客专工程建设专项劳动竞赛实施计划.doc

关于印发2010年杭长客专浙江段工程建设专项劳动竞赛实施计划的通知公司各部门、金华XX指挥部，杭长浙江段各参建单位：为全面贯彻落实公司关于在杭长客专浙江段工程建设中开展“建功立业”劳动竞赛活动的决定（沪昆党工委函20103X号）的文件精神，围绕把杭长客专浙江段建设成平安工程、精品工程、和谐工程和生态工程的总体工作目标，将广大建设者的思想认识统一到又好又快推进杭长客专浙江段建设的决策部署上来，充分发挥一线职工的主力军作用，确保实现2010年度各项工作目标。为扎实地做好2010年劳动竞赛的各项组织管理工作，特提出今年专项劳动竞赛实施计划。一、指导思想和总体目标深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻上级劳动竞赛有关文件精神，坚持“高标准、讲科学、不懈怠”以及“第一次就做对”的工作理念，广泛开展形式多样的竞赛活动，充分挖掘广大参建人员的积极性、主动性和创造性，引导全体参建人员高标准、高起点、高效率地在保工期、保安全、保质量、创精品上长抓不懈，优质高效推进杭长客专浙江段建设。通过灵活而具体的竞赛活动，将2010年的建设任务逐层分解传递落实，充分调动各方力量和社会资源，把全体参建人员的精力和智慧都凝聚到圆满完成年度各项任务指标上来，不断完善施工组织模式，提升现场管理水平；不断创新施工管理，促进“四新”（新技术、新工艺、新材料、新设备）在施工实践中的推广和应用；不断加强安全质量卡控，杜绝伤亡事故和质量事故；不断探索标准化建设新思路、新方法，促进标准化管理水平的显著提高，倾力打造世界一流的平安工程、精品工程、和谐工程和生态工程。二、组织领导和管理实施竞赛活动实行统一领导、分级实施、分类考核、定期评比表彰的方式进行。每专项劳动竞赛开展，由公司进行专项部署，并进行专项动员。今年组织开展三个专项劳动竞赛活动。三、竞赛时间、范围和内容（一）开展“六个一”专项劳动竞赛活动1.活动开展时间：2010年6月18日至2010年12月31日2.参加单位：杭长客专浙江段建设的各参建单位。3.活动开展内容：结合工程建设实际，开展“六个一”竞赛活动，即：第一个完成桥梁承台桩基施工、第一个浇筑桥墩、第一个生产预制梁、第一个进行隧道正式钻爆掘进、第一个通过验收试验室、第一个通过验收混凝土拌合站。通过“六个一”劳动竞赛，扩大开工面，推动杭长客专浙江段工程建设的高潮。具体要求另行发文。（二）开展“标准化管理”专项劳动竞赛1.活动开展时间： 2010年7月1日至2010年12月31日2.参加单位：杭长客专浙江段建设的各参建单位。3.活动开展内容：（1）施工单位重点落实作业标准化。把项目标准化管理和企业贯标工作有机结合起来，以现场文明施工和标准化作业为重点，抓好重点工序控制要点的落实，推进“标准化管理”劳动竞赛，确保完善有关规章制度建成标准化项目部、标准化架子队、标准化工地。在推行作业标准化过程中注重以在推行作业标准化过程中注重落实“四化”为支撑手段。（2）监理单位重点落实管理标准化。结合做强做大的要求，以人员配备标准化和现场质量安全控制为重点，提高上场人员素质，落实重点工序的旁站，保证“标准化管理”劳动竞赛活动在监理单位有序开展，确保建成标准化管理监理站。（3）设计单位重点落实技术标准化。要按照铁路建设项目施工现场设计配合管理暂行办公的要求，以人员配备标准化和施工现场配合为重点，明确标准化工作处理程序，明确现场配合人员工作权限，做好技术交底、变更设计等工作，确保建成标准化现场配合组。（4）标准化管理考核工作实施动态管理，并纳入企业信用评价考核范畴。（三）开展“大干一百天”专项劳动竞赛活动1.活动开展时间：2010年9月1日至2010年12月31日2.参加单位：杭长客专浙江段建设的各参建单位杭长客专浙江段参建各单位。3.活动开展内容：（1）施工单位根据杭长客专浙江段施工组织设计安排，结合本阶段施工任务，具体分为安全、质量、形象进度、投资完成、环境保护、技术创新六项内容展开。（2）设计、监理、检测、咨询单位根据杭长客专浙江段施工大干一百天特点，结合本阶段施工任务要求，具体分为安全、质量、进度、服务现场四项内容展开。四、考核评比和表彰奖励（一）考核评比1.劳动竞赛采用“月评比、季综合”的方式与各阶段的专项劳动竞赛取得名次相结合的方式为依据，然后累加，公司竞赛活动领导小组再根据累加的名次和总体情况，最后评出优胜单位。具体评分办法及分值参见杭长党工委函20103号文件考核评分标准。2.专项竞赛活动在活动结束时进行专项表彰。3.评比采取听取汇报、查阅资料和现场考核、竞赛领导小组打分相结合的方式，所有参加评比的表格均采用实名制。4.对一些能够在施工管理、技术攻关、精神文明建设等活动中涌现出先进典型、在全线某一方面业绩突出的单位，由公司劳动竞赛领导小组会议讨论给予1至5分的分值奖励。5.竞赛评比采取主要指标否决制。如发生因工死亡事故、特重大质量事故、特重大交通事故和重大火灾事故的，则取消该单位当年评比资格。6. “六个一”和“标准化管理”专项劳动竞赛活动由公司安质部负责牵头，其他部门（指挥部）配合实施。“大干一百天”专项劳动竞赛活动由公司工程部负责牵头，其他部门（指挥部）配合实施。（二）表彰奖励年度评选出“建功立业”劳动竞赛优胜单位六个、先进班组若干、先进个人若干。1.对在建功立业劳动竞赛评比中排名第一至三的单位，分别颁发“杭长浙江杯”奖杯一尊；先进班组颁发锦旗一面；先进个人颁发荣誉证书和奖杯。物质奖励由活动竞赛领导小组讨论决定（费用由获奖单位按规定列支）。2.事迹特别突出的先进集体和个人，符合全国“五一劳动奖状、奖章”和铁路“火车头奖杯、奖章”条件的，由劳动竞赛领导小组提出建议，由公司向中华全国总工会和中华全国铁路总工会申报。符合省部级劳模和全国劳模条件的，向浙江省或国家有关部委推荐。3.各专项劳动竞赛表彰奖励由专文明确。五、有关要求1.加大宣传力度。公司和各参建单位要围绕今年工程建设的特点，组织发动职工以高度的主人翁责任感和使命感，牢固树立“第一次就做对”的工作理念，打破常规，鼓足干劲，迅速地掀起杭长客专浙江段的建设高潮。2.创新竞赛形式。各参建单位要根据工程项目进展情况，围绕工作重点和技术难点，组织好全年“建功立业”劳动竞赛和“专项竞赛”活动，激发职工的