非公企业党建工作调研报告

1 / 4 非公企业党建工作调研报告 随着我国经济体制改革的不断深化，企业改革的不断深入，现代化企业的逐步建立，企业党建工作迎来了新的挑战。如何加强企业的党建工作，更好的发挥企业党组织的政治核心作用和模范作用，是当前的一个重大课题。 XX 年，全区非公企业党建工作的总体思路：坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高非公企业党建工作科学化水平为目标，以改革的精神，创新的举措，务实的作风，着力加强和改进新形势下全区党的建设。 一、我区基本情况 XX 年，我区正式 被评为国家级开发区，开发区的主体就是企业，目前我们开发区已有 60 多家大规模的企业，其中有企业党建组织的占到一半，如何加强非公企业党组织建设成了当前不容忽视的重要课题。 二、非公企业党建工作情况 非公企业的性质决定了其党建工作存在一定困难。组建党组织、开展党的工作在一定程度上依赖业主的认同。部分企业对组建党组织工作认识不一，心态比较复杂，有的认为组建党组织会影响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至有抵触情绪，导致这些企业的党组织组建工作难以顺利实施。 非公企业自身的不稳定性，不同程 度地制约和影响着党2 / 4 建工作。非公有制企业从业党员流动性大，数量不固定，党组织不够稳定。就我区而言 ,非公企业占 50%以上。由于企业规模小，党员数量少，人员流动性较大，致使部分企业党组织组建后得不到巩固。 党的力量比较薄弱。由于非公企业中党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工作者缺乏工作经验，致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。 三、加强非公企业党建 结合企业文化，通过群团组织强化党建工作 以企业文化为载体，将党建工作与丰富多彩的企业文化活动结合起来开展，以丰富党内 活动的形式，提高党内活动生动性和形象性充分发挥文化对人的思想、认识、情操的潜移默化的作用，为党组织进行渗透教育提供了一个广阔的舞台，以企业文化为平台，努力弥补党建工作中存在的缺陷，弥补自身建设的不足，进一步加强和改进企业经济发展，善于以经济建设为基点，结合企业文化，不断壮大党员队伍，切实加强党组织的自身建设，进一步加强和改进企业经济发展。因势利导抓好工会、共青团、妇联等群团组织的作用发挥，通过群团组织贯彻党组织的工作意图，落实党组织的工作举措，使 党的工作更好地延伸和覆盖到各个层面、各个领域，增强党组织的凝聚力和号召力。 加强学习培训，为党建工作夯实基础 3 / 4 举办全区党员培训班，丰富培训形式，突出培训实效。举办非公企业和社会组织党务干部培训班，不断提高党务干部的政治素质和工作能力 ,对党建指导员进行培训 ,提高他们自身的党务工作水平和市场经济知识，增强他们指导企业的能力。坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统教育和创新教育形式相结合，加大党员的教育培训力度，在提高机关党员干部队伍的整体素质上狠下功夫。通过一系列的教育培训，进一步坚 定党员干部队伍的共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强了党性观念和责任意识。 向典范学习，将党建工作推上新台阶 坚持以 “ 党员作榜样 ” 为主题，加强班子建设，强化党员队伍教育管理、狠抓阵地建设，以党建工作促经济发展，建设党建示范点，对党建工作做得好的进行公开表扬，并要求其他企业向之学习。积极推广学习 “1+3+3” 和 “ 双培双提升 ” 活动，发挥党组织在企业发展中辐射带头作用和党员先锋模范带头作用，为企业发展提供坚强的人才保证。 巩固非公企业党建成果 一是进一步建立健全非公企业 党建工作的组织架构，理顺管理体制，搭建工作平台，充实工作力量，形成工作合力；二是改革和完善非公企业党组织领导体制，对规模影响大、行业代表性强、党建基础好的非公企业，推行上级党组织和所在地党组织双重管理；三是在企业集宿区建立流动党员服4 / 4 务中心，发挥党组织的参谋作用；四是创新工作方法，发挥党组织 “ 稳定器 ” 、 “ 助推器 ” 作用，建立 “ 先进帮后进，党员带群众 ” 的帮带制度，提升党组织工作效能；五是开展各种形式活动，充分发挥党组织的核心凝聚作用。寓党建工作于企业经营管理和精神文明建设之中，真正做到为企业所需要、为业主所理解、 为党员所拥护、为员工所接受，充分发挥党组织的核心凝聚作用 十八大召开后，我们必须继续运用科学发展观理论，不断提升企业党建工作水平；继续运用多种教育形式，发挥党员先锋模范作用；继续加强企业党员管理