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XX成都城开”优秀员工“获奖感言【优秀获奖感言】 我的阳光生活 xx“优秀员工”朱凌杰 当刚开始让我写这篇获奖感言的时候，我挣扎了很久，不知道怎么动笔，我担心我一开始，就停不下来，我会写成在公司两年的回忆录，但是不管怎么样吧，我还是跟大伙聊聊我从进入阳光以来看到的听到的。 我记得我是xx年10月底接到的猎头电话，说实话，当时我真的很纠结我是不是需要换一个工作环境。所以关于面试时间，如果我没有记错的话，我更改了三次，后面实在觉得不太好推脱了，就选了个周末的时间来面试。心想我选个周末，如果要见呢我就来，不见就拉倒吧，我甚至连去网上搜索一下阳光新业基本情况的兴趣都没有，即使我在业内从来没有听说过这样一家公司。那是个星期六早上10点，我第一次走进公司香格里拉的办公室，也是我第一次去了解阳光新业这个企业，说实话第一感觉就是觉得小，这可能是我工作10年来办公环境最小的一家公司了。但是当我听完生辉跟我介绍项目情况后，我觉得能在九眼桥做40万综合体的公司实力应该还不错吧，虽然办公环境拥挤了点，但这应该是一个务实的企业。面试完以后网上看了看公司资料，才知道公司是一家上市公司，但在这个社会，上市公司也不能说明什么问题。然后就是不停的找人打听，问了绝大多数我认识的同行，都没有听说过阳光新业，所有人都以为我问的是不是阳光100，就这样懵懵懂懂的接到了复试电话。复试是张总和彭总一起面试的，当我见到他们的第一眼，我觉得这个公司的老总人真年轻，张总告诉我整个成都公司的平均年龄也就30岁。这是我对阳光的观念有了第二次改变，一个能够重用和提拔年轻人的公司，这个公司的理念应该是包容和开放的，在这样的公司对自己的成长和发展或许会有更大的好处。 就这样xx年12月28号我开始正式成为阳光新业的一员，上班第一天，吴姐亲切的给我说小朱，我和经理都盼了你好久了，你终于来了，你的办公桌我已经帮你打扫出来了，你看你需要什么给我说一声，这让我感觉到了好像新环境也不那么陌生了。然后就是汪经理给我介绍情况，熟悉工作。一切就这样顺理成章的开始了，但是几个星期以后，突然发现其实工作中也不是那么让人满意。一个公司的制度需要我去学习，从一个熟悉的模式到一个完全陌生的模式，我要开始去适应和调整。从原来闲适安逸的工作状态开始转变的忙碌，部门之间的沟通没有原来单位顺畅，我们需要配合的东西总是得不到充分的理解和帮助，有时连我自己都困惑的觉得这些东西有些是不是不必要的，我离开原来的公司究竟是对还是错。 实习期快要完了，我和生辉聊了一次，生辉说小朱你一切都很好，但是我希望你工作更细致点，能承担的更多。我才发现心态没有转变过来吧，我还未让自己完全适应自己的角色转变和百分百的融入阳光。我开始试着去转变，开始努力去和其他部门人员开始沟通，不行就自己做好，再进行讨论。我发现其实我们每一个阳光人都是一样的有责任心，只是大家平时沟通少了，事情多了才会总是出现这样那样的问题。 转眼xx年到了，我已到公司整整两年时间了。在公司的这两年时间里，我完成了人生最重大的两件事，我组建了自己的家庭，有了一个目前才50天大的儿子。回首在阳光新业的730个日夜，17520小时。，真的感触良多，我们都在陪着成都公司成长。虽然阳光的品牌还不是那么响亮，公司自身的开发项目也比较少，产品线没有完善，没有自己标准化的东西，土地资源的储备也没有。我们在困惑，在关注公司未来的长期发展，也在关注我们自身的发展，但是我觉得做为一个职场的老人，我们应该用职业的态度去对待，珍惜在公司工作的每一分钟。都说前世500次的回眸才换来今生一次的擦肩而过，不知道上辈子我们脖子都拗断了才能有这份在一起朝夕相处的缘分。成都公司是一个大家庭，张总是我们的家长，这个家庭一直都是遵循着务实、开放、积极、包容的态度在对待家庭中的每个成员和合作伙伴，虽然我们的消防验收没有通过，致使商场没有按照原定计划开业，工期可能不能按时完成，不能按时交房，但是家庭成员的努力我们应该看到。我们不去寻找各种客观原因，事情既然发生了，我们就应该承担责任，并努力改变。我们生活在阳光新业这个大家庭，我们同舟共济，荣辱与共，共同分享成功的欢乐，我看到的是工程部的通宵达旦，张总原来招牌式的微笑开始变少了，一个公司总经理居然天天在工地现场办公，彭总开始变得胡子拉碴，急性子的白总又开始有点焦躁了。但我们始终相信阳光总