优秀经验分享的目的.doc

优秀经验分享的目的 请务必下载本例、参考完成！各班上交 的文档必须是这样的。 09 财一 09财一计算机等级考试经验交流会策划 一：活动背景 转眼间同学们进入大学已近七个月。在生活方面同学们还能很快适应大学的生活方式，但是在大学学习中，尤其是英语学习，很多同学感到力不从心，对于学习的方法很难明确，这将影响到同学们大学英语的考级。所以，为了响应全院开展的“经验分享”活动，也为了更好地发挥同学们自主性，提高同学们自我教育能力，营造良好的学习氛围，做到互相学习、共同进步。我班特别开展了“携手共进”大学英语经验交流会。具体内容如下： 二：活动的目的 进一步提高同学们对大学英语的学习积极性，引导帮助同学们更好更快的掌握正确的英语学习方法；在班级里形成良好的学习氛围，培养同学们良好的学习习惯，提搞学习效率，让同学们对英语等级考试有所准备，提高英语考级通过率。 三：活动内容 计算机等级考试经验交流会班级之间 （1）部分同学介绍对计算机等级考试的理解看法（2）分小组交流讨论（3）总结分析 活动时间：xx年4月21日（周三）晚五点活动地点：4#101活动对象：09财一活动规模：约40左右活动时长：约2小时 四：活动准备 1、由学习委员将活动策划上交老师，争取老师的鼓励与支持。2、确定主持人（班长：宋楚楚） 3、活动前申请好教室，并准好嘉宾饮用水。4、布置黑板报和签到工作 5、做好与嘉宾的交流工作，收集资料制作现场宣传PPT文件 五：活动流程 1、相关负责人提前40分钟到会场准备好多媒体及黑板报工作2、晚16:55签到 （1）晚17:00主持人宣布经验分享流会开始并介绍本次交流会主题和到场嘉宾。（2）晚17:20班级代表发言 （3）晚17:40外班级优秀同学介绍英语学习经验 （4）晚18:20本班优秀同学英语学习经验介绍（5）晚18:40交流讨论 （6）晚18:50现场同学发问，疑难解答。 （7）晚19:10总结。主持人致结束词，感谢到长嘉宾。（8）交流会约在19:20结束，然后相关人员清理现场。 六：注意事项 1、嘉宾可以留下自己的联系方式（手机号或者QQ、邮箱地址）2、交流会过程中注意照片拍摄并将照片上传校园网站，并记录班级日志3、作为第一排留给嘉宾 4、交流会结束后本班同学写一篇心得体会5、主持人可在现场发问 6、相关人员做好应急预案以防冷场 09财一计算机二级考试经验交流会通讯稿 xx年4月21日晚五点我办举行了计算机二级考试经验交流会。交流会从考试分析、注意事项、考试经验三个角度展开。四位成绩优异的同学介绍了自己对二级考试备考经验、重点知识和题型及考试中应注意的问题看法。首先，刘亚同学作了上机题型总计报告，他将题型做了归纳总结，一一说明了难点问题，在他的指导下，大家的脑海中的迷雾被渐渐拨开。接着是姚珺同学，他主要讲述了笔试部分，告诉大家应该着重复习的知识点，点明了复习要点及应试技巧，使大家对二级考试有了系统的认识。随后，刘子钦同学，他用与众不同的方式讲述了自己的经验。最后，姚力同学强调以平常的心态去看待考试，考试中心态起着至关重要的作用，让大家在心理上不再惧怕计算机二级考试。 最后蒋昆峰同学向大家指出应认真研究考试大纲，抓住重点，多做历年真题和模拟题，善于总结和联系，强化记忆，同时强调平时要认真听课，打下坚实的基础。 最终，会议在学生们的积极提问中结束。 09财一计算机经验交流会记录表 昨天晚上和几个朋友聊天到很晚，分享了很多自己的经验和对问题的看法。在广州的的时候由于大家的工作和生活都在一起导致了可以分享的信息十分有限。来深圳后由于接触到各方面的信息突然增加，分享显的尤其重要。一个人无论有多么优秀，如果不懂得分享，不懂得团队协作的力量，就很难走向强大。通过几个实际的实例说明一下分享的好处和重要性： 第一，我们周一就要进入东莞做项目，因为是第一次做电力项目，尤其是我们两个新人都显得十分紧张。昨天早晨开项目会议我们谈到了这样的担心。我们项目经理就鼓励大家说，虽然我们单个人的力量有限，可是我们有五个成员，而且我坚信你们都很优秀，只是欠缺这个行业的经验，只要我们能够做到信息分享，真心分享，就一定能够达到项目的目标。五个人加在一起的知识量会超过任何单个的个体，相当于二十五个人的力量，这就是一加一大于二的原理。听完这段话后，我们都坚定了信心，相信未来半年在我们的共同努力一定能够完成项目目标。 第二，我们同学有五个人大学毕业以后来到了深圳，虽然大家大学学的都是人力资源管理专业，但是经过两年的历练，现在机会从事完全不同的行业。有干本行人力资源的，有干培训机构的，有干渠道运营的，有干商业地产的，加上我今年刚转到咨询行业，这就造成了我们五个人从事五种行业。这些行业的管理和运行都不相同，如果我们能够定期分享一下信息，就可以同时获得五个行业的最新发展情况，还能够增加同学之间的友谊和情感，可谓是一举两得，何乐不为呢。 第三，信息分享到了今时今日如果还全部用面对面的沟通的话未免成本太高了，和朋友或以前的同事在网络上完全可以实现。下午和全雪今和梅月在网上聊天，分别和他们分享了商业地产和对进修学历的信息，我觉得就很好，不像以前打开电脑聊天时尽是说些不着调的话。今天还把一个准备在西安设立分公司的IT公司的招聘信息发给了西安的朋友，这样如果有机会的话，他们就会第一时间抓住。这是一个高科技的IT公司，分部就设在西高新，在西安工资开到四千以上，算是优厚的薪酬了。 第四，我们咨询行业的从业人员必须要有分享意识。没有这个意识是很难做好的，就很难真心的指导我们的客户，融入我们的团队。从此以后我的概念将从 头脑中尽量淡化和消失，一切都有我们来表达。当然，进入每个公司之前我们都会签订保密协议和竞业限制条列这就要求我们要却分清楚那些信息分享，那些需要保密。我们公司的规定是只要不涉及公司和客户核心机密的信息都可以分享，以后一定要树立这样的意识。 总之，分享的观念一定要融入到我们的思维当中。让我们都找到自己可以终身奋斗的事业，分享成就；让我们都找到可以真爱一生的伴侣，可以分享爱情和幸福。这是我们关于分享的祝愿，也是我们每个人在三十岁之前必须处理好的两件人生大事。没有分享的人生是乏味的，没有分享爱情是无趣的，没有分享的事业是很难成功的。人的心胸因奉献而豁达，心情因投入而灿烂，心智因忘我而激越。 xx年4月11日于深圳 优秀员工培训心得体会 内科白荣利3月5日，医院组织全体员工参加著名演说家于大城老师的培训课整个课程历时三个多小时，于大城老师幽默、富于感召力的说辞，“动之以情，晓之以理”地打动了在座的每一位员工，大家群情激昂，深深地陶醉在其中。特别是最后的感恩环节，真正地调动起每个员工内心深处最柔软的一面。于大城老师引经据典，阐述了“作为优秀员工的条件”、“优秀员工的准则”、“优秀员工的作用”、“优秀员工的心态”等几个极其精僻的观点，这些员工价值观引起了大家的共鸣，使大家懂得了做为员工的价值和追求。“凡事负责任，工作提前，自我退后”是优秀员工的核心所在，也是全体员工今后的工作准则。另外，“患者第一，对患者负责任”“感恩的心态”“凡事积极主动”“凡事高标准要求”也成为优秀员工的考核标准。针对学习的结果，让大家共同分享学习的心得，医院组织全员开展学习体会分享座谈会、试卷考评分析等形式多样的活动，大家就各人听课学习后的感想畅所欲言，结合“如何才能做一个优秀员工”的问题，积极地发表自己的观点，以及结合自己的工作实际，从优秀员工的准则出发，力求达到目标。 一、态度 每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。“态度决定一切”，于老师举了大量的举例告诉了我们这一点的重 要性。一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个团队中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。“工作提前，自我退后”，这是一个优秀员工对工作的一流态度。尊敬自己的工作，也是对自己劳动价值的尊敬。 二、结果 努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需讲求其他的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决，而不只是把领导交办的任务完成，完成任务只是表面现象，最终的目的却并没有得到解决。做工作就是讲求结果，没有结果的工作只能说是混日子，于老师说：“没有结果的酬劳是耻辱”。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等，但只要你对工作永不放弃，便能得到最终的结果。 三、优秀员工的四大核心 1、为自己找到工作上的定位；从某一定程度上说，定位就决定了你的地位高低； 2、为自己找到工作上的绝招，做任何事情，应只专注一件事情，并把事情做到极致，那就是我们工作的绝招。 3、为自己找到工作上的使命；，找自己活在世界上的理由，自己 为什么而活！ 4、为自己找到工作上的榜样，以比自己优秀的人作为榜样，心中就有奋斗的目标方向； 四、优质员工的四大准则： 1、凡事高标准严要求：把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。优秀员工做大多数人不愿意做的事，越优秀越遭到别人的讨论，超越一地点遭到嫉妒，超越一大截得到别人的羡慕。同样也要做到领导的三个“一”一身正气一视同仁一诺千金，去影响你的员工。 2、凡是用心做，追求零失误：工作中，用心体现在细心。当领导下达任务时，没听明白，就要去问明白，不要对自己的工作马马虎虎，因为我做事的品质与我成就的大小成正比的。 3、凡是积极主动：别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。我们不应该在心中放应该这个病毒，应该杀毒软件感恩杀掉应该。学习是福气，只有带给你知识，才是人一生的幸福。 4、凡是团队第一：团队的根本是培训和沟通，通过我们培训，可以学到很多知识，然而沟通是必要的，当无论发生什么事情，先让自己沉默两分钟，先处理自己的心情再处理事情和人，不要把沟通的焦点放在情绪上，而是放在结果上。 五、一个核心-负责任 “我是一切问题的根源，有错都是自己的错。”，这是于大城老师对 工作中出现问题后的态度。负责任，不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径，而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力，我们只有勇于承担责任，勇于面对问题，解决问题，才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高标准要求自己，才能使自己站到更高的高度。 “使我痛苦者，必使我强大”，不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”“吃得了亏才做得堆”吗？吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会。 成功决定的目标，坚持不放弃，坚持就是执行，不放弃就是执行力。凡是负责任，绝不找借口。努力、行动、坚持还要方向正确！不要以为做老板就好，做员工就不好，关键是做个有能力的人！能力好也不行，还要态度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！生活在没有多少资源的沙漠里的骆驼活下了，生活在资源丰富的雨林里的恐龙却绝种了。能活下的动物只会是最能适用最能变化的动物，伟大的力量就是要有弹性。你是为成功着工作？还是与成功着合作？还是让成功着为你工作？凡是负责任，决不找借口！有错都是我的错！走向成功的第一不克服困难！请记住：当你不舒服的时候，就是你成长的时候！（如果你生活的很舒服，而不懂得改变，那就是恐龙，就会灭绝。）请记住：当你很舒服的时候，就是落后的时候。请 记住：你工作的品质就是你做人的品质。你工作的品质不好就是你做人不好！ 五、服从 于老师讲服从的三大指导方针是：1、没有报怨