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文档简介

合同范本劳动范文 任何一个企业的人力资源管理都要使用劳动合同作为明确企业和员工双方权利义务关系的法律文书劳动合同须完善、合理才能起到对双方公平地约束和保障的作用 我们这里提供了一份通用性较强的合同范本读者可以根据本企业情况作适当的修改后使用 NO2范本 劳动合同书 甲方： 地址：邮码： 电话： 法定代表人或委托代表人： 乙方： 性别：年龄： 居民身份证号码： 合同签订日期：年月日 根据中华人民共和国劳动法甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年生效日期年月日失效日期年月日其中试用期个月 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工作制 相关说明 编制人员审核人员批准人员 编制日期审核日期批准日期 （续） 名称劳动合同范本编码版本 修改状态页次2/5 执行定时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不得超过8小时平均每周不得超过44小时甲方保证乙方每周至少休息1日甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时 执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间 执行不定时工作制的工作和休息休假乙方自行安排 第五条甲方延长乙方工作时间应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班工资 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全的生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则实行同工同酬 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资工资不低于元其中试用期间工资为元 执行不定时工作制的工资为元 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第款规定的按劳动法第
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