走基层总结

1 / 23 走基层总结 关于 “ 走基层 ” 的心得体会 4 月 27 日，我深入兰家坪村 xxx、 xxx、 xxx 等群众家庭，调查掌握和化解群众生产、生活、政策、信息服务等 方面的问题，在对基层纪检监察工作这方面有点体会。 我们基层纪检监察工作总体是好的，但也存在着以下几个方面：一是纪检监察干部在案件查办、违规违纪典型事例惩处上显得无从入手。二是一部分群众不信任基层纪检干部，认为基层纪委书记、纪检员办不了案，管不了事，对损害群众利益的事不能管、不敢管，有线索、有问题不向基层纪检干部反映，而是采取越级上访、网曝等非正常途径，影响社会稳定。三是各基层负责人不重视基层纪检 工作，认为纪检干部就是批刺儿、找麻烦，对上级纪委安排的工作，不研究、不讨论，认为只要没有违法犯罪行为就跟纪委无关，导致常规的纪检监察工作开展不了。 2 / 23 基层纪检监察工作，直接联系着人民群众，是解决干部作风、落实群众诉求、化解基层矛盾的重要基础。基层纪检监察工作做好了对增强在人民群众中的形象、增强党在群众中的凝聚力和向心力，密切党同人民群众的血肉联系将起到重要作用，要做好基层纪检监察工作，我认为应做到 ：一是修身戒行、率先重范，努力提高基层纪检监察干部自身素质，必须做到：能力素质要经常提升，纪律制度要率先重范，工作履职要积极主动。要全面加强对基层纪检监察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、积极、向上的工作热情。二是要强化选人用人关。要把公道正派、敢于任事、作风逗硬 的干部选派到纪检监察 岗位上来，及时淘汰无所作为，不敢担当、无责任感、事业心的纪检监察干部。 总之，加强和改进基层纪检监察工作的方法，或是做好全乡各项工作，只要我们在各方面进行努力，就一定能在联系和服务群众最后一公里上有新突破。就会更好的服务人民群众，使我们党风更正，民风更顺、社会更和谐。 XX 镇 XX 村 “ 走基层、解难题、办实事、惠 民生 ” 活动工作小结 根据省委党的群众路线教育实践活3 / 23 动领导小组下发的关于在党的群众路线教育实践活动中集中开展 “ 走基层、解难题、办实事、惠民生 ” 活动的通知，活动主要包括：集中走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心。 XX 村村两委首先通过走访院落、记录来访等方式，收集民情，做到 “ 建账 ” 及时；其次对所建账及时处理，广泛收集民智，必要时召开村议事会，进行 “ 议账 ” ，需找解决方式并落实解决方案；最后通过定期 “ 销账 ” 汇总办理情况，确保对每一笔 “ 账 ” 的跟踪办理。 在本次 “ 走基层 ” 活动中， XX 村村委会大力贯彻党的群众路线方针，采取一对一的方式，联系服务群众，在活动开始的一个多月时间里， XX 村两委成员共联系了 群众 20 名。其中有民生诉求的群众 8 人，困难群众 11 人，涉及稳定工作的群众 1 人。在民生诉求中， XX 村两委成员认真听取记录群众反映的迫切需求，结合实际情况召开村议事会，讨论解决方案，切实将民生诉求问题解决方案落到实处。在走访困难群众的过程中， XX 村两委成员一对一联系困难群众，了解 群众困难原因 ，结合其自身需求，帮助其解决实际生活、医疗困难，帮助群众申请困难资金，办理低保，保障困难群众4 / 23 生活来源。在稳定工作反映情况方面，村两委结合实际，大力宣传稳定工作，做好放火防盗的安全工作教育，加强巡逻，加大社长及党员的知识教育，做到多留意，多防范，建设甚至杜绝影响稳定的事故发生。 本次活动中， XX 村村两委认真建好 “ 三本台账 ” ，了解解决民生需求，调解群众纠纷，大力贯彻 “ 走基层 ” 活动精神，创建示范村委会 ，建立和谐村社环境。 XX 镇 XX 村 2016 年 1 月 8 日 “ 走基层、察实情、促安全 ” 秋季农电安全专项检查 总 结 沐川公司在收到川电农电 2016240 号文件后，公司总工立即召集相关部门开会，对本次活动进行了安排和部署，会议要求安监部和营销部作为本次检查的重点督查部门，应作好工作安排，确保检查数量和质量，为确保本次检查不走过场，会议要求每周检查情况应定期向总工汇报，检查发现的问题5 / 23 应及时制定整改措施，对重复发现的违章行为进行顶格 处罚，对各供电所普遍存在的问题，公司营销部要制定切实可行的解决方案，减轻供电所负担。现将本次专项检查活动总结如下： 一、专项检查方法 为确保检查能看到真实的施工作业情况，本次督查工作全部采用暗访的形式，根据停电申请书和检修计划，随机到达施工现场，对施工安全管理进行检查，并结合相关情况 检查供电所日常管理。 二、本次检查的重点内容 1、农网工程施工及检修现场各级人员安全责任落实情况，包括各级农电管理人员是否严格执行到岗到位制度，作业现场工作负责人、安全监护人、工作班成员对该项工作的作业任务、应采取的安全措施、自身角色职责是否清楚等。 2、现场各类安全防护措施落实情况，包括作业现场是否严格执行了停、送电管理制度；作业现场勘察制度是否落实；是否开展标准化作业；作业现场安全工器具、生产工器具是6 / 23 否合格、有效；作业现场是否有习惯性违章行为；作业现场劳动防护用品是否落实到位；作业现场派工单、派车单是否齐全；对照作业现场检查工作票、标准化作业书中所列安全措施是否齐 全、有效；外包施工队伍的施工资质是否齐全；是否对外包施工队伍进行安全技术交底。 3、供电所日常安全管理情况。各供电所是否按照四川省电力公司供电所管理标准要求定期开展有针对性的安全活动、是否定期开展消防、交通安全检查、是否定期进行安全工器具的检查维护工作，是否认真组织开展农电 “ 春安 ” 、“ 秋安 ” 检查活动和农网线路、设备日常巡视、检查工作，缺陷和隐患是否及时安排处理机落实闭环管理要求，供电所是否落 实 24 小时抢修值班制度。 4、国家电网公司新版电力安全工作规程和国家电网公司农网防范较大及以上人身伤害事故典型措施的学习执行情况 三、本次检查情况 本次检查共对施 工现场进行了 18 次检查，发现问题 9 个，发现的主要是： 7 / 23 1、农网施工队问题：现场踏勘后没有纸质现场踏勘方案；工作负责人不带工作票；工作票没有实行双签发；施工队“ 三种人 ” 没有下文 确定；民工不戴安全帽；供电所没有对施工队的安全交代记录；没有开工会记录；工作负责人不穿红马甲；地拉盘埋深不够； 2、供电所施工问题：标准化作业卡没有及时打钩确认；民工个别不带安全帽；现场踏勘单上的供电示意图不规范；标准化作业卡没有事前集中学习；开工会没有录音。 本次检查共对供电所日常 管理进行了 9 次检查，发现问题 6个，发现的主要是：安全日活动走过场，流于形式；培训照本宣科，不实用；工器具使用记录没有按省公司供电所管理标准执行；缺陷没有闭环；没有建立职工违章档案；无抢修值班安排表，值班记录不规范，没有记录值班期间发生的全部工作。 四、整改措施 8 / 23 1、每次到达现场对检查 出的问题都向施工队或者是供电所进行了沟通和交代，确定解决方案，确保不再发生类似错误。 2、为了将发现的问题在全公司层面解决， 11 月 9 日，公司召开了由安监部主持，安监、营销、各供电所、农网施工队参加的农电工作会，公司总工在会上作了重要的强调和安排，为确保农网施工安全，会议要求各供电所必须全面配合各农网施工队的工作，共同完成现场踏勘，并在现场踏勘单上签字；工作票实行双签发；安监部立即对各农网施工队人员进行安规考试，确定三种人名单；各施工队再增加 50 顶安全帽，确保每一名民工都有安全帽；供电所每一个工地最少派一人到达现场进行协调，完成 停送电工作，检查施工队相关资料，开好开工会和收工会，监督好施工质量，及时发现和消除缺陷，确保施工队现场安全和施工质量；安监部和营销部不定期现场监督，严厉处 罚习惯性违章。本次会后，各施工队施工规范性有较大的提高，施工质量得到了保证。 3、对供电所存在的问题，会议要求各供电所必须严格执行农电标准化作业要求，严格执行公司反违章管理规定，加强反违章力度，杜绝习惯性违章，切实做好供电所日常管理，9 / 23 安全日活动一定要符合实际，人人发言，认真分析自己单位的安全现状和下周工作的危险点及预防措施，学习事故案例，汲取别人的教训，找准自己在工作中安全的薄弱点，针对性采取措 施，确保工作安全。培训工作要坚持 “ 用什么学什么，简单实用 ” 的原则，让职工每次培训都有收获，切实提高职工技能。切实做好值班安排，做好值班记录，搞好优质服务等。 通过本次农电专项检查，各农网施工队及供电所安全意识有较大的提高，施工作业的规范性越来越强，施工质量和安全得到了保证。供电所管理越来越规范，各种资料能及时反映供电所的生产现状，供电所员工的规则意识越来越浓，业务技能和安全意识都有较大的提高。总 之，本次活动扎实有效，为年终的安全生产打下了坚实的基础。 四川沐川供电有限责任公司 干部走基层心得体会 时间 :2016-01-26 10:17 来源 : 好词好句网 作者 :书通 001 干部走基层心得体会一：干部下基层心得体会 10 / 23 根据县委的安排部署，从今年 3 月初开始，我到 XX 镇芦湾村参加 “ 千名干部下基层创先争优 ” 主题实践活动。参加工作 30 多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，心得体会 范文是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过 2 个多月的民情访谈，使我深深体会到芦湾村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很 “ 阳光 ” ，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。 一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。 组织开展 “ 千名干部下基层创先争优 ” 主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做 好群众工作搭起了一座 “ 无形桥 ” 。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、11 / 23 访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1 号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬 菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得 到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室 156 座，其中：高标准三代日光温室 80 座，高标准二代日光温室 68座，一代温室大棚 8 座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于 一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作12 / 23 组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予 5-8 万元贷款贴息两年的优惠政策，目 前，已为 63 户农户办理了妇女小额担保贷款 364 万元，准备改造旧棚 65 座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的 “ 土专家 ” 、 “ 田秀才 ” 现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班 2 期，解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。 二、只有 深入一线，走进群众才能感悟生活真谛 为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成 “ 帮扶对子 ” ，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等 12 户群众，并为 4 户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为 他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，13 / 23 只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“ 千名干部下基层创先争优 ” 主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。 三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值 干部的工作能力大小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透 、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强 ;有的作风散漫、纪律要求不严 ;有的不思进取，能力素质较低 ;有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等矛盾纠纷 9 起，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、14 / 23 林木纠 纷 5 起， 4 起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质 ，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。 四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系 近年来，中央、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，为什么干群关系越拉越远呢干部与群众之间好像有了一堵 “ 无形墙 ” 。我认为这就是因为我们各级干部深入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮助群众解决实际困难的少了，群众听到党的声音少了 ?。在目前开展的春季植树造林活动中，我们和芦湾村群众一起在村公益林场栽植红柳和沙15 / 23 枣苗木 10 万多株， 1000 多亩。有了 我们的加入，有了我们的身影，群众建设家乡的热情和积极性更加高涨。他们热情的和我们交流，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上汲取了生活的信心和工作的动力。通过这次下基层活动，使我明白农村工作包罗万象，包括乡镇和县上各部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广大群众的支持和配合才行 ，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线，下面一根针哪。农村是一个广阔的天 地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设 。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“ 无形墙 ” 才会消失，干群关系才会更融洽。 16 / 23 这次 “ 千名干部下基层创先争优 ” 主题实践活动，创先争优正是县委给全县干部搭建了一个 “ 创先 ” 的平台，提供了一条 “ 争优 ” 的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次 “ 千名干部下基层创先争优 ” 主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好 . 干部走基层心得体会二：干部走基层心得体会 20*年 3 月，在工会领导的带领下，我参与了困难职工和劳模的走访、慰问活动。所谓 “ 走基层 ” ，就是要求党员干部本着 “ 务实 为民 诚信 清廉 ” 的原则，怀着全心 全意为民服务的信念，进村进户，深进群众，了解群众所需，聆听群众所想，解决群众所难，及时的将群众呼声正确的反映出来。下面浅谈几点熟悉： 一、进步本身修养是为民服务的基本保障 不管是在平常工作还是在整个走基层过程当中，所涉党的各17 / 23 项方针、政策、专业知识都需要我们充分领悟和学习，只有充分的加强本身素质，全面提升本身修养，不断学习、深入领悟党和政府的各项方针、政策、理论，积极拓宽知识面，才能为更好更全面的为群众服务提供强有力的保障。 二、视群众如亲人，聆听群众心声 将群众当作至亲至爱的亲人，端正态度，建立服务意识，怀着爱心、诚心、真心深进群众当中，通过与群众面对面交换了解他们的生产、生活状态，做到尊重 *，真心实意做他们的做他们的贴心人，真心诚意的 走基层，就是领导干部要走出办公室，走到群众身边去，它不同于走亲访友的互道祝福，也不同于浮光掠影的走马观花，而是要手捧一个真心，走进人民群众之中，认真听取群众意见，踏踏实实为民服务。 下基层要带着问题去。基层需要什么？去了之后要解决什么问题？这是领导干部在下基层之前必须深入思考的。年初，我局集中一段时间对各县区进行了走访调研。走访前，针对县区的工作开展情况，拟定了不同的调研计划，除重点了解中央、省、市各级政法会议和司法行政工作会议精神在县区、18 / 23 乡镇、村社的落实情况之外，还要听取各县区在开展工作时发现的新情况、新问题以及新困难，收集基层的意见建议，并对调研情况进行整理，及时提交局党委会讨论研究并提出指导意见 。 下基层要捧着真心去。到基层去不是 “ 看盆景 ” ，不是 “ 入镜头 ” ，而是要去结 “ 穷亲戚 ” ，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了解群众需求，听取群众意见，解决实际问题。走进 “ 双联 ” 村，我们带去了 救助物资和扶贫款项，还和当地村民同吃同住，坐在长板凳上和他们拉家常，围在火堆旁听取他们的想法，倾听他们最关心什么，最需要什么，最想得到什么样的帮助。在这一过程中，村民不再将我们视为领导，而是推心置腹、畅所欲言，我们也在和群众的交流中发现了工作中存在的问题。 下基层要服务群众去。进基层不是搞 “ 亲民 秀 ” ，不能搞形式主义，要真真切切、踏踏实实地为群众办几件实事。下基层的目的，就是要重点推进与群众联系紧密的工作。我们下基层，就是要了解人民调委会换届推选情况，看看组织建得全不全，人员配得强不强，能否真正开展工作，为群众化解纠纷，同时指出调解中的问题，提出改进措施和意见。我们下基层，就是要向彭传忠学习，改掉衙门作风，实打实地解19 / 23 决群众心头的忧虑，硬碰硬地化解一些信访问题，为当地的经济发展服好务。我们下基层，就是要将法治文化带到基层，将法律服务送到家门口，将引资项目落到实处。 领导干部下基层，去不能白去，去了要解决问题；走不能白走，走了要了解实情；下不能白下，下了要做些实事。 所以，走基层要 真心实意，要办实事惠民生，要从物质上给予基层帮助，也要从精神上给予基层帮助，更要建立长效的帮扶机制，真真正正为群众服好务。 本文来自 : 好词好句网 () 详 细 出 处 参 考 ：http:/htm/2016126/ 关于 “ 走基层 ” 的心得体会 根据县委的统一安排，要求广大党员干部深入基层、深入群众，调查了解联系服务群众等方面存在的问题，产生这些问题的原因及整改方向等。最近，我深入到一些乡镇、村组、街道、社区，就基层纪检监察工作进行了一些调查了解。经过调查分析，主要有以下几方面的一些体会。 20 / 23 基层纪检监察工作总体的好的，特别是乡镇纪委书记和街道社区、村纪检员，在转变工作作风、推行政务、村务公开、增强基层工作透明度、促进 “ 四风 ” 改进、密切党群、干群关系方面做了大量工作，取得了较为明显的成效，但也存在着一些问题，主要体现在以下几个方面： 一是部分纪检监察干部在案件查办、违规违纪典型事例惩处上显得无所事事、无所作为，而群众对干部的作风、政风很不满意，违纪 违规、损害群众利益的事时有发生，导致干群关系紧张，一些基层组织在群众中威信不高，说话无人听，安排的事无人干，党的决策、决议、决定在基层得不到落实。 二是相当一部分群众不