分享我的求职经验求职故事.doc

分享我的求职经验求职故事 一路走来挺辛苦的昨天终于签掉了于是想来和大家分享一下我的一些体会意向:不要人云亦云,别人说什么好,你就去做什么,确定自己喜欢什么适合什么,才是最重要的,当你确定好以后,不论艰难险阻,加油走下去.简历：1.关于简历中英文各一张比较好不建议采用51chinahr的模版2.简历要言简意赅把自己优势凸显3.格式可以参照教育背景获奖情况实习经历团队领导经历个人其他信息来写内容要紧凑而且把最重要与职位最相关的信息放在最前面建议在教育背景和获奖情况这里采用平行模式.4.简历不是要说明你做了什么而是要说明你做了多好用数字和结果来表明你的成就5.不要在简历上写上大大的“简历”或者“resume两字没有必要6.如果是通过email投递请写上一封求职信也许对方并不一定看但是求职信能够表明你对工作的重视和尊重或多或少加点分的通常情况我是按照招聘信息来结合自己的优势写至于是中文还是英文如果招聘信息是中文我就写中文的如果是英文我就写英文7.网申：ms我们学校通过网申的几率很低这是大实话关键字就把我们out了但是网申中的oq却是可以让你回顾你的过去整理一下oq的问题很多时候也是面试时候的问题所以要组织好表达下文我会说如果大家有意申请mars他家网申是hr一个个看的不是chinahr看的倒是给了大家不少机会的举例：修改前：学院月刊晨帆主编任职期间获得全校优秀学生干部称号社团获得校10佳社团丰富了杂志内容增加了订阅量组织杂志十年的庆典、校征文比赛等大型活动负责栏目的采编范围涵盖校内和校外培训新进入杂志社的同学修改后：学院月刊晨帆主编（月发行量1000份）任职主编期间获得全校优秀学生干部称号带领社团获得校10佳社团（10/54）并且是其中唯一一个院级社团将杂志从24页扩版到50页新增5个栏目；社团成员从24名增加到56名印刷量从300份扩展到1000份组织过4次大型活动例如杂志十年的庆典庆典包括500人参与的晚会、全校性的征文、征阅等主持4个栏目的采编做过大量的采访范围涵盖校内和校外采访对象包括北京理工大学校长设计并开展针对社团新成员的培训如采访技巧文字软件使用排版软件使用大家可以体会下面试：面试的前提是你的简历通过对方的审核当然没有通过审核的同学也不要会心因为外面牛人很多但是我们可以尽量给自己创造面试机会有的时候我们就是缺少一个机会而已.创造面试机会：1.简历投出1周如果没有反应,可以尝试打电话去对方公司询问最近有没有面试,顺便推荐自己.把自己的优势罗列一下,当然语气要礼貌要客气.选择别人不太忙的时间打电话的时间要控制在5分钟之内否则对方可能觉得烦2如果要电话争取面试机会首先上网搜寻到公司网站然后查到相关电话号码很有可能你打过去是前台接的如何绕过前台转过去我通常采用的是跟前台说她们通知我面试我有事情想换时间一般就给转了我打倒现在百达挥淇和eland是直接给转的很客气的3电话争取面试只是给自己多一个机会很有可能遇到别人的拒绝也有可能别人骗你已经招满了但是我觉得对于求职的学哼而言拒绝并不要紧关键是把握住每一个机会4经常关注复旦或者交大bbs个人觉得复旦bbs对文科生的信息比较全交大是对理科生大家可以分享求职经验同时也可以了解到里有笔试和面试如果你被bs了如果你很喜欢那么就去霸王吧虽然霸王不一定成功但是坚信一点不尝试永远没有机会面试过程外面的面试宝典说了很多,但是我还是说些我自己的感想吧1.着装:男生穿西装,女生穿套装.这样是为了让自己显得更加professional,西装品牌我不了解,女生的职业装比较建议买g2000的.衬衫,外套,裤子.买黑色或者灰色,个人觉得黑色细树条的会好一点.当然,现在很多好公司9月份就出来了,所以这个时候比较热,大家可以穿一件衬衫下面配裙子.男生嘛,衬衫加西裤就ok了.2.细节:无论是进门,还是坐下,重复一下,注意细节.3.说话:说话不要太快,举止要稳,要给别人一种稳重的感觉.无论你是面试技术,销售,市场,不管是有压力有挑战性的工作还,公司更希望你是一个稳重的人,而不是浮躁的人.有时候自己可能不觉得,但是从对方看起来就会这样.我就多次被别人认为我很aggressive.3.过程a.面试的过程每个公司不同,有的公司是一轮轮单面.有的是先群面,一种是n面n的群面,是以提问回答的形式.一种是groupdiscussion的形式.前者,我认为,在回答每个问题的时候不要脱口而出稍微思考一下,因为很有可能你是在后面说得,不要说得很雷同,对你不利.思路要清晰,不一定你是最优秀的,但是你所要表达的是你很适合这份工作,相比于其他人而言.关于groupdiscussion,细节我不想说,我想说的就是牢记几点,1.明确目标看清题目,你们的最终目标,要解决什么问题,审题要清楚,这个很关键.2.时间管理任何的groupdiscussion都是限时的,作为参与面试的学生,你要关注好时间的进程,不要超时,如果在快结束之前还没有结果,请提醒大家无论如何拿一个方案,面试官不一定看的是结果,看的是整个过程.3.换位思考要善于听取别人的意见,不要让别人觉得你很aggressive,要有团队合作精神4.敢于表达,自己有看法一定要表达出来,不要担心是对是错,我说过了面试官考察的是你整体素质,关注的是过程4.从事实出发无论你想表达的观点,请记住,一定要有根有据5.不要和别人争辩,可能你会碰到意见不同的情况,可能你碰到的那个人很不讲道理,很想表现,表达的想法也是错误的,但是你在表达自己想法的时候,不要引发争执和争辩,这样反而会让面试官扣你分的.这个时候你所做的就是冷静的表达自己的看法,以解决目标和事实出发为依据.你可以说,同学,你考虑xx问题在整个大环境中的影响,xx问题会引发什么的结果同学,你能不能让其他同学说一下,然后将发言权给其他同学.能做leader最好,不能做也不要紧,你所有的素质也会在讨论过程中表现.牢记这几点,我觉得十分有用,当然,我个人参加的groupdiscussion只有一次,就是我现在的公司,我也没有做leader,因为有个男生意愿很强,根据我的观察和分析他能够听进我们的意见,这个时候再抢没有意思了,关键是解决问题.还有讨论中,可能有人故意来捣乱,这个时候大家需要冷静.我那天讨论过程中就是这样的.我做groupdiscussion时候的插曲:最后10分中由那个男生做presentation当做到还剩5分钟突然冲进来一个女的说她和ceo也订了这个房间要开会要用这个房间然后我们的组员说我们马上就好了还有5分钟但是那个女的又出来一些很强制性的话说只能1分钟这个时候我就意识到这个女的肯定是面试中安排来捣蛋的人了作为xxx这么大的一个公司不会在面试环节出现这样的错误而且正常你要开会不会恰在非整点时间而且1分钟和5分钟你来回走一下也差不多了于是我说给我们3分钟我们还有最后一点做presentation1分钟够了还有2分钟给面试官评论下然后那个女的就妥协了问面试官时间够否她就出去了与面试官进行facetoface的interview各种宝典写了很多问题.我想就几点说一下,主要还是搞清楚几个问题1.你为什么想加入我们公司不要把一些冠冕堂皇的话说出来,不要背网站上的内容,需要加入自己的看法和理解.2.你为什么适合这个工作结合你的优势,过去综合来说,但是要见简洁.3.你是样的一个人?我们会愿意和你一起工作么?这个就是和你交谈过程中看的出来的,言行举止4.你和其他具有同样技能的人有什么不一样你有什么特别的地方,告诉她们吧关于组织和表达你的经历,因为每个人的经历不一样,但是我想说得是,要通过结果表达过程,你在过程中如何处理问题,解决问题,创新沟通能力,每一点要简洁,但是能够有说服力.很多时候我们说一些自己的故事容易说得很长,试想面试官一天面试无数人,能听得进么,如果唤作是你自己,你也觉得不行了.大家可以互相模拟面试一下,有时候自己说得时候不觉得,听别人说就知道症结了.关于感谢信其实感谢信的作用并不是很大,很多决定做好了就是做好了,但是如果在面试官在几个候选人之间犹豫的时候,一封感谢信,也许就会给你们带来意想不到的结果.我求职到现在只写过2次感谢信,一次是因为扫楼出来的面试,把公司搞错了,不太好意思.第二次就是我现在签掉的公司,觉得整个公司的高层和文化特别好,而且经过5轮面试,真的觉得很impressive,所以发了7封感谢信的.最后我想说的是,求职真的和找对象一样,讲的是缘分,大家如果遇到挫折了不要灰心,要有再而衰,三而捷的精神.也许她们错过了我们,也许我们错过了她们,但是只要我们坚持自己的梦想,我们还是会成功的.在我的整个求职中,我90%的简历投了市场,其中有些是广告和公关公司ae,因为ae以后可以跳市场,另外10%有商务助理,业务助理和外贸业务员,我学国贸的.但是市场给我的面试机会很少,即使有后来也没有下文了.唯一投了一次salestrainee,结果就中了,所以说人生就是那么奇怪.但是很多做sales的以后也是能转marketing的,所以我想我现在还是走对路了. 一路走来挺辛苦的昨天终于签掉了于是想来和大家分享一下我的一些体会意向:不要人云亦云,别人说什么好,你就去做什么,确定自己喜欢什么适合什么,才是最重要的,当你确定好以后,不论艰难险阻,加油走下去.简历：1.关于简历中英文各一张比较好不建议采用51chinahr的模版2.简历要言简意赅把自己优势凸显3.格式可以参照教育背景获奖情况实习经历团队领导经历个人其他信息来写内容要紧凑而且把最重要与职位最相关的信息放在最前面建议在教育背景和获奖情况这里采用平行模式.4.简历不是要说明你做了什么而是要说明你做了多好用数字和结果来表明你的成就5.不要在简历上写上大大的“简历”或者“resume两字没有必要6.如果是通过email投递请写上一封求职信也许对方并不一定看但是求职信能够表明你对工作的重视和尊重或多或少加点分的通常情况我是按照招聘信息来结合自己的优势写至于是中文还是英文如果招聘信息是中文我就写中文的如果是英文我就写英文7.网申：ms我们学校通过网申的几率很低这是大实话关键字就把我们out了但是网申中的oq却是可以让你回顾你的过去整理一下oq的问题很多时候也是面试时候的问题所以要组织好表达下文我会说如果大家有意申请mars他家网申是hr一个个看的不是chinahr看的倒是给了大家不少机会的举例：修改前：学院月刊晨帆主编任职期间获得全校优秀学生干部称号社团获得校10佳社团丰富了杂志内容增加了订阅量组织杂志十年的庆典、校征文比赛等大型活动负责栏目的采编范围涵盖校内和校外培训新进入杂志社的同学修改后：学院月刊晨帆主编（月发行量1000份）任职主编期间获得全校优秀学生干部称号带领社团获得校10佳社团（10/54）并且是其中唯一一个院级社团将杂志从24页扩版到50页新增5个栏目；社团成员从24名增加到56名印刷量从300份扩展到1000份组织过4次大型活动例如杂志十年的庆典庆典包括500人参与的晚会、全校性的征文、征阅等主持4个栏目的采编做过大量的采访范围涵盖校内和校外采访对象包括北京理工大学校长设计并开展针对社团新成员的培训如采访技巧文字软件使用排版软件使用大家可以体会下面试：面试的前提是你的简历通过对方的审核当然没有通过审核的同学也不要会心因为外面牛人很多但是我们可以尽量给自己创造面试机会有的时候我们就是缺少一个机会而已.创造面试机会：1.简历投出1周如果没有反应,可以尝试打电话去对方公司询问最近有没有面试,顺便推荐自己.把自己的优势罗列一下,当然语气要礼貌要客气.选择别人不太忙的时间打电话的时间要控制在5分钟之内否则对方可能觉得烦2如果要电话争取面试机会首先上网搜寻到公司网站然后查到相关电话号码很有可能你打过去是前台接的如何绕过前台转过去我通常采用的是跟前台说她们通知我面试我有事情想换时间一般就给转了我打倒现在百达挥淇和eland是直接给转的很客气的3电话争取面试只是给自己多一个机会很有可能遇到别人的拒绝也有可能别人骗你已经招满了但是我觉得对于求职的学哼而言拒绝并不要紧关键是把握住每一个机会4经常关注复旦或者交大bbs个人觉得复旦bbs对文科生的信息比较全交大是对理科生大家可以分享求职经验同时也可以了解到里有笔试和面试如果你被bs了如果你很喜欢那么就去霸王吧虽然霸王不一定成功但是坚信一点不尝试永远没有机会面试过程外面的面试宝典说了很多,但是我还是说些我自己的感想吧1.着装:男生穿西装,女生穿套装.这样是为了让自己显得更加professional,西装品牌我不了解,女生的职业装比较建议买g2000的.衬衫,外套,裤子.买黑色或者灰色,个人觉得黑色细树条的会好一点.当然,现在很多好公司9月份就出来了,所以这个时候比较热,大家可以穿一件衬衫下面配裙子.男生嘛,衬衫加西裤就ok了.2.细节:无论是进门,还是坐下,重复一下,注意细节.3.说话:说话不要太快,举止要稳,要给别人一种稳重的感觉.无论你是面试技术,销售,市场,不管是有压力有挑战性的工作还,公司更希望你是一个稳重的人,而不是浮躁的人.有时候自己可能不觉得,但是从对方看起来就会这样.我就多次被别人认为我很aggressive.3.过程a.面试的过程每个公司不同,有的公司是一轮轮单面.有的是先群面,一种是n面n的群面,是以提问回答的形式.一种是groupdiscussion的形式.前者,我认为,在回答每个问题的时候不要脱口而出稍微思考一下,因为很有可能你是在后面说得,不要说得很雷同,对你不利.思路要清晰,不一定你是最优秀的,但是你所要表达的是你很适合这份工作,相比于其他人而言.关于groupdiscussion,细节我不想说,我想说的就是牢记几点,1.明确目标看清题目,你们的最终目标,要解决什么问题,审题要清楚,这个很关键.2.时间管理任何的groupdiscussion都是限时的,作为参与面试的学生,你要关注好时间的进程,不要超时,如果在快结束之前还没有结果,请提醒大家无论如何拿一个方案,面试官不一定看的是结果,看的是整个过程.3.换位思考要善于听取别人的意见,不要让别人觉得你很aggressive,要有团队合作精神4.敢于表达,自己有看法一定要表达出来,不要担心是对是错,我说过了面试官考察的是你整体素质,关注的是过程4.从事实出发无论你想表达的观点,请记住,一定要有根有据5.不要和别人争辩,可能你会碰到意见不同的情况,可能你碰到的那个人很不讲道理,很想表现,表达的想法也是错误的,但是你在表达自己想法的时候,不要引发争执和争辩,这样反而会让面试官扣你分的.这个时候你所做的就是冷静的表达自己的看法,以解决目标和事实出发为依据.你可以说,同学,你考虑xx问题在整个大环境中的影响,xx问题会引发什么的结果同学,你能不能让其他同学说一下,然后将发言权给其他同学.能做leader最好,不能做也不要紧,你所有的素质也会在讨论过程中表现.牢记这几点,我觉得十分有用,当然,我个人参加的groupdiscussion只有一次,就是我现在的公司,我也没有做leader,因为有个男生意愿很强,根据我的观察和分析他能够听进我们的意见,这个时候再抢没有意思了,关键是解决问题.还有讨论中,可能有人故意来捣乱,这个时候大家需要冷静.我那天讨论过程中就是这样的.我做groupdiscussion时候的插曲:最后10分中由那个男生做presentation当做到还剩5分钟突然冲进来一个女的说她和ceo也订了这个房间要开会要用这个房间然后我们的组员说我们马上就好了还有5分钟但是那个女的又出来一些很强制性的话说只能1分钟这个时候我就意识到这个女的肯定是面试中安排来捣蛋的人了作为xxx这么大的一个公司不会在面试环节出现这样的错误而且正常你要开会不会恰在非整点时间而且1分钟和5分钟你来回走一下也差不多了于是我说给我们3分钟我们还有最后一点做presentation1分钟够了还有2分钟给面试官评论下然后那个女的就妥协了问面试官时间够否她就出去了与面试官进行facetoface的interview各种宝典写了很多问题.我想就几点说一下,主要还是搞清楚几个问题1.你为什么想加入我们公司不要把一些冠冕堂皇的话说出来,不要背网站上的内容,需要加入自己的看法和理解.2.你