供应商社会责任书

1 / 6 供应商社会责任书 SA8000 社会责任承诺书 莆田市东南纸业工贸有限公司 : 本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺： 遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括： l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。 2）尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。 3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。 4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和 集体谈判权。 5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。 6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。 7）合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。 8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。 2 / 6 9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。 10）及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业 务关系 接受社会责任的现场审核检 查。并积极配合，真实完整提供所需审核之信息； 及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动； 供方公司名 /盖章： _ 日期： _ 遵守社会责任道德标准 协议书 各供应商： 我们认为每个企业都应该承担一定的社会责任，所以我们自己在严格遵循相关社 会责任道德标准外，也要求各供应商遵循如下： 童工：不雇用童工。 囚工：不在工厂内的生 产活动中使用囚工，也不会把我们的产品和服务分包给囚工。 强迫劳工：不强迫我们的任何员工从事非自愿的劳动。 3 / 6 胁迫与骚扰：给予每个员工尊严及尊重，不采用体罚、暴力威胁、或其他形式的身体 虐待、性虐待、心理虐待或口头虐待。 不歧视：不会在聘用和雇用中存在歧视，包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民 族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提升、惩戒等 方面实行歧视。 结社：尊重员工合法及和平的方式，任何结社、组织，我 们不会加以惩罚或干预。 健康及安全：按照所有相关的法津规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保 其可以合理获得饮用水和卫生设施、消防安全、以及充足的照明和通风。 薪酬福利：完全遵守中国的劳动法及有关工资和工时的所有相关的法津规章，包 括有关最低工资、加班、最长工时等其它的法律规章，并提供法津规定的福 利。 环境保护：遵守所有相关的环境保护法津规章。 监测和守法：接受我们及所有客户及相关方对我们从事监测活动，以确认以上内容获 4 / 6 得遵守。各供应商若发生违反以上现象，本公司将取消其合格供应商和承包 商资格。 甲方：常州润雨服饰有限公司 乙方： 代表人： 袁湘勤 代表人：日期： 2016 年 12 月 26日日期： 年月日 供应商社会责任承诺书 致：浙江盟迪奥电子科技有限公司 本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺： 1适用法律 所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定 ,公司均严格遵守。 2结社自由与集体谈判权利 在满足当地法规的情况下 ,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。 3歧视 在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上 ,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或5 / 6 年龄等歧视。 4工资报酬 公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工 基本需要 ,以及提供一些可随意支配的收入 ,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。 5工作时间 公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定 ,确保每个雇员在连续工作六天后 ,至少有一天休息时间 ,所有加班工作必须是自愿。 6工作场所卫生与安全 公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所 ,并确保所有雇员能接受健康 安全方面的培训。 7不雇用童工 公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。 8禁止强迫性劳动与惩戒性措施 公司不得强迫雇员劳动 ,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。 9环境安全 6 / 6 公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规 ,加强环境保护 ,减少对环