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公务员辞退的程序是什么？ (一)所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写辞退公务员审批表报任免机关。(二)任免机关组织人事部门审核。(三)任免机关审批。(四)辞退公务员审批表和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。 公务员辞退的程序是什么呢?是由所在单位根据事实情况，填写辞退申报表报上级人事主管部门审批。被辞退的可以领取辞退金或是失业保险金。对辞退不服的可以行使申诉权和控告权维护自身权益。下面详细解释公务员辞退的程序。希望能够帮助到您。一、辞退的程序辞退公务员是国家机关的一项权利。但处理不好，也会侵害公务员的合法权益。因此，必须严格按照法定的程序：1.由任免机关按照管理权限决定。按照国家公务员辞职辞退暂行规定第十一条的规定，辞退国家公务员按下列程序办理：(1)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写辞退国家公务员审批表，按管理权限报任免机关审批;(2)任免机关人事部门审核;(3)任免机关审批。做出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。县级以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。2.辞退通知以书面形式送达本人。在辞退程序中，将辞退通知以书面形式送到被辞退的公务员本人是非常重要的一个环节。公务员被辞退后就失去了公务员的身份，不能享受公务员的待遇，需要让公务员知道被辞退的事实和理由，这样在他不服时可以通过行使申诉权和控告权来保护自己的合法权益。因此，书面通知本人既是公务员进行申诉控告的依据，也是辞退决定生效的条件。二、辞退的待遇公务员被辞退后，享受的待遇是可以领取辞退费，或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。关于辞退费的发放期限：被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费;工作年限满两年的，发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。综上所述，就是小编为您介绍的公务员辞退的程序。还有就是辞退审批表和辞退决定要存入本人档案的。同时要保护好辞退待遇的合法权
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