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文档简介

1 / 4 按劳分配为主体 莲 山课件 m 第一框按劳分配为主体多种分配方式并存 一、教学要求 1、基本要求 （ 1）知道按劳分配的基本内容和要求 （ 2）理解我国实行按劳分配的原因、意义和地位 （ 3）了解按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配 2、发展要求 理解我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的必要性 二、基础知识 我国的分配制度 1、我国现行分配制度及其客观必然性 （ 1）分配制度：、。 （ 2）客观必然性：生产决定分配，决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行、的 基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2、按劳分配 （ 1）地位：是社会主义公有制经济中分配的基本原则，在所有分配方式中居于地位。 2 / 4 （ 2）基本内容和要求：在经济中，在对作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配，多劳多得，少劳少得。 （ 3）按劳分配的原因 是由我国现实的决定的。实行按劳分配的前提是，物质基础是社会主义公有制条件下的发展水平，直接原因则是社会主义条件下人们劳动的和特点。 （ 4）按劳分配的意义 实行按劳分配有 利于充分调动劳动者的和； 有利于激励劳动者努力学习，提高，促进社会的发展。 是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，也体现了劳动者、的社会地位。 3、多种分配方式并存 （ 1）按个体劳动者劳动成果分配 含义：个体劳动者占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除 后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。 特点：他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动，谋划发展，还要承担经营风险。的合法收入受国家保护。 （ 2）按生产要素分配意义（原因） 发展社会主义市场经济，还要健全按贡献参与分配的制3 / 4 度。 健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对所有权存在的、确认，体现了国家对的尊重，对、的尊重。有利于让 三、思考问题 1、按劳分配只适用于什么范围？ 2、公有制基础上的分配是否都是按劳分配？ 四、深化拓展 劳动收入就是按劳分配的收入 在我国现阶段，劳动者的劳动收入是多种多样的，主要有国家机关的工作人员和公有制企业、事业单位职工按劳分配的收入，个体劳动者的劳动收入，经营风险中经营者凭借复杂劳动而获得的劳动 收入，而按劳分配的收入仅指公有制经济中的劳动收入，所以二者不能等同。 五、巧建结构 六、应用练习 易错知识警示 1、在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体，多种分配方式并存。 4 / 4
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