全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2注塑车间主任/领班KPI绩效评分标准指标名称指标定义考核权重考核分值业绩目标数据来源计分方法备注稼动率 (时间稼动率)稼动时间/最大负荷时间100%20%20分95%统计1)80%以下,计0分; 2)80%85%,计5分; 3)85%90%,计10分;4)90%95%,计15分; 5)=95%,计20分;6)超过95%,每增加1%,加2分。生产达标率 (性能稼动率)(实际产量/理论产能)100%20%20分95%统计1)80%以下,计0分; 2)80%85%,计5分; 3)85%90%,计10分;4)90%95%,计15分; 5)=95%,计20分;6)超过95%,每增加1%,加1分。良品率 (合格品率)(总产量废品数量)/总产量100%20%20分95%品质部1)80%以下,计0分; 2)80%85%,计5分; 3)85%90%,计10分;4)90%95%,计15分; 5)=95%,计20分;6)超过95%,每增加1%,加1分。计划达成率按时完成计划数/需完成计划数100%20%30分95%统计1)80%以下,计0分; 2)80%85%,计5分; 3)85%90%,计10分;4)90%95%,计15分; 5)=95%,计20分;6)超过95%,每增加1%,加1分。6S得分管理部不定期6S稽核,全月平均得分10%10分85分管理部大于等于85分,计10分;低于85分,每少1分扣1分。员工流失率员工辞职人数/(期初人数+本期新增人数)100%10%10分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 木立芦荟养护介绍
- 茄瓜套袋安全增效
- 怎样使红枫红叶鲜艳
- 水锤防护措施的设置课件
- 幼儿户外活动体育游戏方案记录
- 应急预案演练活动领导讲话
- 药用植物害虫中华虎凤蝶
- 危险化学品事故的安全管理体系原因
- 清挖主井煤仓安全技术措施
- 诊断器质性溃疡病
- 浙江省名校协作体2023-2024学年高二下学期开学英语试题(解析版)
- 三亚市崖州中心渔港停泊避风水域扩建项目 环评报告
- 大数据与会计单招面试题
- 校园花店开设
- 脐尿管瘘的护理
- 建筑行业危机应对与人员培训
- 机器人操作系统ROS原理及应用 课件全套 项目1-6 机器人操作系统ROS概述及安装- SLAM与自主导航技术
- 安全疏散与逃生.ppt
- 科技创新杨帆起航(朗诵稿)
- 5应用二元一次方程组—里程碑上的数.pptx
- 服装工业制版ppt课件
评论
0/150
提交评论