《如何上好梦想课》PPT课件.ppt

如何上梦想课,乔晓琴,1、上好梦想课的关键因素（学情分析）,积极参与体验活动，您发现了什么？,那么上好梦想课的因素有哪些？（小组讨论）,教师态度教师行为教师态度-无限信任、引导激励、公正公平教学行为-目标程序、多元多样、清晰授课,一堂好的梦想课的结构是怎样的？,课前准备课堂教学课后延伸,课前准备,根据学生年龄特点和学生情况选择上课模块根据自己的特长选择模块做好充分准备（材料、工具）,课前准备课堂教学课后延伸,一堂课的环节？,热身导入目标说明主题活动展示分享评价总结,每个环节应该做什么？（发表格）（小组讨论分工完成）,有效教学五步骤：,热身导入:简短、有趣、相关目标说明：简洁、操作、益处主题活动：多样、监控、有效展示分享：平等、安全、机会评价总结：信任、鼓励、支持,关键技巧,热身导入目标说明（目标拟定）主题活动（任务说明）展示分享（公平激励）评价总结,三、主题活动（教学）,活动一、导入,热身导入:简短、有趣、相关,2.1热身导入目标：导入的游戏、活动与主题有关，分组、制定规则教师：自信、亲切、友好，充满活力、语言具有感召力学生：活动是否被吸引，引起学生注意，做到专注,活动二、目标说明,目标说明：简洁、操作、益处,2.2目标说明目标：简洁、清晰，可操作、可测量教师：语言表述清楚、态度严谨、认真学生：明白自己承担的责任和义务,1、重温英国著名童话故事三只小猪2、共读绘本三只小猪的真实故事3、通过辩论、角色转换谈体会,学习目标,活动三、主题活动,主题活动：多样、监控、有效,2.3主题活动目标：任务交代清晰，活动有序、多样、多元，有效完成任务教师：灵活和应变，节奏合理，实施监控，确保任务完成学生：积极参与，遵守规则，有效学习,完成三个环节,1、有效地说明任务2、提出检测性问题明确规则3、监控小组有效完成任务,1、如何有效说明任务,重要性、必要性讨论：可以怎样做？,给予有效的任务说明的建议,当你说明任务的时候，确保学生都能保持安静，专心倾听以清晰、简洁的语言说明任务教师指示清楚，并充满自信不同的活动选择恰当的任务说明方法(逐步交代、示范、手势、画图、哑剧表演等）与全班学生保持眼神交流清楚的让学生知道什么时候开始、什么时候停止（手势、拍手、符号）,2、提出检测性问题明确规则,在布置任务后一定不要忘记监测学生是否都清楚活动规则和自己的责任，可以用提问的方式让学生复述活动规则，确保所有学生都明白。话术：请问这个活动什么时候完成？你在组里负责什么？完成用什么方式展示？在活动过程中要注意什么？（做什么、不做什么？）,3、监控小组有效完成任务,（1）教师交代完任务在台上站30秒再下去，有情况立即调整或者澄清任务，随后教师应该在教室里四处走动，不要一直在忙你的事情或停留在一个组；（2）当你发现学生注意力注意力不集中时，一般而言，走到他（她）身边站一两分钟或者将手放在该学生的桌上就足以令其将注意力转移到学习上来。或者给他们一下建议。（3）注意和学生进行目光接触，这样学生就会知道你正注意着他们，也就减少了出现错误行为的可能性；,（4）检查学生完成任务的进度，如有困难，给予引导、提示、帮助，并记录下学生学习的情况（例子）；（5）留意学生身体上的困难（比如是否有在听力、视力或学习上有困难的学生，是否照顾他们体现公平）；（6）在监控过程中，以下三个句子是很有用的。“此时，你们的哪些行为是正确的呢？”“我可以帮什么忙？”“当我来到你们身边时，请将拿给我看。”,活动四、展示分享,展示分享：平等、安全、机会,2.4展示分享目标：公平、机会均等、面向全体、尊重、分享、共同进步教师：巧用各种方法调动学生分享的积极性，引导、信任，使每个学生都有责任和分享的不确定性学生：学会倾听，悦纳自己，欣赏别人,注意三点,1、给每个孩子机会2、多鼓励3、回应时多用引导技巧,1、在分享时怎样做到机会均等？,一次只问一个问题强调听说技巧。学生应该学会倾听，如果有学生没听懂你的问题，那就让另一个学生为全班重新叙述一下问题，如果学生回答问题声音小，那就让那个学生再重复一遍，一旦养成认真倾听和清晰发言的习惯，问答过程就会很顺利进行。先提问，再点学生的名字（暗示：只有。必须思考这个问题）如有时间可以允许学生写下答案，这样能够保证成功率；等待学生回答。教师在提问时最常犯的错误就是没有留给学生足够的时间作答。不要固守一种模式（多样的方式抽签、编号、穿着、生日等，使每个人都注意力集中）避免一大群学生在课上比嗓门。,还可以这样做-,1、微型黑板2、预制卡片3、运动和活动4、结对分享笔记5、立场与传达（有不同解决方案的问题）6、吟唱和朗诵,9、编号协商,把学生按照三人或四人一组，给每位学生分配一个学号；布置学生回答一个问题、思考一种观点，或者完成一项任务然后老师重新提问一遍问题并且喊一个学号：“告诉我你知道的关于古罗马的事情，我想听一听所有4号同学们的回答”,10、表述他人观点（找一个搭档分享，然后充当搭档的角色再与另一个搭档分享）11、课堂短剧角色扮演活动12、“圆桌会议”-合作大白纸呈现,2、怎样表扬激励学生,1、表扬品格而不是表扬成就成就-“很好，你的回答真棒！”品格-“很好，你上课专注，学习勤奋，用心思考，让你的回答如此精彩”2、留意值得表扬的行为和态度这个问题你能从另一个角度来回答，说明你很用心地思考。你能配合小组完成任务-尽责虽然老师没叫你回答，但能约束自己的言行-尊重不半途而废-这种坚忍的品格值得我们学习3、引导学生重复成功的经验这么具有挑战的难题你们都攻破了！老师想知道你们是怎么做到的？昨天预习得很好，我们都很欣赏你出色的表现，跟大家分享一下你的故事4、表扬你希望对方培养的品格。,3、如何回应？,课堂上会出现哪些分享、回答的情况：回答错答非所问总是一个或几个学生回答（话霸）永远不回答声音小全班扯着嗓子喊根本不关注故意找碴（信任、引导、帮助-师生关系）,做到：请、谢谢你、叫学生的名字、微笑、爱,对每个问题做出回应，表示认同（你提供给我们的信息对我们解决这个问题非常有帮助，你做得非常好！）。正确加以肯定，不正确要继续引导，或问其他学生是否有不同看法、补充提供一个宽松的环境。必须让学生敢于犯错误，决不讽刺一个贸然给出错误答案的学生。（积木模型，“你已经提出了自己的想法，并为最终得出正确答案做出了贡献，谢谢您的分享”）不要让学生嘲笑彼此的答案，而要鼓励他们的合作，你可以说：“谁能补充一下这个答案？”如果学生的回答或者问题很棘手，您不要直接回应，可以这样：“你提的问题挺有意思的，你能用一个故事或者经验告诉我们你的想法吗？、你能举个例子吗？其他同学对这个问题有什么看法？”,活动五、评价总结,评价总结：信任、鼓励、支持,2.5评价总结目标：为学生营造安全的氛围，不急于贴标签教师：尽量让学生说，教师稍做点评和提升即可（引起学生产生共鸣和反思），切忌老师把一段大道理塞给学生学生：勇于表达自己的想法，产生行动的欲望,有效教学五步骤：,热身导入:简短、有趣、相关目标说明：简洁、操作、益处主题活动：多样、监控、有效展示分享：平等、安全、机会评价总结：信任、鼓励、支持,操练,可以任选一课做例子,1、导入：2、目标：3、任务说明：小组任选一个活动组织培训者操练。学生