严格落实重大问题请示报告制度

1 / 6 严格落实重大问题请示报告制度 作为干部特别是领导干部，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，这是必须遵守的规矩，也是检验一名干部合格不合格的试金石。以下是关于严格落实重大问题请示报告制度的范文，供大家参考 ! 为进一步加强全县各级党政机关的组织纪律性，强化各级党员干部的纪律观念和组织意识，根据中共渭南市委办公室转发中共 xx 省委办公厅关于严格落实党政机关重大事项请示报告制度的通知的通知 (x 市办字 20xx 29号 )文件要求，结合我县实际，现就严格落实党政机关重大事项请示报 告制度重申如下。 请示报告制度是执行民主集中制的有效工作机制，也是组织纪律的一个重要方面。重大问题和重要事项按规定和程序向上级党组织请示报告，既是保证党的集体领导和统一领导的应有内容，也是充分发扬党内民主的具体体现，更是检验一级党组织和一名党员干部合格与否的试金石。全县各级党组织要牢记使命、忠实履职，强化组织观念和程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告。全县各级党员干部要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，坚持党性原则，严守组织纪律，决不能凌驾于组织之上或游离于组织之外。 请示报告主要包括本地区、本部门、本单位以下几个2 / 6 方面的情况： 一是贯彻中省市的决策部署情况，包括落实中省市重要会议精神、中省市各级领导同志的重要批示或指示精神情况。 二是贯彻落实县委的决策部署情况，包括落实县委重要会议精神、县委领导同志批示精神情况。 三是涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设等方面的重要部署、重要动态、重大活动情况，包括拟出台的重大部署、主要措施及带有倾向性的突出问题等。 四是突发性重大事件或事故情况，包括重大自然灾害和重 大安全生产事故、影响社会稳定的群体性事件、涉及民族宗教的问题等。 五是领导干部个人事项，包括参加各类节庆、论坛、展会等活动情况，个人外出请假报备、家庭办理红白喜事情况和按照规定需要报告的其他事项等。 六是重要时期或敏感时段的有关重要情况。 七是其他需要请示报告的事项。 坚持逐级请示报告和分级按职负责，一般不越级请示报告。对党政机关单位和主要领导干部个人公务活动事项的请示报告，由县委具体负责 ;对领导干部个人办理红白喜事的情况，由县纪委具体负责，履行监督职责，预防违规违纪3 / 6 行为 ;对领导干部个人信息变化事项的报告，由县委组织部具体负责。县委、县纪委和县委组织部要按照各自职责要求，确定专人负责受理相关报告事项，对报告事项和相关资料要存档备案，登记管理，并按要求及时更新干部个人档案。 凡本级党组织无权决定的重大事项，必须事前请示上级党组织和有关领导，不能自作主张，各行其是。凡需要报告的重大事项，事前能报告的必须提前 3 个工作日向上级党组织或领导报告，事前无法报告的事中和事后必须及时报告。重大突发事件或事故，必须第一时间电话报告或报送信息，随时续报或事后补报。 领导 干部个人事项报告制度是请示报告制度的重要组成部分，必须如实填写个人事项报告表。需要请示报告的事项，市管干部除向县委报告外，同时向市纪委、市委组织部报告 ;县管干部除向县委报告外，同时向县纪委、县委组织部报告。 请示报告必须坚持实事求是、责权一致、及时准确的原则，以口头、电话和书面的形式进行，坚决杜绝先做后报、边做边报、甚至做而不报。请示报告制度是组织纪律的重要方面，不得一事多头请示，不得把一件需要请示的大事分解成一件一件可以不请示的小事，不得擅自改变上级党组织或领导的指示决定和答复。 县委 将对重大事项请示报告情况进行督促检查，按一4 / 6 定比例抽查领导干部个人事项报告情况，并不定期对请示报告执行、领导干部个人事项报告情况进行通报。对没有严格落实请示报告制度造成不良后果的，将依据有关规定追究相关人员和领导的责任 ;对不如实报告个人事项的，将按违纪对待，严肃进行处理。 为进一步加强和规范镇机关重要事项请示报告制度工作，树立 “ 守纪律、讲规矩 ” 的工作作风，确保镇党委发挥核心领导作用，及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特制定重要事项通气及请示报告制度。 1、县委、县政府、县直各部门及其他上级领导和部门交办的重要工作安排和落实完成情况 ; 、镇党委、政府安排部署的各项工作任务落实完成情况 ; 、项目立项、申报、评定及项目资金分配情况 ; 、大额经费 (1000 元以上 )开支情况 ; 、各村、各单位请示报告的重要事项 ; 、突发性事件、事故或隐患很大的苗头性问题 ; 、每月主要工作 (含包村包组 )安排及完成情况 ; 、镇机关职工、部门及村负责人外出考察、学习培训、参加会议及离开 xx 镇情况 ; 、干部职工尤其是领导干部个人 家庭婚丧嫁娶等事项 ; 10、其他应当报告的重大事项。 5 / 6 1、镇全体职工要认真执行工作请示报告制度，做到事前有请示，事后有报告，确保领导对工作进展情况做到心中有数。 、实行逐级请示报告制度。坚持 “ 分级负责、逐级报告 ” 的原则，二级机构工作人员每周向分管领导报告一次工作，包点干部每周向包点负责人汇报各片工作开展情况，然后由分管领导、包点点长将分工负责、包点工作开展情况汇总后每周向镇长报告常规工作进展等情况，向书记报告工作方法、工作思路等情况。 、凡重大突发事件或事故应急报告，必须 在第一时间(30 分钟时内 )报告书记、镇长，一般事故要及时 (1 小时内 )报告书记、镇长，凡须向上级书面报告的，须经书记、镇长签署后方可上报。 、凡集体研究及领导交办的事情，都必须坚决执行，主动作为，认真落实，不打折扣，按时完成，确实遇到困难无法办理的应及时报告，不能听之任之，不得抵触，不得敷衍。 1、政府机关全体工作人员要坚持每天记工作日志，每月将工作日志以汇总表形式整理汇总，月底最后一个工作日前交党政办 ; 、站所及村负责人一般每周当面或电话向书记、镇长汇报一次工作 ; 6 / 6 、镇机关 每月 3 日左右召开一次工作通报会，各分管负责人汇报上月分管工作开展情况，研究安排当月工作，各机关工作人员工作日志汇总表相互传阅 ; 、镇主要领导每季度定期或不定期进行督查，督查后，召开督查通报调度会，调度会每年不少于 4 次。 1、严格执行首问责任制、责任追究制。群众和外单位人员到本机关办事或来电询问、反映情况及上级交办督办事项时，第一位接待的负有解答、办理或引导办理的责任，上级领导督办的重要事项，属自身职责范围内的要及时答复或处理，自身难以处理的，要及时上报。因自身答复不及时或处理不当或应上报而 未上报的，造成后果的要追究当事人责任。 、请示报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复 (答复 )意见办理。未按要求请示报告