已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,国家基本公共卫生服务项目绩效考核,指标体系介绍,(0-6岁儿童、孕产妇健康管理部分),北京妇幼保健院,沈汝冈2016.7.19,2015年工作任务目标,新生儿访视率1.现场考核:考核年度辖区内接受1次及以上访视的新生儿人数比例,反映新生儿健康管理服务的数量;同时核实新生儿访视服务的真实性。2.真实性:核对被考核的基层医疗卫生机构新生儿健康管理记录(底册)或健康档案的管理数据,其中迁出、未随访的记录应从中予核减。每个机构随机抽查考核年度内管理的新生儿(不失访)5名,电话访谈或面对面访谈核查真实性。,CompanyLogo,新生儿访视率3.复核结果:县(区)自查考核的基层机构“新生儿访视率”,与国家级现场考核结果的符合情况,反映县级绩效考核的质量;误差=|自查考核结果-国家考核结果|;“县(区)现场核实新生儿访视数=县(区)内新生儿访视数(上报数)(两个机构现场核实的新生儿访视数之和/两个机构上报的新生儿访视数之和)。,CompanyLogo,真实性核查工具表新生儿访视真实性1.核对被考核的基层医疗卫生机构(乡镇卫生院/社区卫生服务中心),新生儿健康管理记录(底册)或健康档案的管理数据,其中,迁出、未随访的记录应从中予核减。每个机构随机抽查考核年度内管理的新生儿(不失访)5名,电话访谈或面对面访谈核查真实性。2.依据儿童健康管理记录(底册)或健康档案填写基础资料,按照新生儿访视真实性核查要求进行访谈并如实记录。根据核查情况,在各题的选择项上打“”,将各题回答结果的选项序号填在“回答”栏中。3.汇总、填写项目执行和项目效果考核工具表-新生儿访视率考核表。,22.1,新生儿访视真实性回答问题者与新生儿的关系:母亲父亲其他新生儿出生28天内,有基层医疗卫生机构服务人员到家里做过访视吗?(询问喂养和新生儿发育情况、进行体格检查和母乳喂养、护理等指导,如果不是在家里,是在哪里做的?),到家里访视过,通过电话询问过,但未到家里访视,没有访视,不知道有(跳转到3.1),2.2没有访视,知道有,但不在家或没时间(跳转到3.1),(跳转到3.1),2.3,没有访视,其他原因:记不清(失访,结束问卷)新生儿访视、检查服务是免费的吗?,是,不是(收费金额元,收费原因:),不清楚,考核工具-统计汇总表3.4.1新生儿访视率指标说明:1.现场考核:考核年度辖区内接受1次及以上访视的新生儿人数比例,反映新生儿健康管理服务的数量;同时,核实新生儿访视服务的真实性。新生儿访视率=考核年度辖区内接受1次及以上访视的新生儿人数/活产数100%2.复核结果:县(区)自查考核的基层机构“新生儿访视率”,与国家级现场考核结果的符合情况,反映县级绩效考核的质量;误差=|自查考核结果-国家考核结果|;“县(区)现场核实新生儿访视数=县(区)内新生儿访视数(上报数)(两个机构现场核实的新生儿访视数之和/两个机构上报的新生儿访视数之和)。3.考核分数汇总:新生儿访视率得分以县(区)为单位;县(区)总得分是复核得分+现场考核得分;其中,县(区)复核得分是两个机构复核得分的平均分;全省总得分为两个(区)总得分的平均分。,三级指标,县(区)总得分,3.4.1新生儿,数据资料来源1.考核年度辖区内活产,数,0-6岁儿童健康管理记录/底册、健康管理档,案。,访视率(*分)2.每县(区)随机抽查20份考核年度内新生儿的健康管理档案,不足20份全部抽取。根据档案记,评分标准1、现场考核:*分,考核对象机构1:,考核记录抽查不失访档案数:,5,分项得分机构复核,得分:,得分=抽查的新生儿访视率/*%3分-(不真,实档案数1分);,抽查的新生儿访视率*%,得分=3分-(不真实档案数1分);不真实档案数3,现,真实档案数:考核年度新生儿访视数(上报的):,现场核实新生儿访视数:,考核年度辖区活产数:现场考核新生儿访视率(%):自查考核新生儿访视率(%):误差(%):,儿童健康管理率1.现场考核:考核年度辖区内接受1次及以上随访的0-6岁儿童人数比例,反映儿童健康管理的数量。核对被考核的基层医疗卫生机构(乡镇卫生院/社区卫生服务中心),儿童健康管理记录(底册)或健康档案的管理数据,其中,迁出、未随访的应从中予核减。2.县(区)现场核实辖区接受1次及以上随访的0-6岁儿童数=县(区)内接受1次及以上随访的0-6岁儿童数(上报数)(两个机构现场核实的随访儿童数之和/两个机构上报的随访的儿童数之和),CompanyLogo,儿童健康管理率3.复核结果:县(区)自查考核的基层机构“儿童健康管理率”与国家级现场考核结果的符合情况,反映县级绩效考核的质量;误差=|自查考核结果-国家考核结果|,CompanyLogo,儿童系统管理率1.现场考核:考核年度辖区内0-6岁儿童,获得本年度应享受的国家基本公共卫生服务的情况,反映儿童健康管理的质量;核实儿童系统管理服务的真实性。,2.真实性,核对机构儿童健康管理记录(底册)或健康档案的,管理数据其中,迁出、未随访的记录应从中予核减。每个机构随机抽查考核年度管理的儿童5名(不失访,7-12月2人,13-24月2人,25-36月1人),电话访谈或面对面访谈核查真实性。,CompanyLogo,儿童系统管理率3.规范性每个机构随机抽查考核年度内管理的儿童10名(7-36月龄)(7-12月4人,13-24月4人,25-36月2人),核查儿童健康检查记录表了解服务规范性。,CompanyLogo,儿童系统管理率,1、次数的规范性:,0-36月:在3、6、8、12、18、24、30、,36月龄时,共8次,4-6岁:至少每年一次,2、内容的规范性:,婴幼儿68、18、30月龄时分别进行1次血常,规检测(血红蛋白值至少3次)。,4-6岁:血常规检测(血红蛋白值)至少每年,一次,早孕建册率1.现场考核:考核时段辖区内在孕13周之前(12周+6天),按照规范要求建立孕产妇保健手册的孕妇人数比例,反映早孕管理的数量。核对被考核的机构孕产妇健康管理底册或健康档案的管理数据,其中,未建孕产妇保健手册、无第1次产前随访记录的应从中予核减。,CompanyLogo,早孕建册率2.早孕建册率=辖区内孕13周之前建册的人数/该地区考核时间段内活产数100%。县(区)现场核实辖区内孕13周之前建册的人数=辖区内孕13周前建册的人数(上报数)(两个机构现场核实的建册人数之和/两个机构上报的建册人数之和),CompanyLogo,早孕建册率2.早孕建册率=辖区内孕13周之前建册的人数/该地区考核时间段内活产数100%。县(区)现场核实辖区内孕13周之前建册的人数=辖区内孕13周前建册的人数(上报数)(两个机构现场核实的建册人数之和/两个机构上报的建册人数之和),CompanyLogo,早孕建册率3.复核结果:县(区)自查考核的基层机构“早孕建册率”与国家级现场考核结果的符合情况,反映县级绩效考核的质量;误差=|自查考核结果-国家考核结果|4.考核分数汇总:早孕建册率得分以县(区)为单位;县(区)总得分是复核得分+现场考核得分;其中,县(区)复核得分是两个机构复核得分的平均分;全省总得分为两个(区)总得分的平均分。,CompanyLogo,孕产妇5次及以上产前检查率1.考核时段辖区内已分娩的产妇,按照国家基本公共卫生服务规范要求,在孕期接受5次及以上产前随访服务的情况,反映孕妇系统健康管理的数量和质量;核实孕妇健康管理的真实性。,CompanyLogo,孕产妇5次及以上产前检查率2.真实性:核对被考核的机构孕产妇健康管理底册或健康档案的管理数据,其中,终止妊娠、迁出、失访的记录应从中予核减。每个机构随机抽查5名管理的、考核时间段内分娩产妇(不失访)电话访谈或面对面访谈核查真实性。,CompanyLogo
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州安顺镇宁县总工会招聘工会社会工作者2人历年真题汇编带答案解析
- 2026中央纪委国家监委机关直属单位招聘24人模拟试卷带答案解析
- 2026陕西省面向北京师范大学招录选调生历年真题汇编带答案解析
- 2025山东菏泽市公安局招录警务辅助人员心理素质测评备考题库附答案解析
- 2025重庆三峡学院招聘4人参考题库附答案解析
- 中国水利水电第四工程局招聘模拟试卷附答案解析
- 甘孜州人民政府国防动员办公室关于2025年公开选调事业单位工作人员历年真题库带答案解析
- 2025四川宜宾市高县事业单位下半年考核招聘工作人员37人备考题库附答案解析
- 贵州国企招聘:2025贵州省盘州市物资贸易总公司招聘历年真题汇编带答案解析
- 安远县2025年公开遴选乡镇敬老院院长参考题库带答案解析
- 2025下半年四川泸州合江县人力资源和社会保障局考调事业单位工作人员7人笔试考试备考试题及答案解析
- 护林员考试题库及答案
- 病人转运工作流程图解
- 习题课件:等腰三角形中的分类讨论思想
- 无人履带车辆的鲁棒轨迹跟踪控制研究
- 2025年 石家庄市市属国有企业招聘笔试考试试卷附答案
- 2025及未来5年中国丙烯醇市场分析及数据监测研究报告
- STEAM背景下小学劳动课程设计
- Y染色体微缺失机制-第2篇-洞察与解读
- 电气应急知识培训内容课件
- 2025年中级电工证考试题库(附答案)
评论
0/150
提交评论