校本研修考核评价方案.doc

校本研修考核评价方案 一、指导思想 为了扎实有效地推进义务教育课程改革以促进学生健康、主动的发展和教师专业化成长为宗旨立足学校以解决学校在课程实施中所面对的各种具体问题为对象以教师为研究的主体研究和解决教学实际问题总结和提升教学经验形成民主、开放、高效的教研机制努力把学校建设成为学习化组织推动课程改革目标的全面落实我校特别制定了校本研修考核评价制度为校本研修工作打好基础 二、评价目的 课程改革对教师提出了新的、更高的要求教师不仅是课程实施的组织者、促进者也是课程的开发者和研究者因此建立校本研修评价能不断提高教师对自己教学行为的分析与反思建立以教师自身评价为主的评价制度使教师从多种渠道获得信息不断提高教学水平 三、评价原则 （一）定期评价与随机评价相结合校本研修是一个较长周期的研究工作实验的不同阶段有不同的目的重点我校校本课程的评价工作将根据实验的进展情况分别对不同阶段的实验工作进行定期评价同时在实验的进程中也会有不确定情况实行随机和专项评价以确实验的顺利进行 （二）自我评价与他人评价相结合在实验的过程中我校各部门各负其责按照评估方案及评估内容按阶段进行自评总结成绩找出差距提出进一步改进和加强的措施保证实验开展得扎实有效；学校将定期对团队及个人进行评价通过听取汇报、查阅资料、问卷、测试、调查等形式进行在实验进行中要以自评为主他评为辅使实验评价与实验进程并行以评价促实验确保实验健康发展 （三）质性评价与过程评价相结合对实验的评价要整体设计分段实行既要重视对结果的评价也要重视对过程的评价进而对实验作出整体的综合评价 四、评价策略 （一）评价方法： 1、教师个人评价教学研究是提高教学质量、提高教师素养的重要手段教师是开展校本教研工作的承受者和受益者是开展教研活动的出发点和归宿教师参加教研活动的质量影响到全校教研活动的质量和教学工作的质量教师必须主动、认真地进行教研活动在活动中不断成长不断提高自己的业务水平和能力 (1)制定年度个人学习和专业发展计划 (2)我校骨干教师在新课改中做好引领工作承担新课改课题 (3)教师在课后要完成教学案例和教学反思以促进教师更好的总结和提高 (4)每学期期末终结性评价一次 2、团队学习评价以教研组、备课组为团队实行同伴互助专业引领 活动要求：教师要做到：“一”、“二”、“三”、“四”、“五”：一个中心：以问题研讨为中心；二个环节：注重过程环节和结果环节；三种意识：每位教师要有学习与课改意识、问题与反思意识、服务与质量意识；四项落实：问题落实、过程落实、检查落实、反馈评价落实；五个认真：认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真测试 校本研修奖惩制度 1、所有教师必须主动按时参加校本研修领导小组、专家小组以及教研组的各种教师学习活动对无故不参加学习活动的教师学校将给予严肃批评并记入教师业务档案并与奖金、考核、职评挂钩 2、学校每学期对教师研修学习情况进行考核并把考核结果存入教师个人业务档案对业务考核不合格的教师必须限期提高对限期提高幅度不大或没有提高的教师学校应将其调离教学岗位 3、对教师研修成绩突出的教师学校将给予一定的物质和精神奖励并与考核、晋升职称、评优选优挂钩 校本研修考核评价方案篇2 一、指导思想 为了扎实有效地推进义务教育课程改革以促进学生健康、主动的发展和教师专业化成长为宗旨立足学校以解决学校在课程实施中所面对的各种具体问题为对象以教师为研究的主体研究和解决教学实际问题总结和提升教学经验形成民主、开放、高效的教研机制努力把学校建设成为学习化组织推动课程改革目标的全面落实我校特别制定了校本研修考核评价制度为校本研修工作打好基础 二、评价目的 课程改革对教师提出了新的、更高的要求教师不仅是课程实施的组织者、促进者也是课程的开发者和研究者因此建立校本研修评价能不断提高教师对自己教学行为的分析与反思建立以教师自身评价为主的评价制度使教师从多种渠道获得信息不断提高教学水平 三、评价原则 （一）定期评价与随机评价相结合校本研修是一个较长周期的研究工作实验的不同阶段有不同的目的重点我校校本课程的评价工作将根据实验的进展情况分别对不同阶段的实验工作进行定期评价同时在实验的进程中也会有不确定情况实行随机和专项评价以确实验的顺利进行 （二）自我评价与他人评价相结合在实验的过程中我校各部门各负其责按照评估方案及评估内容按阶段进行自评总结成绩找出差距提出进一步改进和加强的措施保证实验开展得扎实有效；学校将定期对教研组及个人进行评价通过查阅资料、问卷、调查等形式进行在实验进行中要以自评为主他评为辅使实验评价与实验进程并行以评价促实验确保实验健康发展 （三）质性评价与过程评价相结合对实验的评价要整体设计分段实行既要重视对结果的评价也要重视对过程的评价进而对实验作出整体的综合评价 四、评价策略 （一）评价方法： 1、教师个人评价教学研究是提高教学质量、提高教师素养的重要手段教师是开展校本教研工作的承受者和受益者是开展教研活动的出发点和归宿教师参加教研活动的质量影响到全校教研活动的质量和教学工作的质量教师必须主动、认真地进行教研活动在活动中不断成长不断提高自己的业务水平和能力 (1)制定年度个人学习和专业发展计划 (2)我校骨干教师在新课改中做好引领工作承担新课改课题 (3)教师在课后要完成教学案例和教学反思以促进教师更好的总结和提高 (4)每学期期末终结性评价一次 2、教研组学习评价以教研组为团队实行同伴互助专业引领 活动要求：教师要做到：“一”、“二”、“三”、“四”、“五”：一个中心：以问题研讨为中心；二个环节：注重过程环节和结果环节；三种意识：每位教师要有学习与课改意识、问题与反思意识、服务与质量意识；四项落实：问题落实、过程落实、检查落实、反馈评价落实；五个认真：认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真测试 校本研修奖惩制度 1、所有教师必须主动按时参加校本研修领导小组、专家小组以及教研组的各种教师学习活动对无故不参加学习活动的教师学校将给予严肃批评并记入教师业务档案并与奖金、考核、职评挂钩 2、学校每学期对教师研修学习情况进行考核