



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业技术教育研究室的工作总结 20xx年在市教育工委、教育局领导下我市职业技术教育研究工作坚持以服务为宗旨、以就业为导向以能力为本位以学生为主体立德树人促进人才培养模式的改革创新提高学生的综合素质和职业能力切实加强了教育科研、教学管理深化教学改革努力提高教育质量和办学效益在各职业学校和广大教育工作者的精心组织周密安排共同努力下取得了可喜成绩现将20xx年的工作总结如下: 一、强化师资培训教师队伍质量稳步提高 教育的兴衰与成败人才是关键的因素建立一支政治思想过硬、业务素质高的教师队伍是学校发展的根本我们十分重视教师的培训工作一是选拔80余名优秀老师参加了省中职教师培训;二是组织了全市中职教师大培训8月26日在市职教中心精心组织了中等职业学校教师新大纲、新教材的培训全市中等职业学校的语文、数学、英语、计算机、德育5科专任教师职业学校主管教学副校长和教务主任共1210人参加培训帮助一线老师学习领会中职教学改革的新精神、新举措尽快熟悉、掌握新教材把握课本知识和技能结构能够指导学生运用所学知识解决本学科本专业的基本题目做好教学工作提高教育质量此次培训由国家新大纲、新教材主要编审人员直接授课培训层次和规模为我市历年之最8月27日的和8月28日的都做了专题报导广大教师交口称赞三是以学校为主体由参加省市培训的骨干教师组织了全员培训通过培训全体专任教师领会了中职教学改革的新精神、新举措尽快熟悉、掌握了新教材新大纲为更好的教育教学打下了基础 二、落实教学常规对口升学再创佳绩 常规教学管理的好坏是衡量一个学校教学质量的重要标志也是职业学校生存和发展的基础各职业学校深入贯彻规范、完善学校的各项规章制度学校每学期检查各学科的教学计划是否切合学生实际教学方法和措施是否得力要求每位教师超周备课做到备教材、备学生、备教具等教务处和学科专业教研室定期检查和随时抽查教师的备课情况我们职业教育研究室不定期听推门课定期举办有关学科示范课组织语、数、外等学科模拟考试全市实行统一命题统一评分标准统一印制试卷由各职业学校统一组织考试从而大大地推动了课堂教学的改革和教学质量的提高以对口升学为例二00九年全市职业学校参考人数为4775人比去年增加1015人上线人数达到3367人占全省人数的15%比去年增加779人本科上线人数542人占全省对口升学本科人数的29%比去年增加238人对口升学万人口上线率前三名的学校分别为XX市职教中心、XX县职教中心、曲周职教中心特别武安职教中心上线人数达到1556人占全省计划的7%本科上线人数达到385人占全省本科人数的20%不仅在我市在全省也是独树一帜 三、组织开展教师教科研评比活动 为促进我市广大中等职业教育教学工作者深入开展理论与实践研究推动我市中等职业教育的发展并办出特色提高职业技术教育理论水平举办了XX市中等职业教育优秀教学论文的评选表彰活动经各单位层层筛选共有百余篇论文参评评定一等奖10篇、二等奖20篇、三等奖40篇 9月份鼓励广大中青年教师积极探索新的教学模式和教学方法促进专业教师业务素质和教学质量的提高中国职业技术教育学会教学工作委员会联合高等教育出版社举办全国中等职业学校教学说课比赛通过精心选拔我市有8名教师代表我省参加书法、服装、英语、动漫、旅游5个专业的比赛 四、中心教研组活动深入扎实教研再上新台阶 我市共有11个中心教研组,分布在9所职业学校,它们在全市的教学研究工作中起到了举足轻重的作用年初指导各中心教研组制定活动计划确定活动的内容审核计划的可行性开展活动中督促各中心教研组严格按计划进行每个中心教研组今年活动次数都在2次以上规范处理每个活动阶段的中心工作和急需解决的问题组织丰富的教研活动听课、评课、请人做示范课,到外地参观学习,学习外地的先进研究理念和教学方法等4月份做好各学科对口升学的备考工作考试前精心组织各中心教研组出35套模拟试题 五、校本课程及校本教材建设全面提高职业教育教学质量 进一步加强中等职业教育课程建设培育精品课程和地方特色教材组织开展了中等职业教育优秀校本教材评选活动经过层层评选我市第二职业中学和曲周职教中心两所学校去参加全省的比赛XX市第二职业中学的校本教材和均荣获省二等奖 虽然20xx年我市职业教育教研管理工作取得了较大的成绩但
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度财务人员个人转正工作总结(6篇)
- 电脑耗材培训课件
- 电脑知识培训计划表课件
- 高考小说探究的种类课件
- 第1课《消息二则:我三十万大军胜利南渡长江》课件 2025-2026学年统编版语文八年级上册
- sem考试试题及答案
- 电网安全知识培训课件
- 电网业务基础知识培训内容课件
- 电线的种类教学课件
- 2025医院消毒供应中心工作标准流程图表
- 无废校园知识培训课件
- 2025奇台县公安局招聘警务辅助人员(144人)考试参考题库附答案解析
- 中级政工考试题库及答案
- (2025年标准)工作就业协议书
- 医疗公司加盟管理办法
- 2025年浙江省中考道德与法治试题答案详解讲评(课件)
- 如何用飞书高效讲解
- 广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作白皮书(2022.06-2025.06)
- 2025年全国保密教育线上培训考试测试卷必考附答案详解
- 2025年陕西教师编制招聘考试笔试试题(含答案)
- 信息公开条例培训课件
评论
0/150
提交评论