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和男同事一起出差礼仪需知 高傲不等于不交流 芳龄24岁的陶欣欣不仅人长得美丽端庄还是某名牌大学英语系的高材生从学校到公司追过她的男人不下两打欣欣是个事业心很强的女孩在忙忙碌碌的工作中她无暇去顾及爱情而且她也绝不会随便嫁给一个平庸的人 丰富的工作经历使年龄不大的陶欣欣显得格外成熟淡定对所有的男性都有一种若即若离的冷漠感因为不甘心做个“花瓶”式的人物她跳槽到一家it制造企业主要负责采购工作 欣欣的专业能力和创意都很出色也很善于组织运用资源和外部力量有时甚至比老板想得更多更周全不久后公司与沈阳一家供应商有个重要谈判老板便放心地派她和另一名业务骨干于皓前往老板的算盘是这样打的：于皓能言善辩、咄咄逼人会先在气势上胜对方一筹这样他们的起价就不会太高；陶欣欣不动声色却能在出其不意的时刻后发制人最后大获全胜 可结果出乎老板意料成交的价格仅比他定的最高限价低一点点令他大为不满盘问了半天他才明白过来：“冷美人”陶欣欣平时跟男同事就缺乏交流出差途中更是拒人于千里之外一路上除了登机、取行李、办住宿手续时两人聊了有限的几句外其它时间陶欣欣不是若有所思地望着舷窗外就是在闭目养神或是翻着一本画报直到走进谈判会场前于皓找陶欣欣商量对策时她依然是淡淡的让于皓误以为她已胸有成竹 谈判一开始精明的对方并没有开口报价却迂回试探想知道他们可以接受什么样的价格敏感的欣欣当然察觉了她正沉默着考虑斡旋的策略那边性急的于皓误以为她被对方的问题难住了忙抢先解释一下子就陷进了人家的圈套结果陶欣欣再冷静、沉着、再足智多谋也无力回天只好接受了那个显然是偏高了的价格 点评：含蓄和矜持是一种女性美但太过内敛缺乏与同事的交流协作则会阻碍职业女性的发展由于平时每人有自己相对独立的分工加上领导的监督和协调这种问题还不很明显一旦出差在外没有“团队精神”是无法圆满完成工作的看来欣欣需要改一改自己的性格习惯对男同事多点热情当然并不是非要强颜欢笑毕竟她的职责是把公事做好 分给男同事一点光芒 祁悦在一家贸易公司做某地场推广工作去年广州秋季交易会开幕时某地场部经理由于工作忙无法脱身公司决定派大家公认为主意多、沟通能力强的祁悦参加与她同行的还有肖金和罗又铭两位男同事这两位同事比祁悦年龄稍小于是祁悦俨然以大姐自居 一路上她表现得既热情主动慷慨大方还不失女性的细致与周到处处照顾肖金、罗又铭订票、订酒店、联系展位等等几乎都由她一手操办而整个在展时间祁悦几乎没有挨过展台后备用的椅子她变换讲着流利的汉语和纯熟的英语迎进送出每一位进入展位的客人陪客户们吃饭、聊天、打台球、玩保龄交易会结束时他们一行3人不仅拿回了上百万的订单还结识了一批实力雄厚的客户两个月后业绩斐然的祁悦被破格提拔为营销企划主管 过了一段时间祁悦又要出差了她想叫上次合作愉快的两位男同事一起去他们却借故推托了祁悦这才觉察到自那回出差后肖金和罗又铭碰见她脸上就讪讪的她很纳闷：我一向对自己要求很严格又喜欢与人为善什么时候得罪了这两位同事呢 点评：社会学家霍曼斯的“社会交换理论”认为：任何人际关系其本质上就是交换关系只有这种人与人之间精神和物质的交换过程达到互惠平衡时人际关系才能和谐而且只有在互惠平衡的条件下人际关系才能维持祁悦的潜意识里可能以为“我慷慨大方、乐于助人他们应该感谢我、更接受我才是”其实你的热心反而会给对方带来精神压力因为友情必然是在双方的共同努力相互付出的条件下才能产生还有在工作中精明强干点没错但她应该注意不要让自己的光芒淹没了同事们特别是自尊心强的男同事 和男同事少谈私生活 徐锐读完mba后受聘于某某某地场调查与咨询公司工作很累很有挑战性她只好马不停蹄地向前冲赶幸亏有像朋友和兄长般的傅静庭他总会在工作间隙讲一些幽默轻松的话题让她的疲惫和低落情绪一扫而空 几年过去了徐锐和傅静庭的业绩都卓然不群颇受上司的青睐他们也各自建立了家庭随后他俩被公司派往美国进行为期10周的经理培训还在纽约久负盛名的一间咨询公司做了两周业务训练包括电话采访、在电脑网路上做调研、向客户经理了解情况 这段紧张的日子里徐锐、傅静庭一起开会、一起吃饭、一起通宵赶报表相处十分亲密离开美国的前一天他们总算有了片刻的空闲徐锐建议到纽约最繁华的购物中心采购得到了傅静庭的响应他们逛了百货公司逛超某地徐锐完全被那些各种各样、眼花缭乱的装饰品、化妆品、衣服、皮具所吸引住了几条街逛下来实实在在的东西她没买倒是收集了几大袋稀奇古怪的玩意儿都由傅静庭拎着傅静庭说他也很喜欢逛街：并不一定要买点什么东西光是看看布置得琳琅满目的橱窗、还有街头咖啡座里悠闲的人群都是一种绝对的享受工作再辛苦也有了意义听着这番体贴顺耳的话想想宁可睡觉看电视也不愿去逛街的自家先生徐锐心中涌起了很复杂的情绪：她对身边这个男人有了一种崇拜和依恋她想：如果当初嫁给他一定会很幸福吧 点评：和男同事出差在外朝夕相处往往容易滋生爱慕之情徐锐拿自己的丈夫同傅