入行正是时候　借wto东风做新型外贸人求职故事.doc

入行正是时候借wto东风做新型外贸人求职故事 月日是企业进高校招聘应届毕业生的准入日期而在这之前的许多天里提前到对外经贸大学揽人的中外企业就络绎不绝加入以后不仅有更多的外国企业涌进来同样也会有更多的中国企业要和老外做生意外经贸人才因此再度快速走热外贸人才重现光彩“入世”后我国的外贸管理体制将发生很大的变化外贸经营权要从审批制逐步过渡到登记制因此拥有进出口经营权的企业会大大增加对外贸易专业人员的需求会更大要求也会更高一家生产新型化工建筑材料的企业早在几年前就取得了产品自营出口权但出口业务一直没有搞起来原因就在于缺乏真正懂得外贸业务的人才公司总经理陈强认为企业要开拓外贸业务必须要有熟悉国际市场规则、精通相关业务的经贸人才而仅仅会一点外语、学了一点经贸知识或者只局限于营销的人才是很难引领产品走向国际市场的钱军是一家民营科技企业的老板有多年从事外贸业务的经验十多年里他的企业规模翻了几番钱老板认为对外贸易与日常营销一脉相承只要在观念上与国际接轨再引进一批熟悉国际市场运作规律、精通涉外经济法律的人才凭借过硬的产品质量和诚信的精神品格就很容易打开外销渠道在对外贸易中谁拥有一流的市场谈判代表谁就能掌握主动获得最大赢利随着“入世”后外贸体制改革的深化将使更多的企业拥有直接进出口的自主权而不少企业过去并没有这方面的专业人才因此外贸人才短缺的问题日益凸现外贸专业毕业生在经历了前些年的火爆之后近几年曾一度出现就业难可以肯定伴随降临中国他们将很快重新成为人才市场上的“香饽饽”市场呼唤新型外贸人才由于外贸人才缺乏目前不少企业承接产品自营出口业务心有余而力不足使得自营出口权形同虚设出口业务还是请外贸专业公司代理据业内人士介绍一些自营出口企业缺乏外贸人才也并非全然没有只是这些人才往往只局限于营销、外语和文字领域而科技型、法律型、金融型和管理型、信息型人才奇缺随着全球范围内外贸经营的集团化趋势以及特许经营、跨国经营的迅速发展自营出口企业本身有没有强大竞争力的科技人才和法律人才将是成败的关键加之未来的外贸经营竞争将更多地利用网络进行电子贸易、国际金融结算所以企业对于金融型、信息型的外贸人才也求贤若渴眼下为应对带来的挑战国内不少大中型国有企业、民营科技企业、股份制企业或私营外贸企业都在不遗余力地争抢外贸类人才而首当其冲的就是市场谈判代表市场谈判代表被认为是企业拓展国际市场的“开路先锋”市场谈判代表具体分为知识产权、市场贸易、市场拓展与合作、市场营销、市场客户关系、市场运作规则六大门类其职级一般相当或略高于项目经理或部门经理招聘条件一般为本科以上学历熟悉国际国内相关政策法规具有涉外商务谈判或涉外工作经验熟悉市场行情对市场经济理论有一定的研究；精通外语口语流利能同老外直接进行商务谈判；形象好、气质佳目前这类人才十分抢手身价也很高然而在人才市场上真正有实力应聘“市场谈判代表”者却寥寥无几中国对外经济贸易大学的黎孝先教授认为新型外贸人才要有很强的竞争意识、服务意识、市场意识、创新意识和超越意识中国加入后中国企业完全站在国际舞台上来了要面临的竞争对手都是全世界范围内、世界级的所以这些意识也要处于崭新的层次有实力入行正是时候北京市明确提出了发展首都经济的目标是以高科技为核心的外向型经济这将有赖于外贸的发展而外贸的发展首先离不开一批高素质的外贸人才目前北京市外经贸委所属企业共有外贸人员多名可以想象一旦外贸经营权放开以目前的人员数量来看是满足不了市场对外贸人员的需求的外贸从业人员必须是复合型人才但现有的从业者中有的老外贸有丰富的从业经验但缺乏系统的专业知识尤其是外语水平偏低这就很难有更大的作为而刚参加外贸工作的年轻人专业知识非常丰富但却缺乏实战经验如果能够将两个方面结合起来这种复合型的外贸人才将大有作为 月日是企业进高校招聘应届毕业生的准入日期而在这之前的许多天里提前到对外经贸大学揽人的中外企业就络绎不绝加入以后不仅有更多的外国企业涌进来同样也会有更多的中国企业要和老外做生意外经贸人才因此再度快速走热外贸人才重现光彩“入世”后我国的外贸管理体制将发生很大的变化外贸经营权要从审批制逐步过渡到登记制因此拥有进出口经营权的企业会大大增加对外贸易专业人员的需求会更大要求也会更高一家生产新型化工建筑材料的企业早在几年前就取得了产品自营出口权但出口业务一直没有搞起来原因就在于缺乏真正懂得外贸业务的人才公司总经理陈强认为企业要开拓外贸业务必须要有熟悉国际市场规则、精通相关业务的经贸人才而仅仅会一点外语、学了一点经贸知识或者只局限于营销的人才是很难引领产品走向国际市场的钱军是一家民营科技企业的老板有多年从事外贸业务的经验十多年里他的企业规模翻了几番钱老板认为对外贸易与日常营销一脉相承只要在观念上与国际接轨再引进一批熟悉国际市场运作规律、精通涉外经济法律的人才凭借过硬的产品质量和诚信的精神品格就很容易打开外销渠道在对外贸易中谁拥有一流的市场谈判代表谁就能掌握主动获得最大赢利随着“入世”后外贸体制改革的深化将使更多的企业拥有直接进出口的自主权而不少企业过去并没有这方面的专业人才因此外贸人才短缺的问题日益凸现外贸专业毕业生在经历了前些年的火爆之后近几年曾一度出现就业难可以肯定伴随降临中国他们将很快重新成为人才市场上的“香饽饽”市场呼唤新型外贸人才由于外贸人才缺乏目前不少企业承接产品自营出口业务心有余而力不足使得自营出口权形同虚设出口业务还是请外贸专业公司代理据业内人士介绍一些自营出口企业缺乏外贸人才也并非全然没有只是这些人才往往只局限于营销、外语和文字领域而科技型、法律型、金融型和管理型、信息型人才奇缺随着全球范围内外贸经营的集团化趋势以及特许经营、跨国经营的迅速发展自营出口企业本身有没有强大竞争力的科技人才和法律人才将是成败的关键加之未来的外贸经营竞争将更多地利用网络进行电子贸易、国际金融结算所以企业对于金融型、信息型的外贸人才也求贤若渴眼下为应对带来的挑战国内不少大中型国有企业、民营科技企业、股份制企业或私营外贸企业都在不遗余力地争抢外贸类人才而首当其冲的就是市场谈判代表市场谈判代表被认为是企业拓展国际市场的“开路先锋”市场谈判代表具体分为知识产权、市场贸易、市场拓展与合作、市场营销、市场客户关系、市场运作规则六大门类其职级一般相当或略高于项目经理或部门经理招聘条件一般为本科以上学历熟悉国际国内相关政策法规具有涉外商务谈判或涉外工作经验熟悉市场行情对市场经济理论有一定的研究；精通外语口语流利能同老外直接进行商务谈判；形象好、气质佳目前这类人才十分抢手身价也很高然而在人才市场上真正有实力应聘“市场谈判代表”者却寥寥无几中国对外经济贸易大学的黎孝先教授认为新型外贸人才要有很强的竞争意识、服务意识、市场意识、创新意识和超越意识中国加入后中国企业完全站在国际舞台上来了要面临的竞争对手都是全世界范围内、世界级的所以这些意识也要处于崭新的层次有实力入行正是时候北京市明确提出了发展首都经济的目标是以高科技为核心的外向型经济这将有赖于外贸的发展而外贸的发展首先离不开一批高素质的外贸人才目前北京市外经贸委所属企业共有外贸人员多名可以想象一旦