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文档简介

.第一章 就业处岗位职责第一条 就业处管理工作（责任人： ）1. 根据职业学校学生实习管理规定制定就业处制度；2. 根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责；3. 制定就业处工作计划；4. 监督实习企业的联系、信息落实等工作；5. 监督学生及实习班主任管理工作；6. 监督、落实文档资料管理工作；7. 定期召开、主持处务会，推动工作进程；8. 总结就业处工作，查找不足，制定整改措施；9. 完成上级领导交给的其他工作。第二条 实习企业信息收集、整理工作（责任人： ）1.开拓实习企业并汇总相关信息；2.考察重点企业并出具考察报告；3.草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议； 4.与企业协调、确定企业实习指导教师；5.协调实习学生与实习企业之间关系；6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告；8.完成领导交给的其他工作。第三条 学生及实习班主任管理工作（责任人： ）1. 根据职业学校学生实习管理规定制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。2. 根据职业学校学生实习管理规定制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。3 制定突发事件应急预案；.4. 为校园网站发布本部门信息提供资料；5. 落实学校、企业与学生三方协议的签署工作；6. 走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7. 实习管理制度自查及草拟相关报告；8. 协助领导完成相应的招生咨询工作；9. 领导交给的其他工作。第四条 四、文档资料管理工作（责任人： ）1. 按文档管理标准，整理、编制就业文档资料；2.完成上报材料的编辑打印工作；3. 负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作；4. 完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；5. 完成推荐录用毕业生的统计工作
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