大学生寒假社会实践报告打工总结.doc

大学生寒假社会实践报告打工总结 年寒假如期而至这是我上大学的第二个寒假记得去年寒假我的社会实践是一家工厂打工那是真的辛苦对自己说下次不会去打工了但是还是没避免这个寒假我又打工了不过很轻松自从我们进入大学一个避免不了的问题是就业这个话题一直围绕在我们身边随着时间的增加这个话题越来越压人了现在我是大二了本想寒假去实习的但是因为社会实践太少了投入的简历没有一个回复只有去找兼职类的工作本着为拓展自己的知识面扩大与社会的接触面增加个人在社会竞争中的经验锻炼和提高自己的能力以便在以后生活和工作中能很好的处理各方面的问题为此我开始了这个寒假的春节前的第一个社会实践走进天河华景新城的一家餐厅兼职了几天 我觉得实践后自己才有经验以后工作才有一定的基础通过这个寒假的短期兼职我学到一些在校园里学不到的东西在社会因为环境的不同接触的人与事不同从中所学的东西也不同记得高中老师说过：在实践中学习在学习中实践现在社会飞速发展国内外经济日趋变化每天都有新的东西涌现在有了越多机会时挑战也更多了知识每天都在变化都在淘汰中国的经济也越和外面接轨对于人才的要求也越高了所以我们不止要好好学习还要不断从生活中实践从实践中学习不断的从各方面武装自己才能社会上立足才能在竞争中突出自己表现自己 在实践的这段时间内我们穿街走户各种各样的人和事这些在学校里是我无法感受到的在学校也许有老师告诉你今天要做什么明天要做什么但是在社会不会有人告诉你这些的因此我们必须知道自己要做什么要去做并且要尽力做到最好 餐厅作为服务行业从业人员的素质高低很大程度上影响着服务效果的好坏并进一步影响服务收益因此应大力提高员工素质以人力资源部为核心为员工量身订制生涯发展规划餐厅向来把客人的利益放在首位目前在业内也有人士指出应提升员工利益的地位因为员工直接对客服务只有员工的需求得到了满足才能更好的服务于顾客这样立足于员工服务于客人在满足客人需要的前提下为餐厅争取最大的利益同样因为餐厅是服务业因为现在追求想客人提供人性化服务所以我们餐厅内部管理中也应该实施人性化管理因为我们的基层员工是直接面向客人的他们服务质量的好坏直接关系我们餐厅的整体形象而员工利益的满足程度又影响员工上班的工作效率所以有一个人性化的内部管理有一个人性化的企业文化更能提升员工的素质让总经理总监走近员工走入员工的生活不是一件坏事这些理论的东西看起来是那么容易但是实施起来真的很难当餐厅主管告诉我这席话时我又像是上了一天的课这让我受益匪浅“凡事想容易做起来很难”我本以为在餐厅当一个服务员无非就是端端东西擦擦桌子扫扫地听上级的话他说什么就做什么不能不遵从通过这次的餐厅实践我的这种想法完全改变了真的明白实践与理论的差别是那么大 春节过后还有十几天的时间这段时间我直接走进亲戚的工厂佛山市源鸿锐金属制品有限公司三天的短期实践又让我的思想从另一个方面改变这个厂主要生产五金制品管、工业管、异型管、精密不绣钢管应该是属于重工业的五条生产线刚看时吓一跳因为那些机器太大了那些管要用机器断开声音是很响亮的我都被震一下久之就习惯了在这里看到一条铁锈水管竟然是经过那么多的程序才成品的每道程序都是那么精密不能有一点差错否则生产出来的产品全部没有用每次看到那些工人在认真的检查每个程序时我就好奇的问他们问题问了才意识到自己的知识有多么窄看到这些生产线正常的工作我的心就有一丝欣慰想到更多的是一个完整的系统竟然有那么多部分且每个部分对整体来说那么重要一点错误都不容许联系到书本上说的理论知识又想到理论中学习是多么重要更重要的是要学会把理论的东西运到实践中去 三天多么短但是那些所见的事情和我所学习的、所感触的对我来说是多么长久这三天不是实践很多却学习了很多在学校理论的东西是很多而且面面俱到但是在这个寒假中的实际生活工作中我遇到了书本上没学到的有时发现书本的知识与现实是相差那么大甚至怀疑书本的知识了有时也出现书本的知识也一点都用不上的情况这三天的观察实践让我知道在工作中不是运用到学的东西那么简单不是套公式就能完成一项工作的 作为一名新世纪的大学生应该懂得与社会上各个方面的人交往处