2019年公司开展创建文明单位工作情况总结.doc

2019年公司开展创建文明单位工作情况总结 2019年公司开展创建文明单位工作情况总结 2019年，我司创建“文明单位”工作在市委、市政府领导下，在市文明办和有关部门的具体指导和帮助下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念，全面提升干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养，努力提高经济效益和社会效益，把文明单位创建工作与公司生产工作同步推进，拓展领域，丰富内容，创新载体，完善机制，落实措施。现就本年度创建“文明单位”工作情况如下： 组织广大员工积极参与“讲文明、树新风”活动，实现以爱国奉献精神、民主法制观念、职业道德和基础文明修养为主要内容的思想道德的显著提高;实现以遵德守礼，开展“八不”行为规范、文明旅游、文明交通、文明餐桌为基本要求的企业文化生活质量的显著提高。组织全体干部职工开展以“做好环境保护，提升文明素质”为主题的“道德讲堂”活动。活动提倡从身边小事做起，从企业内部做起。以节约用水，用电，用纸；节约能源，尽量使用公共交通工具、自行车或步行；尽量购买使用再生材料制成的、可多次长期使用的商品;减少使用一次性纸杯、一次性木筷和餐盒等形式自觉保护生态环境，公司还每年组织党员、团员志愿者上街宣传文明工作，爱护内河等文明行为传递活动，同时积极参与绿化美化活动。 严格按照市级文明单位测评体系的测评标准要求，重点在公司职能部门中开展“争做文明科室、争当文明员工”活动，进一步提高管理部门工作人员素质，着力在服务、礼仪、高效上下功夫。以此次创建活动为契机，增强服务意识；推广文明用语，提高服务技能；完善工作流程和环节，提升工作满意度；提倡着装整洁，礼貌待人，为一线项目部和成员单位提供高质量的工作效率；在公司及项目部公共场所贴有禁烟标识，并每周组织一次科室大扫除，彻底改变脏、乱、差的局面，营造一个舒适文明的工作环境。同时，我司各项目部严格按照施工企业管理标准化管理办法要求施工，确保各项目的施工环境及工程建筑物周边整洁环境。逐步形成了文明从我做起、从点滴做起、人人参与、人人有责，共创文明的好局面。 为了进一步提高干部职工意识，公司每一楼的走廊宣传栏长期刊出了以“环境保护，提升文明素质”的相关宣传教育为内容的专刊并在公司公共醒目位置摆放L型环保宣传图片及利用公司LED墙面显示屏滚动播放环保宣传内容。 我司学习践行社会主义核心价值体系，要求我们党员保持高尚的道德情操，以践行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，始终保持蓬勃朝气、浩然正气，用自己的模范行为和高尚人格影响群众，在各自工作岗位充分发挥党员的先锋模范作用。同时，公司积极围绕向先进人物学习,包括每个系统，每个单位的先进人物，例如学习榜样中人物先进事迹，学习他们牢记宗旨、执政为民的公仆情怀，善于把实践党的先进性要求与本职工作紧密结合起来,竭尽全力为人民谋利益，用自己的一言一行为党旗增辉、为党的形象添彩。在他们身上,我们看到的是“一切为了群众、一心维护群众”的责任意识，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。 结合学习我市道德模范人物，以及企业身边涌现出的先进人物的事迹，深入开展“学道德楷模、树文明风尚”活动，进一步用社会主义核心价值体系教育员工，引导员工弘扬职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德，倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，加强社会主义思想道德建设。 1.工会关爱落势群体，困难职工，持续开展“两节”送温暖和领导与困难职工“结对子”活动。慰问退休人员55人，发出慰问金约10万元；慰问困难劳模重病特困人员35人次，慰问金约12万元；慰问了患病住院的职工和职工的父母共24人次，慰问金额达8万元；高温慰问288个一线项目部，300个农民工，总金额约6万元。 2.开展帮扶工作。公司积极响应市委、市政府号召，弘扬乐善好施精神品质，积极参与扶贫帮困工作。开展了“扶贫济困、共建和谐”募捐活动，前往“精准扶贫”结对村永春县清芒乡罗中村开展志愿服务活动。对扶贫帮困村进行实地调研，给予该村现有低保户、孤寡老人、病患、残疾人和贫困学生共25户贫困对象，每半年前往开展扶贫工作，给予扶贫慰问金6.2万元的经济帮助，切切实实地为村里办了一些实事。 3.多次开展“青年志愿者”活动。响应团市委号召，组织30多为青年团员参与共青团义务星期六主题活动，安排为清扫公司所在街道、周边社区等义务青年志愿者活动，义务协助提供维护公共卫生、共享单车文明停放等服务，得到很好反响。志愿者服务队发扬不怕苦、不怕脏的精神，手持垃圾钳、垃圾袋等工具，从公司出发，分工合作，对沿路沿河的落叶、垃圾等进行清理打扫，将随意停放和倒落的共享单车扶起并整齐摆放。 今后，我们将继续推进创建市级