班组长竞争上岗方案.doc

.XXX医院后勤班组长竞争上岗工作实施方案根据 精神，后勤办班组的职能职责有所变化，班组设置有所调整，为搞好此次后勤班组长竞争上岗工作，根据院务会 决定 ，制定工作实施方案如下：一、 组织领导为确保工作顺利有序进行，成立后勤班组长竞争上岗工作领导小组。陈晋东同志任组长，周光明、张建强、邱元雄、盛畅、肖伟清、朱小旺任副组长，后勤办公室负责具体组织实施，院纪委和人力资源办全程监督。二、 基本原则1、后勤办公室管理班组长的原则。2、任人唯贤、德才兼备的原则；3、群众公认、注重实绩的原则。3、公开、平等、竞争、择优的原则。4、工作能力与工作岗位匹配的原则。三、竞争上岗职位班组长 若干名四、竞争上岗对象及条件参加竞争上岗的班组长应当具备以下的基本条件和资格：政治过硬 认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；努力实践“三个代表”重要思想，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，有强烈事业心和开拓精神；坚持民主集中制原则，有大局观念，团结同志，作风正派，清正廉洁。技术过硬 具有本专业技术操作能力，设备故障处理、排除故障的应急能力，工作实绩比较突出，吃苦耐劳，敬业爱岗，爱院如家。（一）班组长竞争上岗对象及条件（本条所指任职年限、工作年限和年龄截止时间为 年6月30日）：1、班组长竞争上岗，在现有后勤职工中产生；2、应当具有5年以上工龄和2年以上基本工作经历。3、年龄 周岁（ 年6月30日以后出生）以下，大学专科以上学历，近3年年度考核为称职以上等次。4、身体健康。五、方法步骤1、会议研究，宣传发动。召开后勤中层管理干部会议，研究审定班组长竞争上岗实施方案，召开全体后勤职工会议公布实施方案。2、个人报名。报名时间为 年 月 日（星期 ）8:00-17:00，后勤办公室根据文件要求，对报名人员进行资格审查。3、竞职演讲、评委打分。时间原则上定在 月 日（星期 ）上午8：30-11:30。每人演讲时间控制在5分钟以内。演讲后由评委小组对候选人评分。4、综合考察。后勤办公室对各候选人的资格和德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，确定候选人名单。5、讨论研究、差额票决。召开竞争上岗工作领导小组会议研究，进行差额票决确定拟任职人选。6、公示。对拟任人选进行公示。公示内容包括个人基本情况、工作简历、拟任班组长等内容，公示期为3天。7、任用。办理聘任手续，试用期为1年。8、交接工作，上岗到位。六、纪律要求1、全体后勤职工要充分认识此次竞争上岗工作的重要性和必要性，积极参与，少计得失，不争名利，踏实工作。2、竞争上岗的同志应当服从组织决定，及时办理工作交接，按规定时间到位。3、要严肃纪律，加强对班组长竞争上岗工作的监督，严禁各类拉票行为，杜绝搞不正当活动，坚决抵制不正之风。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密行为，一经发现严肃查处。对无正当理由拒不服从组织决定的，给予批评教育，并按有关管理规定作出处理。 二0 一二年三月二十日 后勤班组长竞争上岗申报表拟竞争岗位姓名性别学历政治面貌出生年月参加工作时间本岗位 时 间现岗位部门及职务现岗位任职时间本人学习及工作