、综合素 质等方面进行评估。 对于在工作中和党 组织中表现欠佳的党员要及时进行思想 教育，督促其调整工作状态。 在党建管理 工作中要优化管理手段， 要做好奖励和 处罚工作。 对于在工作中表现良好、起到 党员带头作用的优秀党员要颁发证书、 奖杯等奖励，同时还可以设置宣传栏，对 优秀党员的事迹进行宣传和表彰， 提高 党员工作的积极性；对于出现严重思想、 行为错误的党员， 要根据实际情况给予 相应的批评和处罚， 让其他成员应以为 戒。 同时在党建工作中要优化管理模式。 要针对党建工作模式中存在的突出问题 进行恰当的调整， 建立一支优秀的党组 织队伍， 这能有效降低党员干部的管理 压力并优化人员管理方针。 同时对于党 建领导制度也需做出适当调整，进而提高 党组织的办事效率。 4.结束语 党建工作是一项艰巨、漫长、意义非 凡的任务，它在企业深化改革、建立现代 化制度中发挥着举足轻重的作用。 所以， 我们要全面落实科学发展观，建立和健全 企业党建工作制度，并积极探索在新时期 企业党组织发挥作用的途径和方式，推进 党建工作更上一个台阶，并促进企业的可 持续发展。 参考文献： 1王建强.践行科学发展观