非全日制用工劳动合同书模板.doc

非全日制用工劳动合同书模板 导语：以下是由CN人才网收集整理的非全日制用工劳动合同书模板欢迎阅读 甲方(用人单位)： 地址： 电话： 乙方： 户籍所在地： 身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 第一条合同期限 本合同的期限自年月日起至年月日止 第二条工作岗位 乙方在岗位工作乙方应完成甲方合理分配的生产任务 第三条工资报酬 1、乙方在试用期间的工资为元/月试用期满后甲方以下列第种计算方式支付乙方工资： (1)计时工资工资为元/月 (2)计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准双方及时协商约定计件单价 2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资支付日期为每月的日乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准加班加点工资按法律法规执行 3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平乙方工作岗位调整后其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行但不低于当地最低工资标准 第四条工作时间 乙方在甲方每天工作小时具体工作时间安排： 第五条社会保险 甲乙双方均须依法参加社会保险缴纳社会保险费社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴 甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续出具解除或者终止劳动合同证明书乙方应及时办理工作交接手续 第六条劳动保护和劳动条件 一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训为乙方提供劳动安全和卫生设施根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品保障乙方生产过程中的安全与健康 二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度 三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行 第七条本合同的变更、解除和终止 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的 乙方解除本合同应当提前日(不超过30天)以书面形式通知甲方不得擅自离职 第八条违反本合同的责任 一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的有过错一方应承担违约责任违约金约定如下： 二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的给对方造成损害的具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行 三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的可不承担违约责任 第九条双方需约定其它事项 第十条其他事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的按照国家和本市的有关规定执行 二、本合同一式二份甲乙双方各执一份 甲方(盖章)： 年月日 乙方(签字)： 年月日 甲方(用人单位) 地址： 法定代表人： 乙方(劳动者) 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止试用期为个月 第二条根据甲方工作需要乙方同意担任岗位(工种)工作经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准 二、工作时间 第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时具体日工作时间由甲乙双方约定 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的乙方应持证上岗 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为有权提出批评并向有关部门检举控告 四、劳动报酬 第九条乙方的小时工资标准为元(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准) 第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资 第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬 五、社会保险待遇 第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险 第十三条甲方依照国家和地方规定为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇 第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行 六、劳动纪律 第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示 第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能 第十七条乙方违反劳动纪律甲方可以解除本合同 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同但必须提前天以书面形式通知对方 第十九条本合同期满劳动合同即终止甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同 第二十条本合同期满后未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系双方应及时办理劳动合同终止或延续手续 八、经济补偿与赔偿 第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金 第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同给对甲方造成直接经济损失的乙方应予赔偿 十、其他约定 第二十四条双方约定的其他事项 十一、劳动争议处理 第二十五条因履行本合同发生的劳动争议当事人一方可以向劳动争