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关于学校工会工作现状的调 研 报 告 新烟中学深入开展调查研究活动,关注学校的发展和涉及老师切身利益的热点问题,深入调查,客观准确反映问题,科学合理提出对策建议,提高学校工作效率,提升教师幸福指数,是当前学校工会工作的有效形式和有利途径,是理清学校科学发展思路的前提,也是进一步创造性地做好学校工会工作的基础。我校根据市教育工会精神,积极开展了相关教育和调研活动,紧密结合工作的实际,围绕学校确定的“强化教学管理,践行科学发展观,办人民满意的教育”的这一主题,采取走访、座谈会、例会、专题会议等形式,对全校及全体教师等开展深入、细致的调研活动,广泛征求部门和师生的意见和建议,调研工作开展的紧张有序,主题突出,成效显著。现将调研情况报告如下:调研对象:全体教职工调研主题:关于学校工会工作的开展调研目的:明确新时期学校工会工作的深刻内涵,结合实际,运用科学发展观的思想来调研、诊断和解决学校工会工作中出现的问题。调研过程:1、组织工会会员积极开展学习,理解和把握当前工会工作的新内涵和新方法。2、理论与实际相结合,努力查找工作中出现的问题。3、努力实践科学发展观,用科学发展的思想武装头脑,并积极开展工作。调研总结:一、存在问题的主要成因一是观念意识落后。由于传统的计划经济下的思想观念,对一些教师的影响比较深,工作中缺乏创新精神。个别教职员工还是习惯于用过去的发展理念和发展方式去开展工作。我们要用科学发展观思想指导教育事业的发展,我们要从思想观念方面不断适应,从实践锻炼方面不断努力,切实提高工作能力和水平。二是客观条件限制。如学校工会工作的硬件建设、活动经费、领导重视等等,都是学校单方面力所不能及的。三是制度机制方面的因素。工会具体到学校工作的方方面面,但它并不是量化的事物,很难在主观上得到一致的认同。对于学校来说,需要制定一系列合理的、科学的规章制度和评价标准。目前,工会在评价学校各部门、各环节及全体教职员工的成效的机制还并不健全,需要进一步完备并增强针对性和操作性。 二、解决现有问题的基本思路一、要突出重点。工会开展调研活动不搞一哄而起,解决问题不搞形式主义。全体教职员工通过调研学习,进一步理清思路,强化工作措施,用理论来指导实践。二、要力求实效。工会活动不是单纯的理论宣传,重在理论联系实践,指导实践,重点要在实效上下功夫。三、要加强领导。学校工会工作自始至终由学校一把手负总责。要求全体教职员工全部参加工会活动,学校工会是我们广大教职员工自己的工会。四、学校要积极创造发展条件,努力解决实际问题。在管理上,要充分利用网络信息资源,不断创新改革思路。五、工会要全面深刻地理解新时期学校工会工作的的深广内涵,并自觉树立并落实到学校工会工作当中。一要更新发展战略,进一步提高规划的方向性。首先是认真分析实际情况,明确发展方向。其次是立足现实,合理确定发展目标。再次是围绕工作核心,不断优化资源。二要规范发展手段,进一步提高规章制度的合理性、科学性、可行性,以规范办学行为、管理行为、教学行为、服务行为为方向,切实提升学校各项管理中的运

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