公务员法及政策法规贯彻执行自查报告

1 / 6 2017 年最新财务工作计划范文四篇 计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用。下面是小编整理的 2017 年最新财务工作计划，欢迎大家参考 ! 1、财经整顿贯彻一个“实”字 按照国家局五条纪律要求，针对 xx 年年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间贯彻落实工作摆在突出位置来抓，抓好公务员法的学习和宣传则 是是贯彻和实施的重要前 提提和保证。公务员法 及其配套政策法规涉 及及面广、内容丰富，我 镇镇在强化机关公务员进 行行学习时，将学习宣传 的的重点放在了对原文的 仔仔细研读上，吃透法律 政政策，达到融会贯通的 效效果。对我镇全体公务 员员，尤其是新入职公务 员员以集中学习和自学相 结结合的方式开展学习和 培培训，明确要求领导干 部部必须带头学习、中层 干干部必须率先学习、普 通通工作人员必须认真学 习习；通过三会一课、印 发发原文读本等途径抓实 公公务员法及其配套法规 的的宣传工作。 二、科 学学管理、依法行政，抓 好好贯彻落实 （一）公 务务员日常管理情况 1. 公务员的录用和登记 。自公务员法实施 以以来，我镇严格按照法 律律法规相关规定，按照 “ 凡进必考 ” 、 “ 公开 、公 平、公正、择优 ” 的的原则开展公务员录用 工工作。在规定的2 / 6 编制限 额额内，且有相应职位空 缺缺的情况下，向上级部 门门提出考录公务员的申 请请，并对岗位安排、年 龄龄限制、专业类别等报 考考条件进行科学合理设 置置；对县人事局统一招 考考、拟录用的公务员， 按按照上级要求，进行严 格格考察， 2016 年至 今今，我镇共组织专门力 量量对 5 名新进公务员进 行行了实地考核。严格按 照照公务员登记实施方 案案规定的登记原则、 范范围、对象、条件和程 序序，对符合条件的公务 员员进行登 记，仔细填写 公务员登记表，严 格格把关，并报上级主管 部部门审核。 2.公务 员员退休、辞职和辞退。 按按照公务员法关于 公公务员退休的规定，对 我我镇符合退休条件的龚 方方荣等几位同志，依法 办办理退休相关手续；根 据据公务员辞去公职规 定定（试行）和公务 员员辞退规定（试行） ，认真清理公务员相关 情情形，无管理对象辞去 公公职和被辞退的情况。 3.公务员的考核、奖 励励和惩戒。每年年底我 镇镇均按照管理权限，根 据据上级下发的关于公务 员员年度考核文件，对机 关关科级以下公务员进行 考考核。按照考核对象个 人人进行总结、主要领导 群群众意见、民主测评、 提提出考核等次建议的程 序序进行考核； 2016 年年经镇党委政府研究， 创创新实施镇亮牌考核 办办法，进一步规范公 务务员的日常考核管理， 将将考核结果作为年终评 优优评先、提拔推荐的依 据据。对符合公务员法 规定的符合奖励情形 的的机关公务员，给予通 报报表彰，并依法向上级 推推荐，申请予以奖励。 镇镇纪委切实履行执纪监 督督职责，严3 / 6 肃查处违反 法法律法规的行为。 （ 二二）公务员用人机制执 行行情况 1.公务员交 流流、竞争上岗。为全面 提提升我单位公务人员工 作作能力和综合素养，我 镇镇在法律法规规定的范 围围内，对机关中层干部 实实行轮岗，以便建设一 支支政治坚定、业务精湛 的的综合型公务员队伍。 按按照公务员法、 公公务员职务任免与职务 升升降规定 (试行 )和 干部选拔任用工作条 例例规定的原则、程序 、条件及要求，扎实做 好好公务员职务升降工作 。坚持原则不动摇，履 行行程序不变通，严格履 行行民主推荐、民主测评 、组织考察、党委研究 决决定、任前公示等程序 ，通过对拟提拔公务员 的的德、能、勤、绩、廉 各各方面进行严格考察， 配配合竞争上岗机制，择 优优选任，确定机关内 公 务务员晋升中层干部人选 。 2.公务员回避。 在在执行公务和公务员岗 位位设置上，从严贯彻公 务务员回避制度，凡遇处 理理公务过程中涉及公务 员员本身利害关系及其亲 属属的利害关系的，该公 务务员必须回避。 （三 ）公务员权益保障情况 1.公务员福利、待遇 执执行情况。我镇公务员 的的福利待遇均按照国家 统统一的职务与级别相结 合合的工资制度执行，根 据据上级下发的执行标准 ，于每年年初合理编制 财财政预算，并按时申报 工工资调整资料，按规定 的的标准足额、及时缴纳 五五险一金，保障公务人 员员正常待遇，解决工作 人人员开展工作的后顾4 / 6 之 忧忧。另外在机关内为家 住住较远的职工提供了部 分分宿舍，建设了职工食 堂堂，充分提供后勤保障 。如无紧急事务需处理 ，国家 法定节假日均未 安安排工作，保证了公务 员员的正常休假和带薪休 假假。 2.公务员培训 。建设学习型机关是中 央央着眼建设高素质公务 员员队伍的重要战略决策 ，我镇始终高度重视公 务务员的培训工作，不断 强强化培训的针对性、时 效效性、统筹性和科学性 。一是领导带头学习， 在在开展党委中心组专题 学学习时，根据学习内容 把把范围扩大到全体机关 干干部，引导机关干部做 到到学以立德、学以增智 、学以致用；二是对新 进进公务员和从事部分重 要要业务的公务员，积极 与与市、县级相关部门沟 通通协调，推荐其参加业 务务培训，收到明显成效 ，仅 2016 年我镇共 推推荐 7名公务员就有到 日日报、县档案局等部门 学学习培训。 （四）公 务务员履行义务情况 我 镇镇高度重视公务员队伍 素素质培养和行政职业能 力力提升，全镇上下形成 了了遵纪守法、勤勉尽责 、为民务实、风清气正 的的良好氛围。全体干部 职职工均模范遵守国家宪 法法和法律，忠于职守， 全全心全意为人民服务， 清清正廉洁、公道正派。 执执行政策、落实规定等 均均按照合法程序进行， 坚坚持公开、公平、公正 的的原则开展工作，让权 力力在阳光下运行，主动 接接受广大人民群众的监 督督。 同时，我镇也认 真真贯彻落实公务员申 诉诉规定（试行）5 / 6 行 政政机关公务员处分条例 人事争议处理规定 等公务员法配套政策 法法规。 三、存在的问 题题及整改建议 存在的 问问题和不足 由于公务 员员法及其配套政策法规 内内容丰富，我镇在认真 贯贯彻落实的过程中还存 在在一些不足，主要表现 在在：一是对公务员法及 其其配套政策法规的宣传 和和学习仍需进一步加强 ，了解掌握还不够深入 ；二是对公务员的培训 力力度还需进一步增强， 培培训经费投入上还有所 欠欠缺；三是公务员交流 渠渠道还不够畅通，轮岗 范范围不够大；四是仍然 存存在借用的现象，一定 程程度上减弱了镇上的工 作作力量；五是因工作业 务务 繁忙等客观原因，导 致致部分公务员公休、补 休休未得到有效落实或未 全全部休完。 整改建议 为进一步加强公务员 管管理，切实保障公务员 的的合法权益，就今后贯 彻彻执行公务员法及 其其配套政策法规工作， 提提以下几点建议： 一 是是继续深化公务员法及 其其配套政策法规的宣传 和和学习，通过发送手机 短短息、印制学习手册、 开开展集中学习、学法成 果果测试等方式加强公务 员员的学习；二是加大对 全全体公务员，尤其是从 事事重点业务和新进公务 员员的培训，适当增加公 务6 / 6 务员培训经费和人数， 全全面提升公务员队伍的 整整体素质；三是积极探 索索公务员 交流渠道和方 式式，合理安排轮岗交流 的的岗位设置和人员，促 进进