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在非法用工单位受伤怎么办 治疗期间的费用一次性赔偿金按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，劳动能力鉴定费用由伤残职工所在单位支付。 有的人为了能够工作挣钱，不惜到一些非法用工的单位打工。那要是在此期间不幸受伤的话，那么此时对于劳动者来讲，在非法用工单位受伤怎么办呢？可能有些人觉得既然是非法用工，那么就不能按照工伤进行处理。到底是不是这样？请跟随小编一起在下文中进行了解。非法用工单位的工伤人员是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害的职工。虽然这个群体仍然属于工伤人员范畴，但是基于其属于非法用工单位，工伤认定及处理有所不同。根据非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法有关规定，非法用工单位的工伤人员依据本法向其本人给予一次性赔偿。一、一次性赔偿的范围：治疗期间的费用一次性赔偿金(一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害后经劳动能力鉴定确定)二、劳动能力鉴定办理：按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，劳动能力鉴定费用由伤残职工所在单位支付。一次性赔偿金的支付标准：一级伤残的为赔偿基数的16倍;二级伤残的为赔偿基数的14倍;三级伤残的为赔偿基数的12倍;四级伤残的为赔偿基数的10倍;五级伤残的为赔偿基数的8倍;六级伤残的为赔偿基数的6倍;七级伤残的为赔偿基数的4倍;八级伤残的为赔偿基数的3倍;九级伤残的为赔偿基数的2倍;十级伤残的为赔偿基数的1倍。注意：以上所称的赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。三、赔偿过程中的其他纠纷解决：单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工可以向人力资源和社会保障行政部门举报。虽然劳动者是在非法用工单位受伤的，但此时按照国家的规定，也是属于工伤人员的范围内，因此可以根据实际情况要求单位作出相应的赔偿。不过，与合法用工单位相比，这种情况下对工伤的处理及赔偿可能会有所不同，具体的内容小编已经作出了讲解。无论如何，小编都建议各位劳动者不要去一些非法用工单位打工，更
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