已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中医护理规范化培训对护士临床能力的影响 周兰芳阮柳红陈勇嫦 摘要目的:探讨中医院护士中医护理规范化培训的方法与效果。方法:对本院58名新入职护士按制订的培训方案进行中医护理规范化培训,比较培训前后的考核成绩及中医护理临床能力。结果:培训后的中医理论操作考核成绩及中医护理临床能力均高于培训前,差异有统计学意义(P0.05)。结论:对新入职护士进行中医护理规范化培训的效果明显,提高了中医护理临床能力。 关键词中医护理;规范化培训;新入职护士;临床能力 doi:10.3969/j.issn.1672-9676.xx.04.082 随着人民卫生保健理念的改变,中医护理的特色和优势也愈来愈得到人们的认可。目前中医院护士的中医护理水平仍相对较低,熟练运用中医理论指导临床工作尚存在一定的困难。抓好入职期的培养,对护士能力和整个护理生涯能产生积极的影响。现就我院近年对新入职护士实施中医护理规范化培训的实践与体会报道如下。 1资料与方法 1.1一般资料选择xx年7月我院新入职护士58名,均为女性。其中本科8名,大专37名,中专13名。为西医院校护理专业毕业护士,未接受过中医系统培训的人员。 1.2培训方法 1.2.1成立中医护理规范化培训小组授课老师由护士长、护理骨干、主任中医师、主任中药师等担任,考核老师由护理部主任、35名护士长组成。 1.2.2制订中医护理规范化培训方案由护理部培训组根据中医医院中医护理工作指南(试行)的要求,制定规范化培训方案,进行全面系统的培训,培训课程以院内培训与科室培训相结合。院内培训以定期理论讲座和操作技能培训、模拟情景演练为主,科室培训以一对一带教、护理查房、晨会提问、临床实践为主。 1.2.2.1院内培训(1)理论讲座。统一购买中医护理本科教材,每周1次组织授课,聘请资历较高的主任中医师、中药师或中医护理专业毕业的高年资护理人员担任授课老师,内容为中医基础理论、常用穴位的定位、辨证分型、中药学、专科(专病)中医护理常规、中医护理健康教育、中医护理临床路径、中医辩证施护、中医特色护理在临床中的运用等。(2)操作技能培训。选定了穴位按摩、中药熏洗、刮痧、耳穴压豆和艾条灸等共8项中医传统技术操作作为培训内容。每月组织2次集中操作授课,由专职操作培训老师演示护理操作过程,讲解操作要领,适应证、注意事项等内容,同时制作8项中医操作VCD作为学习教材。(3)定期模拟情景演练。每月取专业素质突出、操作流畅、沟通能力强的护理骨干任培训老师进行演练示范,再由新入职护士分组练习,并且让其轮流扮演“护士”及“患者”的角色,使新入职护士如实地感受到操作的整个过程1。练习时循环播放该实训操作的VCD光碟。通过反复观看和操作,使其掌握正确的操作方法,提高学习效率和记忆效果。每次演练结束后由新入职护士进行自我分析,再由培训老师进行客观分析指导,特别强调评估的技巧和沟通指导的重要性,注重培养护士关爱患者,从患者角度移情思考问题的习惯,训练指导规范操作的能力。(4)中医护理病历书写讲座定期在院内、科内开展。教会新入职护士通过记录反映患者的临床表现和生理需要以及对患者实施有中医特色的整体护理过程的真实护理效果和动态记录2。将规范护理文件进行示范,同时结合患者实际情况,对书写中存在的问题进行分析,帮助护士提高护理文件书写水平。 1.2.2.2科室培训(1)一对一带教。选择取得护师职称3年以上,热爱护理工作,要求上进,在知识、技能和观念方面均突出,有较好的沟通技巧和教学能力的临床护士作为临床带教老师,新入职护士在老师的指导下分管23例患者,学会运用中医四诊方法,采集病史,了解疾病发病原因,进行、分析对比、推理确定辩证分型,从而提出护理诊断,确立护理计划,进行辩证施护3。(2)晨会提问。护士长利用每天晨会后510min对中医护理的重点内容及知识薄弱点进行提问。(3)中医护理查房。每月选择危重、疑难、大手术、中医单病种、优势病种等患者进行中医护理查房,由新入职护士负责采集病史,做好病历及相关知识的复习和预习及做好文献资料的查找工作。内容包括病例简介,中医四诊检查,分析病因病机,辨证分型,提出护理问题给予辩证施护。在辨证施护中,重点从情志护理,饮食护理,用药护理,中医护理操作的应用等方面进行介绍。 1.3评价指标于xx年7月(培训前)及xx年6月(培训1年后)进行评价,包括理论操作考核、中医护理应用能力及中医临床综合能力等3个方面,评价指标根据国家中医药管理局颁布的中医医院中医药特色评价细则(试行)中医护理常规技术操作规程4和中医护理学基础5等要求自行设计评分表,(1)中医理论和中医护理技术操作考核自行设计2个项目,每个项目为100分,取平均分比较。(2)中医护理应用能力评价自行设计10个项目,每个项目满分为10分,取平均分比较。(3)中医临床综合能力评价自行设计5个项目,每个项目满分为10分,取平均分比较。 1.4统计学处理采用SPSS16.0软件,计量资料的比较采用配对t检验,检验水准=0.05。 2结果 3讨论 3.1中医护理规范化培训的必要性目前中医医院的大部分护理人员毕业于西医院校,基本上未经过系统的中医基础知识教育。而且她们在思想上接受了西医理论体系,形成一定的思维模式,相比之下中医理论抽象、模糊,使护理人员倍感晦涩难懂,从而使护士缺乏学习中医护理技术的主动性6。据报道,中医院护士对中医的态度积极,但中医知识的正确率只有67.42%7,因此医院管理部门应给护士提供学习中医知识的机会,加强中医继续教育再培训,通过规范化的培训有助于新入职护士掌握中医基础理论知识及护理操作技术,避免了在中医医院工作产生的压力与反感,有利于中医护理的实施与开展。 3.2护士的中医临床应用能力明显提高规范化的培训以中医学整体观念为指导,着力培养护士运用中医理论进行临床护理、情志护理、饮食护理、技术操作等方面的能力,培训时强化了危重病、疑难病、新入院、大手术及特殊检查、特殊治疗患者的病情观察和辨证护理,加上培训老师的个体化指导,护士间互动式学习,使护士进一步了解了中医护理知识,使自身知识结构不断完善。表1、表2显示,培训后护士的中医护理理论、操作技能考核成绩均高于培训前,中医临床护理应用能力明显提高,差异具有统计学意义。 3.3满足了护士的学习需求,有利于护士的综合素质提高在对新入职护士的规范化培训中,把院内讲座与科室培训相结合,加入情景模拟培训方法,通过指导老师的言传身教,便于新入职护士更好地领悟书本知识和指导老师所教的内容,在中医护理技能、观察交流能力提高的同时,加深对中医护理专业的认可度8;一对一的临床带教采取言传身教的方式,负责对新入职护士在辩证施护、中医健康教育指导、中医护理操作的运用、护理服务及沟通技巧等方面进行传帮带,使新入职护士开阔了学习视角,规范了服务技能,更新了服务理念,提高了沟通能力;通过中医护理查房让新入职护士理论与实践相结合,根据患者的情况,制定个体化护理方案,运用情志护理、饮食调理、生活起居、四时养生等健康教育手段9,提高分析问题、解决问题的能力,有效促进了中医特色护理工作的开展。提高了患者对中医护理服务的认可度,取得了良好的社会效益。 3.4中医护理是一门实践性、操作性很强的学科,因此必须重视临床实践表3中显示,新入职护士确立中医护理诊断、落实护理评价的能力仍处于偏低水平,原因可能是与培训中对实践能力指导及临床实践分析的指导仍不够重视有关,提示我们要优化中医护理临床实践培训,增加临床实践的培训,使新入职护士在实践中对所学的知识不断深化,才能明显提高中医护理综合能力。 参考文献 1陈小娟,江桂素,郑秀先.情景模拟教学法在临床护理教学中的应用J.护理实践与研究,xx,5(6):56-57. 2钱玉华.新形势下中医护理记录中存在的问题和对策J.中华国际护理杂志,xx,3(6):458-461. 3姚菊峰,付菊芳,孙静,等.中医护理优势及前景J.解放军护理杂志,xx,22(5):47-48. 4中华中医药学会编.中医护理常规技术操作规范M.北京:中国中医药出版社,xx:10. 5刘虹主编.中医护理学基础M.北京:中国中医药出版社,xx:1-9. 6沈勤.影响中医护理技术临床应用于发展的因素及对策J.中华护理杂志,xx,45(3):26
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河北省气象局招聘应届毕业生10人(第2602号)历年真题汇编带答案解析
- 2025中铁建重庆石化销售有限公司加油站招聘加油员4人历年真题库带答案解析
- 巴中市2025年第九批就业见习岗位历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025江西萍乡市人民医院招聘编外人员(第三批)4人历年真题库附答案解析
- 2025广东汕头市潮阳区卫健系统招聘医学类专业技术人员笔试历年真题库附答案解析
- 2025海南三亚口腔医学中心(考核)招聘事业编制及员额制人员76人(第1号)备考题库带答案解析
- 2025云南昆明高新区高新实验高中招聘30人备考题库带答案解析
- 2025贵州毕节市赫章县部分机关事业单位面向全县考调58人参考题库附答案解析
- 2025四川天府银行社会招聘(遂宁)笔试备考试卷带答案解析
- 2025四川天府银行社会招聘(南充)模拟试卷附答案解析
- 2025年秋人教版小学数学六年级上册期末质量检测试卷及参考答案
- 招聘专员年度述职报告
- 心电中心运营方案
- xx医院检验科室内质控月总结报告
- 2025年秋青岛版(五四学制)(新教材)小学数学三年级上册(全册)教学设计(附目录P129)
- 【《复杂场景下的运动目标跟踪算法分析》开题报告4200字】
- 2025新疆交通投资(集团)有限责任公司所属公司招聘26人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025榆林镇北台、红石峡景区招聘(26人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 可燃有毒气体报警器培训试题(有答案)
- 2026年东营科技职业学院单招综合素质考试题库及答案1套
- 广东5年(2021-2025)高考生物真题分类汇编:专题04 遗传的基本规律(原卷版)
评论
0/150
提交评论