抚养费怎么收抚养费协议包含的内容有哪些？.doc

抚养费怎么收抚养费协议包含的内容有哪些？ 抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。 抚养费怎么收抚养费协议包含的内容有哪些?避免子女抚养纠纷，夫妻双方在离婚时就孩子的抚养问题包括生活费、教育费、医疗费和探望权等内容进行协商，达成协议。抚养协议中主要包括以下几点内容：1、孩子的抚养权问题;2、抚养费的数额、抚养费支付方式以及抚养费发生变更的处理办法;子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：(1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。(2)无固定收入，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。(3)有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。3、探视权的规定;4、其他约定事项。1、抚养费的数额.根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：(一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。(二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。2、抚养费的给付方法一是抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。二是如果有经济条件的也可以一次性给付，但对于一方要求一次性给付的要慎重处理，确有必要采用。关于子女抚养费其他情形当事人在离婚协议时，最好将以后增加抚养费的情形写进去，这样就避免了以后发生争议需增加抚养费时，再到法院起诉的麻烦。最高院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见第18条规定：子女要求增加抚养费，有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：1、原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;3、有其他正当理由应当增加的。当今离婚率在我国是逐年上升的趋势，双方出现了情感危机，婚姻破裂导致离婚的事在生活中十分常见，但是离婚过后周围人对待父母离异的孩子的探究眼光和