（参考课件）社会保障.ppt

第十章社会保障,张凤菊,1,目录,第一节社会保障及功能第二节职业安全卫生管理第三节我国社会保障体系,2,教学重点：社会保障的主要内容社会保险的内容及缴费比例计算教学难点：社会保险的内容及缴费比例计算,3,第一节社会保障及功能,一、社会保障的概念和特征1、社会保障的概念是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。目的在于保证社会成员基本生活需要的各种下面的总和。,4,2、社会保障的特征社会保障是国家的基本制度之一，是国家通过立法建立起来的；社会保障的内容是政府和社会为社会成员所提供必要的物质帮助。社会保障的对象是社会成员中的弱势群体。,5,二、社会保障的主要内容社会保险社会救济社会福利社会优抚社会互助,6,三、社会保障的功能1、保障基本生活2、维护社会稳定3、促进经济发展4、保持社会公平5、增进国民福利,7,第二节职业安全卫生管理,列举职业安全卫生事故？,8,一、职业安全卫生的概念职业安全卫生是指以保障职工在职业活动中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。主要包括预防生产安全事故预防职业危害和防治职业病,9,二、职业安全卫生事故的分类职业安全卫生事故一般是指伤亡事故，指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急慢性中毒事故。具有以下特点：1、事故违背人的意志，是人们不愿意看到的；2、事故的发生是随机的，不是预谋的人为破坏或谋杀；3、事故是意外事件，不是人们能事先预料的。,10,职业安全卫生事故的分类1、按发生原因来分类：工程安全技术事故矿山安全事故建筑安装工程安全事故2、按伤害程度来分类：轻伤事故重伤事故死亡事故重大伤亡事故特大伤亡事故按严重程度分类.doc,11,三、产生的原因与预防措施1、原因主要包括三种基本原因：随机事件、不安全的环境、员工的不安全行为2、预防措施减少不安全环境因素、减少不安全行为、加强安全卫生宣传、提供安全卫生培训、员工参与安全管理、建立安全政策、设置具体的损失控制目标、定期进行安全和健康检查,12,四、职业安全卫生事故处理1、事故报告2、事故调查3、事故处理,13,五、职业安全卫生管理的内容1、完善执行劳动安全卫生管理制度2、积极营造劳动卫生环境（观念环境的营造、制度环境的营造、技术环境的营造）,14,第三节我国社会保障体系,一、我国社会保障制度1、社会保险法律制度2、社会救济法律制度3、社会福利法律制度4、社会优抚法律制度5、社会互助法律制度,15,二、社会保险与商业保险的区别1、社会保险是强制性的，商业保险是自愿性的。2、社会保险是政府行为，具有垄断性；商业保险是企业行为，具有竞争性的。3、实施社会保险无选择性的，实施商业保险有选择性或限制性。4、社会保险有统一规范性，商业保险则有自主性，而无统一性。,16,5、社会保险机构是非营利性的，商业保险公司则具有盈利性。6、社会保险具有公平性，商业保险则突出效率。7、社会保险具有公益性，商业保险则是非公益性的。8、社会保险具有安全性，商业保险有一定风险性。,17,三、我国社会保险的主要内容及缴费比例1、社会养老保险,18,养老金计划的定位,19,社会养老保险是最基础的内容，我国老龄化问题严重，出现未富先老的现象。,退休制度和养老保险有什么关联？,20,缴费比例企业缴费比例为20%，个人为8%,21,22,2、社会医疗保险基本医疗保险缴费比例：企业缴费比例为20%，个人为8%企业部分30%划入个人账户大病互助,23,大病统筹为主，分别从制度上覆盖城镇就业人口、城镇非就业人口和农村居民,城镇居民基本医疗保险,新型农村合作医疗,城镇职工基本医疗保险,我国医疗保险体系的三大支柱,24,支付范围：基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施费用定点医疗和定点药店管理统筹基金支付的费用由社会保险经办机构与医疗服务机构直接结算补充医疗：公务员医疗补助、大额医疗费用补助、企业补充医疗保险,25,3、生育保险国家通过一定的手段(通常是立法)，筹措一定的基金，对生育子女期间暂时丧失劳动力的职业妇女给予一定的经济和物质补偿，保障其生活、工作和健康权利的一种社会保险制度。,26,根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费用人单位缴纳生育保险费的数额为本单位职工工资总额乘以统筹地区缴费费率之积生育保险费率控制在职工工资总额0.7的范围内(湖南),27,4、失业保险缴费比例城镇企业事业单位按照本单位工资总额百分之二缴纳失业保险费城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费,28,领取失业保险金的条件1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满年2、非因本人意愿中断就业的3、已办理失业登记，并有求职要求4、失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇,29,停止领取失业保险的条件,重新就业的；应征服兵役的；移居境外；享受基本养老保险待遇；被判刑收监执行或者被劳动教养；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作；有法律、行政法规规定的其他情形,30,失业保险能领多长时间,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长12个月累计缴费时间满5年不足10年，领取失业保险金期限最长18个月累计缴费时间10年以上，领取失业保险金期限最长24个月重新就业后再次失业缴费时间重新计算，领取失业金期限可与前次失业应领取而未领取失业金期限合并计算，但最长不超过24个月失业保险金标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定,31,5、工伤保险,如果说养老保险面最广；医疗保险最复杂；生育保险最体贴；失业保险最窝心；那么工伤保险应该是最什么呢？最麻烦,32,工伤的定义,企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关的工作中，发生的人身伤害事故、急性中毒事故；或者职工即使不是在生产劳动岗位上，而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故，也属工伤，包括职业病职业病指用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,33,34,工伤保险EmploymentInjuryInsurance：国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度员工在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在员工暂时或永久丧失劳动能力时，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿工伤防预、工伤救治、工伤康复,35,用人单位应当