关于大学生村官工作的自查报告

1 / 5 关于大学生村官工作的自查报告 关于大学生村官工作的自查报告 中共市委组织部： 根据市委组织部下发相关通知的要求，及时针对大学生村官的待遇落实情况、服务管理情况、教育培训情况、培养使用情况等内容召开会议，专题研究，采取全面检查和走访群众的方式，对大学生村官的工作进行督促检查，现将自查情况报告如下： 一、待遇落实情况。 XX 年以来，分配到云梦工作的大学生村官共有 75 名 ，现在在岗 44 名。对 分分配有大学生村官的乡 镇镇、开发区都提供基本 的的工作、学习、生活、 安安全等保障，保证大学 生生村官安心农村工作。 并并及时落实了对 大学生 村村官的工资待遇问题， 今今年 8 月份对每名新选 聘聘的大学生村官一次性 发发放 2000 元的安置 费费，今年 9 月份对新分 配配及原在岗大学生村官 按按元 /月（ 2 万元 /年 ）标准发放工资，并对 原原在岗大学生村官每人 补补发 5000 元中组部 的的增发工资。按照政策 规规定为所有在岗大学生 村村官办理社会养老、医 疗疗、意外伤害等保险， 并并及时通知今年新选聘 的的 2 名符合国家助学贷 款款代偿条件的大学生村 官官在离校前向所在高校 申申请国家助学贷款代偿 。 二、服务管理情况 。在岗的 44 名大学生 村村官全部在村工作，没 有有出现截留大学生村官 到到镇机关工作或借调到 其其他2 / 5 部门工作的现象， 并并且对户籍不在云梦的 大大学生村官都安排好住 宿宿，其中所有女大学生 村村官都安排在乡镇附近 村村，都在乡镇住宿。为 了了培养好大学生村干部 ，采取 “ 不定时入村督 查查 ” 、 “ 定期例会检查 ” 和 “ 电话访问 ” 相结 合合的方式，经常督促大 学学生村官认真完成村里 的的各项工作，对大学生 村村官的在岗工作情况、 学学习和生活情况进行不 定定期检查。 为了让期 满满大学生扎根基层，更 好好地服务于新农村，对 届届满的大学生村官采取 以以日常考核、年度考核 为为基础，大学生村官提 交交聘期工作总结、个人 述述职 报告、聘期考核 登登记表，由大学生村 官官任职村党员群众代表 和和本乡镇大学生村官测 评评、村“两委”班子评 议议，最后，乡镇党委综 合合评定，县委组织部考 察察审定。最后对 XX 届 满满的没有流动的 5 名的 大大学生村官签订看大 学学生村官续聘合同书 。同时，对续聘大学生 村村官按元 /月（ 2 万元 / 年）标准发放工资原 每每月 1500元的工作 生生活补贴标准，续聘期 间间享受聘用期满三年大 学学生村官相关优惠政策 待待遇。 三、教育培训 情情况。今年 7 月份，县 委委组织部专门组织召开 了了一次大学生村官座谈 会会，就大学生村官正确 对对待择业就 业进行了交 流流 ,鼓励大学生村官积 极极参与各级公务员、事 业业单位招考，结合自己 特特长，选好工作岗位。 同同时，在 6、 7月份还 聘聘请县委党校教授，对 XXX 届大学生村官参加 各各类考试进行了 4 次专 门门辅导，提高大学生村 官官就业竞争能力。 3 / 5 四 、培养使用情况。引导 大大学生村官正确择业， 对对大学生村官采取“一 联联一帮”结对帮扶措施 ，每名大学生村官都有 1 名县领导联系、 1 名 乡乡镇党委班子成员结对 帮帮扶，指导大学生村官 正正确对待择业和帮助解 决决就业实际困难。并且 对对每名有大学生村官的 村村原则上村党支部书记 为为大学生村官的联系帮 带带人，在工作上为大学 生生村官引路子、出点子 、传经验、教方法，在 生生活上做好表率、言传 身身教，帮助大学生村官 尽尽快熟悉村情，提高任 职职能力。为加强管理， 建建立了学生村官工作汇 报报制度、走访督查制度 、学习培训制度、例会 交交流制度、请销假制度 、考核评议制度、评选 表表彰制度 ，保证大学生 村村官管理的规范。在去 年年的村“两委”换届中 ，共有 13 名大学生村 官官进入村 “ 两委 ” 班子 ，其中 6 名大学生村官 直直接任命为村党支部副 书书记， 7 名大学生村官 首首次成功选当为村委会 副副主任； 1 名大学生村 官官通过 公开选拔直接进 入入乡镇领导班子，担任 胡胡金店镇宣传委员。今 年年，又有 3 名大学生村 官官直接任命为村党支部 副副书记。目前，有 13 名名大学生村官列入乡科 级级后备干部。 在今后 的的工作中，我们从以下 几几方面进一步加强对村 官官的管理，让他们能够 积积极主动地投身于基层 工工作，在艰苦、平凡的 工工作岗位上大有作为。 一、进一步落实保障 政政策，确保大学生村官 “留得住”。4 / 5 认真做好 大大学生村官学习、生活 、工作等各项待遇保障 政政策及工作，让大学生 村村官有一个良好工作环 境境，安心扎根农村工作 。进一步加强大学生村 官官的管理工作 ，决不允 许许任何单位以任何名义 借借用大学生村官，确保 大大学生村官工作在村、 生生活在村、成长在村。 二、进一步加强跟踪服 务务，确保大学生村官“ 干干得好”。 结合大学 生生村官农村工作需求和 个个人专项特长，定期举 办办大学生村官培训班， 请请优秀村党组织书记、 优优秀种养加大户传授农 村村工作及种养殖方面经 验验，同时，请优秀大学 生生村官代表交流农村工 作作经验，激发大学生村 官官干事创业活力和信心 ，开展好工作。 三、 进进一步拓宽流动渠道， 确确保大学生村官“流得 动动”。 建立大学生村 官官动态管理台账，健全 大大学生村官定期专题 学 习习辅导、创业招考、信 息息采集及交流发布等制 度度，进一步统一思想认 识识，不断完善管理措施 ，使大学生村官管理工 作作常态化、制度化。将 给给他们多压担子，多交 任任务，让他们实实在在 参参与村级重大事项决策 。切实做到思想认