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豫人社薪 2014 6号文件河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知 各省辖市等有关单位单位：根据国家有关规定，结合我省实际情况，现就2006年工资制度改革后机关工作人员病、事假期间工资待遇有关问题通知如下。一、病假期间工资待遇机关工作人员休病假，应有指定医疗机构病情诊断证明，并按照干部管理权限经组织批准。病假期间工资待遇按以下规定执行：(一)基本工资：病假累计在2个月以内的，发给原基本工资。病假累计超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90发计；工作年限满10年及以上的，本人基本工资照发。病假累计超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满l0年的，按本人基本工资的70计发；工作年限满l0年以上的，按本人基本工资的80计发。(二)津贴补贴：工作人员全年病假累计6个月之内的，津贴补贴照发；达到6个月的，从病假的第7个月起，只发给生活性补贴和保留物价福利补贴，工作性津贴、岗位津贴和奖励性补贴等不再发给(改革性补贴，根据相关文件规定发放)。(三)工作人员连续病假和全年病假累计达到6个月的，当年年终一次性奖金不再发给。(四)工作人员病假累计l年以上不能坚持正常工作的，应按有关规定参加医务鉴定，符合国家和我省病退条件规定的，办理病退手续。(五)病假期间工资待遇低于当地人民政府规定的最低工资标准的，按最低工资标准发给。二、事假期间工资待遇机关工作人员在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，应由本人向所在单位提出事假申请，按规定的审批权限批准后可休事假。事假期间工资待遇按以下规定执行：(一)当年事假累计在20天(不含公休日和法定节日，下同)以内的，工资照发。(二)当年事假累计在20天以上不超过30天(含30天)的，从第21天起，每天扣发本人日工资的40(日工资=月工资22天，下同)。(三)当年事假累计超过30天的，停发工资。(四)工作人员事假无故超出批准期限的，按旷工处理。三、其它有关规定(一)工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资的组成。公务员：职务工资、级别工资；机关技术工入：岗位工资、技术等级(职务)工资；机关普通工人：岗位工资。津贴补贴：指工作性津贴、生活性补贴、保留物价福利补贴、岗位津贴、奖励性补贴和改革性补贴等。奖金指年终一次性奖金。(二)工作人员在病事假期间从事有收入活动的，即停发工资，追缴病事假期间收入，并按有关规定处理。(三)享受带薪年休假的工作人员，可以用当年带薪年休假天数冲销其他假期天数，冲销不完的再按本通知规定处理。(四)各单位要严格病事假等假期的审批手续，建立健全机关工作人员请假和销假制度。(五)参照公务员法管理的事业单位，按照本通知执行。执行岗位绩效工资制度的事业单位，参照本通知有关规定精神，结合单位绩效考核和绩效工资分配办法，制定具体实施办法，报主管部门备案后实施。(六)原河南省人事厅关于河南省机关工作人员病假期间有关工资福利待遇的通知(豫人薪199914号)废止。(七)本通知自2015年1月1日起执行。毛固堆一中优秀教师、优秀班主任考核评选产生办法1、 学校优秀教师、优秀班主任是学校的骨干力量，也是学校的荣誉和榜样，应当德才兼备，具有较高的教育教学能力和道德修养。2、 学校优秀教师、优秀班主任应当以民主评选的方式产生。先产生候选人，再组织全体教师民主选举。3、 优秀教师候选人应该从积分考核中产生，也可以以5名教师联名推荐或者2名领导组成员联名推荐的方式产生。4、 产生过程：第一步-根据上级分配名额，按照学校积分考核结果，确定一定数额的教师（为上级分配名额的120%）为候选人。第二步-由全体教师（领导组成员除外）对候选人进行投票，按照票数排出候选人名次，第一名为100分，第二名98分，以此类推，每减一个名次，减2分。该分数在最终结果中占比例为70%。第三步-领导组成员投票。投票方式和方式同第二步。领导组投票得分所占比例为30%。二分加在一起为最后综合得分，产生最终人选。5.评选结果产生后,如果当选者出于奉献考虑,自愿放弃,只能依照评选名次依次转让,不得自行协商.毛固堆一中 学校月考制度及月考细则 月考制度一.为了提高教学质量,根据学校具体情况,特制定月考制度.二.学校教务处具体负责月考制度的实施,包括月考时间.进度及试卷供应,并负责 组织老师监考与该卷.三.原则上学校每月月考一次,特殊情况可以适当提前和延后.四.每次月考,要尽量让全部同学参加,也可以进行部分同学抽考.考过之后要及时总结经验教训,做好对比分析,对成绩优异的师生予以奖励.五.每次月考过后,班主任召开家长会,或者通过校信通的方式通知到家长,有的放矢地对穴进行教育.六.月考成绩作为老师计分考核的重要一环. 月考细则1. 每次月考,语文.数学.英语科目分别评出年级名次,单科第一名积分10分,第二名8分,第三名6分,第四名4分.2. 物理.化学.政治.历史.地理.生物等科目,多人担任同一课头的,按名次计算积分,一人担多班的,按优秀率.及格率计算.具体如下:(1)优秀率80%,及格率100%为优秀,加10分;(2) 优秀率60%,及格率80%为良好,加8分;(3) 优秀率40%,及格率60%为一般,加6分;(4) 其他的加4