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文档简介

高盛的面试指南分享 招聘面试的过程有时会让人感到胆战心惊但如果准备充分应付得当就会避免这种情形在这一部分我们会向您介绍面试幕后的情况及面试官的出发点 地区招聘面试亚太地区 如何参加面试 一次成功的面试应该能够使您和考官之间进行坦诚的交流就好像是一次谈话而不仅仅是一问一答您应该尽量展示您对实现理想目标的思路和理念 面试考官倾向于提出开放式的问题这一提问方式应该能够使您利用实际生活中的具体例子来展示说明您的思想和行为方式我们往往能从一个人以往的经历中预见其未来的行为方式 适合本地区的特点 第一轮面试和所有其他地区一样主要在于考察应试者是否适合在高盛工作此外我们还将利用这一机会来考察应试者是否能够适合本地区的工作特点对于亚洲地区我们希望您具备某一亚洲国家的语言技巧对本地区有一定的承诺以及对亚洲的各种文化有比较深入的了解 第二轮面试将集中考察应试者是否适合某一具体部门的工作在这轮面试中您将会接触具体部门的专业人员我们也会对您的技术能力进行具体考察决定您是否具备在某一具体部门或领域工作的能力 可能提出的问题 面试过程中可能出现的问题很像一个漏斗一开始通常会问一些很泛的问题例如“您为什么决定攻读经济学学位?”或“为什么您选择目前所在的大学?”接下来的问题将会越来越具体因为我们将会试图寻找您过去行为方式中的具体实例从而发现您的情况例如我们会问“我们知道您曾经参加过一个项目组能否向我们说明一下您在这一项目组中所起的作用您如何解决项目组成员意见分歧所带来的对抗局面?” 另外如果您对某一问题的答案一无所知不要装作知道答案在这种情况下最好的办法就是诚实坦诚地告诉考官您不知道而不要试图编造答案 您最适合怎样的环境 在亚洲地区的面试过程中我们通常会问您在到亚洲工作之前是否应该首先在美国或英国工作一段时间从面试者的角度看您需要考虑怎样的环境更适合您而您如何在这样的环境中学习 在纽约或伦敦您将在一个大型组织的具体部门中承担一项具体职能对于您而言这将是了解某一具体领域的极好机会将帮助您很快熟练掌握某一具体专业领域的技能在亚洲地区由于公司业务规模相对较小部门之间的联系也更为紧密您将可能获得更广泛的经验对所有的业务都有机会去了解 具体的工作地点最终需要由个人的偏好来决定但在高盛的任何工作环境中您都会经历一个非常陡的学习曲线您将面临各种挑战 亚洲的前景 在亚洲地区工作您会真正地感受到一种全球社区的工作氛围您参与的项目越多就越会了解我们的业务您接触的客户越多就会获得越多的学习机会我们鼓励本公司的专业人员去承担海外以及国际性的工作这样才能把各地的经验带回到本地区并帮助本地区的其他专业人员发展从而推动公司的业务增长 亚洲的优势 毫无疑问在亚洲地区工作将给您的职业生涯带来一个飞跃由于本地区的业务规模较小各部门之间的联系更为紧密您也因此有机会接触更多的业务领域以及更多的高层管理人员并且您将会更早地独立承担责任也更容易被别人发现在面试过程中您应该充分显示您
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