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高校挂职锻炼团干部个人总结：挂职给我锻炼 促我成长 按照组织上的统一安排，我有幸选派到淮安团区委挂职工作。xx年10月22日，团市委组织部长王长俊，学院组织部长张春、团委书记朱邵勇、系党总支书记顾正祥送我到淮安团区委报道，得到了淮安区委组织部丁部长热情接待，当天，中共淮安区委员会下发任命决定，足见各级组织对此项工作的重视，也激励我下决心一定要认真学习，虚心请教，深入一线，努力锻炼，不辜负组织对我的信任和期望。 三个月的工作回眸 1、参加各类工作会议，凡涉及有关团的会议文件，及时进行研究学习，认真领会会议精神，在工作中做到不耻下问，切实掌握工作部署，熟悉基层工作的方式和方法;通过观摩学习，使自己不断解放思想、转变观念、开拓视野、增长见识。 2、积极下基层调研，来淮安区第一个星期，先后赴南闸、钦工、茭陵、车桥、顺河等十多个乡镇进行调研，同时有效推进基层团组织换届工作有序开展。 3、依据标准化、规范化、有形化的要求，立足实际、积极争取、献计献策，全面、积极推进上河“七彩小屋”和南闸镇“希望来吧”建设，并在“12.5”国际志愿者日利用高校资源，组织20余名志愿者在“希望来吧”开展“关爱留守助成长?传递青春正能量”志愿服务活动。市电视台对此次活进行了专门报道。 4、“心手相牵?微爱传递”农村困难儿童微心愿圆梦行动是团淮安区委开展的一项长期性“微公益“活动。当我到团区委工作的时候，正好是第五批微心愿征集志愿者的时候，得此消息，我立即与学院相关老师联系，在学院范围内展开动员宣传，上到学院领导，下到每一个同学，都积极参与到心愿认领的活动中来，顺利将淮安区第五批55个心愿全部认领成功，之后还组织志愿者挨家走访，将“微心愿”及时送到孩子们的手中。 5、11月16日，我组织了淮安市优秀青年人才在江苏财经学院举办了“塑精神畅叙青春?聚英才共话发展”青年人才交流会，带领淮安区40余名青年人才参观了财经学院的省级现代贸易实训基地、阿里巴巴仿真实验室、今世缘营销基地、苏宁电器仿真实验室等实训基地，并在素质拓展园开展了素质体能训练。最后，大家围坐在一起，畅所欲言，为淮安区经济社会发展和共青团事业的发展建言献策。 6、12月底，我在全区面上认真排查梳理困难青少年，确定了“希望工程”受助生、农民工子女、经济困难家庭学生等类型的12名青少年作为关怀慰问的对象。1月22日，我代表团区委和机关工作人员利用孩子们放假和休息的时间，分别来到三堡、车桥等五个乡镇，走入学生们的家中，为他们送去了慰问金、生活用品和新春祝福。 7、召开农村青年信息服务平台培训会，针对此项工作，制定相关工作方案，采取“每日公开”的方法，对每个乡镇、村每天的建设情况进行通报，力争在年前完成乡镇、村信息平台初始化建设。 8、组织召集苏北计划志愿者召开座谈会，会上，志愿者们回顾了3个月来的工作经历，分享了心得体会，同时认真收集心愿，及时解决志愿者在生活工作上的困难。 9、参与年度目标考核准备工作，为淮安区共青团目标考核一等奖出了一份自己的微薄之力。 对挂职工作的自我剖析 查阅学习的材料多，用于实践的少。挂职工作期间，我积极主动地向周围同志学习，向工作实践学习，端正、丰富了对团组织工作的认识，各项能力有了提高，但是做的工作还不够多，实践还比较少。 工作中思考的多，及时总结的少。我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法、问题并没做到及时总结。 完成的常规性工作多，创新的方面少。交办的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性、主动性还不够。一直停留在常规性工作上，在工作的创新上不足。 今后的努力方向 求真务实，通过“实干”求提高。由于本身高校，在高校兼具团干部和辅导员的双重角色，我要把扎实稳健的工作作风带到基层团委，不务虚、不唯上，重实干、创实绩。 勤奋工作，通过“苦干”展形象。除了要有扎实稳健的工作作风外，还要有一种“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的”的精神品质。在挂职工作中，需要付出许多艰辛的努力，要不怕吃苦，勇于吃苦，以苦为乐，既要克服生活中的艰苦条件，又要不惧工作中的艰辛劳动。 开拓创新，通过“巧干”出业绩。工作中要讲究工作策略，注重方式方法，通过巧干出业绩。“巧干”不是投机取巧，而是在保证工作时间，工作效能，工作质量的前提下，尽可能减少时间成本，节约人力成本和其他各种资源，这也是对我来说是挑战。 团结协作，通过“团干”结友谊。有人曾经幽默的说，团干部从字面上理解就是团结起来干事情的干部，这个话虽然不尽全面却有一定道理。但是作为挂职干部，初期很难，那么就先从办公室同事开始、从各级团干部开始，通过QQ、电话、下乡调研、开会等机会广交各界朋友，这样才便于开展共青团工作。 对xx工作的设想 主要围绕我分管的宣传、青农、权益、志愿服务等工作提出一些想法： 1、积极制定xx十八届运动会淮安区志愿者服务工作方案，一方面，利用高校资源，招募一批有志向，有形象，有特长的大学生丰富淮安区志愿者队伍，另一方面制定培训计划，将邀请校内专家学者为淮安区志愿者做业务、礼仪方面的培训。使得淮安区志愿者队伍结构更合理，形象更突出，服务更专业。 2、深入实施农村青年致富技能培训计划，邀请学院机械系老师给青年做汽车维修方面培训，计算机系老师给青年做软件及电脑维修方面的培训，经贸系老师给青年做农产品销售等方面的培训等等，努力为农村青年提高劳动技能、增强创业本领提供技术服务。同时，实施青年菁英人才培育工程，通过和区人才办双向互动，加强青年人才库、青年人才俱乐部建设，积极举荐和选树各类青年人才典型，带动更多的青年成长创业。 3、开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，广泛听取青少年的利益诉求，建立与人大代表、政协委员信息沟通的长效机制，提出有益于青少年成长发展的提案、议案。年后召开青少年群体服务工作会议，开展“青少年维权岗”创建活动，加强青少年法制教育，提升青少年法制意识，全面保护青少年合法权益。建立一支拥有“社会调查员、法庭陪审员、罪错帮教员、普法宣传员技能于一身的专业化志愿服务队伍。 4、以“希望来吧”为载体，新建2-3个关爱农民工子女服务阵地，全力推进关爱行动，并建立一支稳定的项目专员队伍。完善媒体平台建设，完善和推广淮安区共青团网站、淮安区团委微博、淮安区基层团组织微博及团干部微博等新媒体，扩大团属新媒体阵地在青少年和青年中的影响力，建设全媒体平台。同时立足社区