推行干部生活圈、社交圈考察的实施办法.doc

推行干部生活圈、社交圈考察的实施办法 为进一步全面、准确、客观、公正地考察干部，规范和完善干部生活圈、社交圈考察（以下简称“两圈”考察），根据党政领导干部选拔任用工作条例、党政领导干部考核工作暂行规定、公民道德建设实施纲要和省市有关文件精神，结合本地实际，制定本办法。 一、“两圈”考察的适用对象 “两圈”考察是指在任职前的考察中，考察机关通过适当的方式，对干部的生活和社交情况进行的延伸考察。 “两圈”考察适用于市委管理的干部。对其他干部的考察也可参照执行。 二、“两圈”考察的内容 “两圈”考察的主要内容是干部的个人修养、社会交往、家庭生活等方面情况。 1、个人修养包括生活态度、兴趣爱好、生活作风和廉洁自律等情况。主要看干部生活态度是否积极向上，兴趣爱好是否健康文明，生活作风是否严谨正派，廉洁自律是否一贯坚持。 2、社会交往包括遵纪守法、公众形象、社会责任、社会公德、交往对象和邻里关系等。主要看干部社会形象如何，是否具有较强的责任意识和服务意识，是否遵纪守法、自觉维护社会秩序，是否符合道德规范，结交朋友是否慎重、注意身份，邻里关系是否和谐。 3、家庭生活包括子女教育、赡养老人、亲属关系、夫妻关系、经济收入等情况。主要看干部对子女教育是否严格，是否尊老爱幼，有无应亲属要求搞特殊化，夫妻关系是否和睦，家庭收入是否正常。 4、涉及“两圈”考察的其他情况。 三、“两圈”考察的途径和方法 1、认真听取群众意见。考察预告公布后，考察组和干部监督部门认真受理干部群众对考察对象生活圈、社交圈有关情况的反映。 2、查阅资料。考察组通过查阅干部档案、户籍资料，获取干部的家庭成员和主要社会关系等方面的信息，并以此作为界定干部生活圈、社交圈的客观依据。 3、谈话及走访。考察组采用个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表等方式，到考察对象单位、所在社区、家庭、街坊邻里了解考察对象生活圈、社交圈表现。 4、征求相关部门意见。征询纪检、监察、公安、信访、审计等有关部门的意见。 四、工作要求 1、考察组要将“两圈”考察结果与工作圈考察结果相互印证，综合分析考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，对干部作出全面、准确、客观、公正的评价。 2、考察对象要按照要求向考察组口头或书面提供家庭地址、家庭主要成员、个人爱好、家庭重大事项等有关情况。 3、考察材料要如实反映“两圈”考察中了解到的品德修养、生活作风、公众形象等方面内容。 4、干部“两圈”考察要与干部监督联席会议、年度总结报告和述职述廉、经济责任审计、领导干部收入申报和重大事项报告等制度有机结合，与考察预告、考察责任追究、领导干部谈话诫勉等制度配套推行，形成整体效应。 5、要做好“两圈”考察的基础工作，建立干部监督档案、发放干部社区生活联系卡、聘请组织部工作监督员、设立干部监督电话，畅通信息渠道。 6、要加强考察人员队伍建设，增强法律意识和纪律意识，严格遵守国家有关法律、法规，严格遵守组织人事纪律和有关规章制度，坚持依法办事，注意把握考察的方式方法，确保领导干部“两圈”考察工作顺利实施。 7、要加强对“两圈”考察工作的探索研究，不断总结完善，提高“两圈”考察工作的质量和效果。 五、本办