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企业十年活动策划方案【篇一：公司十周年庆活动方案】 成立十周年庆典活动方案 一、 活动背景 xxxx年x月x日是我司成立十周年的日子，也是公司发展的重要里程碑。在这个重要的日子，为展示公司的发展历程及成就，同时也为了使广大员工对公司在这些年来取得的各项工作成绩，坚定员工与公司共同成长壮大的信念；通过对员工所付出的艰辛劳动的肯定，也感谢员工及其家属对公司发展的所作出的不懈努力，特举办此次“xxxx十周年的庆典活动”。 二、 活动策划 1. 整个活动分为三大部分，分别是第一部分，船厂参观活动；第二部公司十周年庆典展览及表彰活动；第三部分，公司十周年庆典聚餐活动。 2. 提前2个星期，向员工派发家属邀请信。 3. 提前准备好各类物资、场地及工作人员的培训。 三、 活动时间：xxx 四、 参加人员：全体员工及员工家属 五、 详细的活动安排如下： 1 第一部分 船厂参观活动安排 xxxxx特此安排本次家属参观活动，详细流程及安排如下：2.1以下工作在活动前一天完成准备，并由相关部门检查落实： 2 a. 参观场地清洁、整理、指示牌张贴。 b. 重要区域及危险区域拉上安全带进行隔离、船上铺设保护等，安全部及应急小分队负责检查落实。 c. 办公楼前休息区布臵，集配中心负责检查落实。 d. 饮用水、遮阳帽、彩带等物资筹备，商务部负责检查落实。 2.2. 预计参观人员较多，因此每条参观路线最多不超过3组同时进行，分批次出发，每批次间隔时间不超过15分钟。剩余人员安排至办公楼前休息。休息期间可安排一些小活动活跃气氛。 详细安排附表1：3 4第二部分 公司十周年庆典展览及表彰活动方案 一、活动主题 公司十周年庆典展览及表彰活动 二、活动时间 2015年8月16日10：4012：00 三、活动地点 xxx 四、参加人员 全体员工及员工家属 五、具体活动流程 第一部分：播放照片，员工及家属自由观看公司十年历程照片（时间约30分钟）。 展览照片可包含： 公司简介 公司十年以来的大事记 十年以来厂区的环境变化； 公司组织的各项员工活动； 公司开展的各项培训活动。 第二部分：表彰大会（时间约60分钟）。 1、主持人开场白（35分钟） 2、副总裁介绍公司发展历程（58分钟） 3、总裁致辞（58分钟） 5、总裁亲自为“十大优秀员工”颁赠纪念品及合影留念。（评选方式见附表2 ）（20分钟）。 6、 优秀员工代表讲话（35分钟） 七、准备工作分工 1、 策划组： 负责整个活动的策划和组织； 2、 场地布臵总负责人： 3、展览照片收集整理：各部门秘书 4、门口指引接待人员：4人 5【篇二：公司10周年庆活动策划】 公司10周年庆活动策划（大致思路） 一、活动背景： 公司成立十周年庆典 二、活动目的： ? 庆祝公司成立十周年 ? 展示公司“诚信、敬业、合作、创新”的企业精神 ? 通过对公司十年来发展历程的回顾，使员工了解公司是怎样从小到大，一步 步成长起来的，体现出企业蓬勃的发展活力；通过对公司这些年来所取得的各项工作成绩的提炼，坚定员工依托企业稳定发展而共同进步的信念；通过对公司在取得各项工作成绩过程中，员工所付出的艰辛劳动的肯定，感谢全体员工为企业今天的辉煌所作出的不懈努力。 ? 三、活动内容： 1、“十周年”开幕式 ? 制作ppt，回顾公司10周年发展历程（公司重大事件、里程碑事件、感人 事件等） ? 展望未来 ? 评选*佳优秀员工 2、“才艺秀”文艺汇演 ? 全公司以部门为单位，分为8小组：电子车间2组、机加车间4组、办公室 2组。每小组表演12个节目（至少1个），内容不限。为避免节目的单一性，需事先上报节目内容，以最终确认为主，采取“先报先认”原则 ? 鼓励个人或自由组合报名表演 3、“团队pk寻宝”互动活动 ? 全公司以部门为单位，分为4小组：电子车间1组、机加车间2组、办公室 1组。 ? 各小组通过闯关游戏（具体闯关游戏见附件1），抽取每个组的藏宝图。评选 出在完成任务中表现优异的小组。 ? 幸运抽奖环节：在活动开始前，发给每个人一张写好数字编号的便签贴，对 应的数字编号放入抽奖箱，最后由相关领导人随机抽选5名幸运员工，幸运员工将获得抽取十周年大奖的机会。 幸运大抽奖介绍：即在“诚信、敬业、合作、创新”八个字背面都有相应的奖品，幸运员工根据被抽到的先后顺序进行抽奖。 四、活动筹备： 1、公司发展ppt的制作。 2、各小组文艺汇演的准备。 3、闯关游戏的设计。 4、活动器材的准备及奖项的设置。 5、活动当天人员的分工。 五、预计困难： 1、ppt的制作：由谁来具体制作、内容的收集及筛选等。 2、怎样调动员工的积极性，尤其是文艺汇演环节。 3、活动设计的吸引性、具体活动环节时的可控性。 4、人员安排方面，尤其是在具体活动环节，需要一部分员工参与到活动后勤中，了解整个活动的流程，确保活动的顺利开展。 六、经费预算： 1、场地布置 2、活动道具 3、奖品费用 附件1 闯关游戏： 1、掌上明珠时空隧道 参与pk人员：每组各派相同人数参与（具体人数待最终确认后定） 游戏介绍：1人手拿乒乓球拍，在规定时间内（10分钟）由一地往另一地（距离1米）运乒乓球，放入指定盒子中；组中再任意派出15名成员，排成一排，每个人手上拿一张硬纸板，组成一条隧道，其中1人负责放乒乓球并指挥，让乒乓球顺利通过隧道，进入指定盒子。此处的乒乓球即为上一轮成员所运的乒乓球。时间同样为10分钟，运乒乓球和传乒乓球同时进行。中途乒乓球不能掉，除最开始的放球，在活动中成员不能用手触碰隧道中的乒乓球。 以数量多的为胜。根据数量多少的排名决定抽取藏宝图的顺序。2、寻宝 每个组根据“掌上明珠时空隧道”游戏的排名，抽取藏宝图。在规定时间内（20分钟）收集藏宝图上的物品，交与相关负责人检查。 在规定时间内，看哪个组收集的最齐全，在全部都收集齐全的条件下，比较所用的时间。 附件2 藏宝图内容（4份） 一、藏宝图1 1. 白头发一根象征员工的勤奋与付出 2. 眼镜一副象征员工在工作中的认真与专研 3. 台历一个象征员工的时间观念 4. 钥匙一把象征开启幸运之门 5. 任一组员和公司吴总合照一张象征良好的领导、员工关系 6. 一角、五角、一元硬币各一枚象征财源滚滚来 二、藏宝图2 1. 一角、五角、一元硬币各两枚象征财源滚滚来 2. 手表一只象征员工的时间观念 3. 笔一支象征好记性不如烂笔头 4. 标有公司标志的物品一个象征公司形象无处不在 5. 白头发一根象征员工的勤奋与付出 6. 一片绿叶象征公司欣欣向荣 三、藏宝图3 1. 一角、五角、一元硬币各三枚象征财源滚滚来 2. 一张2寸照片象征见证成长的历程 3. 台历一个象征员工的时间观念 4. 白头发一根象征员工的勤奋与付出 5. 涂改液一个象征勇于面对错误 6. 一片绿叶象征公司欣欣向荣 四、藏宝图41. 白头发一根象征员工的勤奋与付出 2. 一盆绿色植物象征公司欣欣向荣 3. 餐饮发票一张象征员工良好的纳税人意识 4. 千纸鹤一只象征美好愿望的实现 5. 一角、五角、一元硬币各四枚象征财源滚滚来 6. 手机挂件一个象征公司的活跃气氛 备注：在收集物品的时候一定要注意活动结束后物归原主 附件3 关于帝华动力“十周年”庆典的倡议书 到2010年12月19日，四川帝华动力科技有限公司（以下简称帝华动力）就满10岁了，这不仅是帝华动力的节日，也是我们全体员工的节日。在这十年里，我们共同见证了帝华动力的成长发展，共同见证了帝华动力的辉煌历程，在 “十周年”即将来临之际，作为帝华动力大家庭的一员，让我们一起共同祝福帝华动力10周岁生日快乐，祝福帝华动力更加快速的发展。 为了给帝华动力过一个有意义的生日，也为了增进我们员工之间的感情，激励大家更好的工作以实现自我价值，公司将于12月19日隆重举办十周年庆典活动。希望大家能按时出席，积极参与到十周年庆典活动中，在活动中挥洒我们的热情，发挥我们的智慧，使庆典成为帝华动力成长历程上美好的回忆。 倡议人：四川帝华科技有限公司办公室【篇三：创业十年系列活动策划方案】 感恩十年扬帆未来 德赛电池十周年纪念系列活动策划案（草案） 2009年，是德赛电池承上启下、加快发展的关键一年。德赛电池将迎来成立十周年的喜庆日子，为进一步推动德赛电池的团队建设，增强员工凝聚力，展示德赛电池十年发展历程、员工风貌和企业形象，建议开展以“感恩十年 扬帆未来”为主题的德赛电池十周年纪念系列活动，现提出如下策划方案： 一、庆典及系列活动的主题： “创业十年 扬帆未来”是本次十周年庆典系列活动的活动主题。下图是本次系列活动的统一vi形象标识。 感恩十年扬帆未来 德赛电池创业十周年纪念 日，我们要用感恩的心态回顾 过往（感恩领导、感恩同事、 感恩员工、感恩社会各届，感 恩这个时代），更重要的 是，我们要扬帆未来，勇敢迎 接即将到来的机遇与挑战！ 标志释义： 标识是由数字”10”幻化 成一面鼓动的风帆（也可看作 字母“d”），采用德赛标谁的蓝、 橙两色，动感十足，现代感强。 二、庆典及系列活动总体思路 十年纪念及系列活动力求主题鲜明、富有特色，充分展示德赛电池创业十年来的辉煌成就和企业文化及品牌建设，活动本着实效性、感悟性、激发性，以提高员工的主人翁意识和对公司的自豪感，从而凝聚员工，增强员工的团队精神和战斗力。 三、十周年纪念系列活动的组织机构及职责：事业部成立十周年庆典筹备组委会： 主 任： 职责：负责方案的总策划与审批； 副主任： 职责：负责方案总的策划、执行、监督； 成 员： 职责：负责方案在各自公司的策划、执行、监督； 工作成员： 职责：负责方案中各项目的构思与执行。 四、十周年纪念系列活动开展推进进度： 十周年庆典是2009年事业部重点工作之一，是一项系统工程，需要全员参与，精心策划，周密实施。根据系列活动实际情况，建议按四个阶段分步实施： 第一阶段：十周年纪念方案形成（12月1日2月15日） 任务：完成方案构思、讨论、修改、报批、定稿； 第二阶段：十年纪念系列活动准备阶段（2月15日3月15日） 任务：各项目构思及方案细化、活动的发布、督促、准备等工作； 第三阶段：十年庆典执行阶段（3月15日5月18日） 任务：全面启动策划案中各项目活动： 3月15日4月15日 征文和演讲比赛、老图片征集活动、十年专题网站感恩十年 扬帆未来特刊制作。 4月16日5月15日 红五月歌咏比赛、德赛电池十周年杰出贡献奖、评选、团队拓展、赛事（球类、棋类）、十周年纪念品、总经理给所有员工家属的一封信； 5月18日 十周年纪念、庆典会（升旗仪式）。 第四阶段：十周年纪念活动深化阶段（5月18日6月1日） 任务：十年庆典活动总结，制作十年庆典系列活动dvd光碟，并作图文资料存档；结合团队建设，开展全年系列主题文化及员工关怀活动。 五、十年纪念系列活动案： 按照十年庆典系列活动设想，我们拟定8个实施项目，各方案的具体细节，待确定后细化，由相关责任部门制定各分项目的具体实施方案： 1、十周年纪念、庆典联欢会 开展模式：5月18日应该形成一个对内对外的庆典高潮，由专业公司策划和主持，以“德赛电池成立十周年激表盛典”为主题，以“红五月”歌咏赛决赛为主线，其中穿插员工自编自演文艺演出的形式庆祝德赛电池十岁生日，内容包括事业部举行升旗仪式，照新全家福、颁发十年德赛电池杰出贡献奖。邀请集团领导、客户、分公司员工代表等参与。建议邀请专业记者撰稿，在1-2家惠深知名媒体上刊载介绍公司十年发展的大文章和刊载祝贺广告，预计2个版面。 进度安排：5月15前完成庆典纪念品的选定和制作（纪念品上印相关纪念文字）；5月15日前完成稿件撰写和版面预定，5月18日刊载；5月15日前完成庆典所有准备工作。 2、征文与演讲比赛 开展模式：征文与演讲比赛以“感恩十年 扬帆未来”为主题，题材不限，散文、诗歌、故事均可；内容可围绕德赛电池发展历程、难忘的一二事（人）、我心目中的德赛电池等为主题，大力弘扬德赛的企业精神和德赛电池的“责任”文化。征文比赛全员参加，演讲比赛可从征文比赛中筛选稿件，可由作者本人，也可由其他员工参加演讲比赛，原则上各公司必须推荐3-5人参加。征文与演讲比赛将设置相应奖项。 进度安排：建议3月5日前下发通知，征文活动持续到3月25日，征文评选3月31日结束并确定参加演讲比赛人员，4月中旬拓展活动中举办演讲比赛。征文优秀稿件录入纪念特刊，演讲优胜者可参加纪念演出。 3、老图片征集及展出 开展模式：面向全体员工收集我这十年“老照片”及“公司大事件图片”。统一制作一些展板，全面回顾德赛电池十年发展历程。展板用于庆典及系列活动期间，以展示公司形象和员工风貌；图片同时可用于制作纪念特刊。进度安排：3月1日下发通知，3月25日前完成展板制作，展出至5月18日。 4、娱乐赛事 开展模式：可以“感恩十年，扬帆未来”为主题，开展一系列群众性体育赛事，可包括蓝球、足球、羽毛球、乒乓球、围棋、象棋、五子棋等，尽量多样化，并给予适当奖励。 进度安排：可安排在4月份整月举行，也可延迟至5月18日之后举行。 5、评选十年德赛电池杰出贡献奖 开展模式：建议在德赛电池成立十周年之际，开展一次评选活动，评选出十年德赛电池杰出贡献奖10名，以嘉奖员工、鼓舞人心。 进度安排：建议4月中旬开始下发通知，4月31日前完成评选，表彰在十周年庆典新闻发布会上进行。 6、红五月歌咏比赛 开展模式：红五月歌咏比赛由各公司组队参加，外地公司邀请参加；以合唱为主，且德赛之歌为必唱歌曲。比赛奖励冠、亚、季军各一个。 进度安排： 4月10日前下发比赛通知；4月15日前完成组队，并上报队员和队长人选和选唱歌曲，提供选唱歌曲伴奏带； 4月30日前前完成预赛，5月10日前组织两次各队赛前辅导；5月18日决赛 7、团队拓展活动 开展模式：全体中高层举行一次团愉拓展活动，以加强凝聚力，培养团队精神。该项目建议选择专业机构组织，以确保活动效果。 进度安排：该项活动于4月中旬举行，并在活动中纳入演讲