提高简历成功率的关键因素

1 / 6 提高简历成功率的关键因素 提高简历成功率的关键因素 简历的版面必须有条理、一目了然。因为 HR 喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是 自我介绍 这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说 有责任感、组织能力强 这种空泛的表术。 为了吸引 HR 的眼球，求职者还必须在个人简历中 秀出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的 可转移能力 . 让简历外表醒目 简历的外表 不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。 尽量使你的简历简短 只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花 30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近 5-7 年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。 为你的简历定位 2 / 6 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使 你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 写上简短小结 这其实是最重要的一个部分， 小结 可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 强调成功经验 雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。 力求精确 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确， 不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。 使用有影响力的词汇 使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。 用词要注意 在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错3 / 6 字别字。许多人说： 当我发现错别字时我就会停止阅读。 所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。 不要写上个人爱好 现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许 多公司都乐意接受没有个人信息的简历。 最后测试 记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？ 拓展阅读：简历制作的技巧 1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如， F 被看作 E.所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。 2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸；请用电脑排版、激光打印、白色的 A-4 纸。 3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜 体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。 4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。 5、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网4 / 6 址分行排列便于识别；两者并列应该间隔多个空格。 6、引用关键词，体现招聘要求引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。招聘办公室人 员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。 7、切勿折叠也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。 8、勿用订书器，扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。 9、避免使用图表有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以 免信息丢失。 10、慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母；l,所以要慎用 简历优化必备 1、内容悉心归类 写简历前，把所有内容全先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就5 / 6 会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。 2、适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语 以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用 财务决算、利润分析，资金平衡表、资金周转率 等，你去应聘 IT,就用 java、 web、 sap、 dba、 lotusnotes,as400和 rs6000、嵌入式程序开发、 unix 后台进程的实现、 mfc 的多文档模板的加载、数据库 sql 语句查询 等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述， 就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。 3、简历格式设置有技巧 很多人会担心简历无法投递到位，事实上，附件形式简历确实容易被当成垃圾邮件，所以纯文本简历就显示出它的优势了，直接粘在邮件中，精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考： a.注意设定页边距，使文本的宽度在 16 厘米左右，6 / 6 这样你