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大学生就业指导策划书3篇 应用技术学院 xx社会实践 策 划 书 活动名称：关于近期大学生就业情况调查活动学院：应用技术学院负责人姓名: 负责人电话： 共青团西南科技大学应用技术学院分团委社会实践部制 一、活动背景 xx年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。xx年高校毕业生人数达727万，首次突破700万，就业形式更加严峻。就业难问题已成当代大学生沉重的精神压力，也必将成为高校思想政治工作新的重要课题。当前，高校毕业生的就业制度逐步实现了与社会主义市场经济的接轨，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制基本形成。然而，大学生在以择业主体的恣态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力。如何提高大学生的就业竞争力是每一个大学生应该考虑的问题，基于此，我们认为了解企业对人才的需求情况和哪方面的人才更能得到企业的青睐是非常有必要的。 二、活动主题 树立正确择业观，成就辉煌求职路-调查各大企业对人才的需求情况，了解近几年的就业趋势,让大学生明白自己的发展方向和职业规划。 三、活动目的 (一)帮助大学生在变革迅猛，竞争激烈的当代社会中找到合适的位置，做好充分的思想准备，转变择业观念，树立较强适应性的就业观（如：竞争就业观、职业平等观、自主创业观、多种方式就业观等）。 (二)响应党的号召，深入贯彻党的十八大精神，适应新形势，新任 务的要求，提高大学生的思想道德要求，增强就业实力。 (三)了解在校大学生的就业期许，自身素质的评价，学校的就业指导，对就业形势的看法，以及当前的就业形势对大学生的影响。 (四)通过对大学生就业情况的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，找到自己的就业目标，使其不再荒废或迷失的度过余下的大学生活。 四、活动方式 (一)以小组形式进行。将本次活动参与人员分为六个小组，分别为：外联组（负责在校内或招聘市场发放问卷以及记录）、访谈组（负责对某些大型企业家和校就业办工作人员进行采访并记录）、秘书组（负责所有调查问卷并归纳总结出结果）、摄影组（负责对本次活动进行跟踪记录和照片采集）、财务组（负责活动的经费预算）、后勤组（协调调查和负责人员安全）。 (二)以问卷调查为主。外联组在校内或招聘会上发放调查问卷，对在校大学生和已毕业大学生进行问卷调查。 (三)以访谈为辅调查（由于调查形式的不同，对调查者所提出的要求也有所差异）。由访谈组对校就业办工作人员和绵阳某些大型企业家进行面对面采访，了解大学生就业情况和企业最新人才需求，为大学生提供更多的就业信息。 (四)网上查询或资料查询国家针对大学生实施的就业政策以及历年 影响大学生就业的因素等相关就业信息。 五、活动时间 xx年11月13日至xx年11月14日 六、活动地点 西南科技大学西山校区. 七、活动参与人员 全体社会实践部人员及学校自愿者 八、活动流程 （一）前期准备 1.召开部门会议对此次活动进行相关讨论将活动精神以及主题传达给活动人员，向干事们具体说明这次活动，并做好人员安排工作和招募工作。 2.对人员进行明确分工：将本次活动参与人员分为六大小组（详细情况见活动方式） 3.通过校就业办工作室统计出近年以来我校毕业生就业情况，行业和区域分布等情况。 4.搜集掌握近期出台的关于减轻就业压力的相关政策，尤其是在金融危机的大背景下针对大学生就业问题的扶助措施。从而有助于了解当今就业问题的总体发展趋势，为本次社会实践奠定坚实的基础。 5.在活动开展之前由负责人通知相关活动人员相关事宜。包括活动时间、地点、内容、形式及主要精神，并要求同学们做好充分准备。 6.联系兄弟部门新闻媒体中心希望他们能加入摄影组，对此次活动进行照片采集和报道。 （二）活动中期 1.联系企业及资料收集。在学院支持下，主动联系绵阳各大企业，了解企业情况，同时在学校收集相关资料，如我校近几年毕业生就业数据等，并进行前期分析。 2.对在校大学生进行问卷调查，主要针对大学生的求职期望、职业规划等方面开展，了解学生对于就业问题的看法和心理动向。 （1）采访主要问题为 a.亲，你觉得你的就读专业能够找一个怎样合适的工作 b.亲，你觉得在大学中学的最有用的技能是什么以及最想学的却还没学的技能是什么 c.亲，你觉得如今的就业形势如何，你的专业的就业前景如何d.亲，对于未来若是不能专业对口工作，你怎样看待 (详细资料见附表） 3.对企业招聘主任进行面对面采访，主要了解企业对人才的需要和企业招人要求和招人流程 （1）采访主要问题为 a.请问你们对新一届大学生有怎样的期待呢？或者是你们又需要有着怎样技能的大学生？ b.请问你们对学历的要求和技能的要求更注视哪一方面呢？c.请问贵公司对当代大学生所持证书的看法是什么？ 大连大学 职业生涯规划方案(参考) 姓名：赵久明学院:旅游学院 专业班级：酒店管理104班成绩：指导教师： xx-4-8 目录 一、自我分析 二、环境分析 三、职业生涯目标 四、优势和劣势分析 五、具体实施方案 职业生涯规划方案 规划期限：14年 起止时间：xx年至2024年年龄跨度：21岁至35岁 短期目标：顺利毕业，成为五星级酒店服务人员中期目标：成为五星级酒店的大堂经理或副经理远期目标：开属于自己的公司 一、自我分析 （一）兴趣分析 根据职业性向测评，我属于企业型。是易接受，利他的，细心的，关心的，易合作的，富有同情心的，友好的，感觉的，随和的，负责的，理解的，负责的一种人。 拥有社交能力，热衷社会关系和助人，偏爱人。喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难，为他人提供服务。服务社会与他人，公正，善于理解他人，有平等思想。 自我鉴定： 我偏爱商业活动，喜欢挑战，在竞争中不断成长。在技能方面，喜欢探险，喜欢运动，喜欢交朋友。 通过以上分析，适合的岗位有：推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。 （二）性格分析 1、运用MBTI理论的测评结果，得出的性格是外向，情感，判断,理性,执着,岗位特质： （1）喜欢在轻松友好的环境里工作，能和他人一起积极地工作，工作具有丰富性，乐趣性和自主性 （2）能够不断地从实际经验中学习，通过搜集的具体细致的资料中，发现自己的不足和解决问题的办法 （3）能够促进大家的合作，充分动员他人的能力和热情，熟练处理人际关系和突变（4）工作有自我发挥的空间，少受层级结构，规则和条条框框的限制（5）可以和客户直接打交道，深入参与何时间，而不愿意排除在外 2、他人鉴定 朋友：热情，守信，真诚，执着，长辈：懂事，有韧性 老师：有创造力，喜欢思考，认真的负责的3、自我鉴定 我喜欢和人打交道，喜欢创新性，重视“人”，喜欢轻松的氛围鉴于以上分析，适合的岗位有：营养师或心理咨询师.（三）气质分析 经过气质测试，我的气质属于胆汁质和粘液质的复合，气质特点是人精力旺盛，反应敏捷，乐观大方，但性急、暴躁而缺少耐性，热情忽高忽低且。踏实、稳重，兴趣持久专注，善于忍耐 职业选择较广泛，如导游、节目主持人、推销员、演员、外事接待员、模特/管理人员、法官、话务员、办公室文员、会计、出纳、播音员等。 （四）职业价值观分析 1、自我分析：动手能力、接受能力较强，较能吃苦耐劳。喜欢采取别人的意见，吸取经验教训，我的口头表达能力一般，有较强的心理承受能力，能坦然接受别人对我的批评和建议。 2、职业价值观自测分析 通过职业价值观自测分析，我属于才能型。这种类型的人单纯，爱给别人戴高帽子，把深受周围人的欢迎视为雷区，常常以不凡的谈吐、新颖的服装博得众人的好感，以滑稽的表情使周围气氛活跃。典型职业类型为：营销人员、公关人员、司仪、节目主持人。 （五）职业兴趣分析 通过霍兰德职业兴趣分析，我属于事务经营型，适合做事务管理工作。 社会经营型(SE)：与事务有关的经营工作。例如办公室负责人、大堂经理、领班等。（六）优缺点分析 二、环境分析 （一）家庭环境分析-每个人的成长都与他的家庭息息相关 我已一个普通的家庭，父母我眼中是最伟大的人，用他们的爱让我生活得很开心、很快乐，所以铸造了我开朗活泼的性格。尽量地为我们提供优越的生活条件和环境，供我学习，家里人一直都支持我，相信在事业上也会全力支持我的。（二）学校环分析 进入高中后，感觉如初中的学习大不相同了，学习量猛增，作业量也随之增加，有很大的学习压力，特别是高三，面对高考压力就更大了，加上自己高一、高二基础不太牢固，分数也就没达到本科线了，于是就进入了现在就读的旅游学院酒店管理专业。 刚步入大学的殿堂，感受到了其与高中完全不同的教学模式。大家都是靠自己自觉学习，大学是一个小型的社会圈，更是一个熔炉，让我们学会了怎样去妥善处理好人与人之间的人际关系，大学是培养我们独立的，没有人会逼你去学习。大学给了我充分展示才能的舞台，给了我学会与别人相处的机会。 （三）行业和职业分析1、行业分析 食、住、行游购娱是人类旅行的五大元素。人们把“食”放在首位,可见饮食对于我们的重要性。 中国人口十四亿,庞大的人口基数本身就组成了一个庞大的饮食消费市场。同时随着中国国民收入的不断飞升,在xx年人均GDP超过了1000美元后,中国市场将进入精品消费时代,饮食消费将不再仅仅为了满足其最基本的温饱需求,将向更高的心理需求、自我满足需求跃进,特别是几千万人口跨入中产阶级后,其对反映自身社会地位和品位的饮食的需求将越来越迫切,将成就一批抓住了该阶层需求的星级酒店。 2、职业分析 社会的发展将会对酒店管理职业产生重要影响，酒店的发展对就带你管理的人才的依赖性将越来越大，而且，社会对酒管人才的需求也将越来越大。我选择酒店管理专业，因为酒店是与人们生活息息相关的行业，发展空间也会相当大。 绵阳职业技术学院 就 业 指 导 大 会 策 划 书 策划组：营销132班第五组(项目二）组员：刘影杨攀段涛黎忠详 鲍伟红郑凌 针对我院xx级广大学生在就业方面所存在的盲目性，我部预期策划这次就业指导大会，为各位即将面临就业的11级同学解决就业方面的疑问。以下为具体内容和流程： 一、大会主要针对问题 1.一些职场的重要新闻,以及国家的就业政策 2.目前各专业的就业形势 3.应聘技巧和经验 4.用人单位的招聘信息和个人求职信息的主要内容 5.目前专业的前景与相应的工作岗位 6.就业过程中的维权（主要介绍求职过程中的陷阱和骗局） 7.鼓励创业 8.目前我系学生所存在的普遍就业问题 二、大会时间： 10月22日下午17：00-20：00 三、大会地点： 绵阳职业技术学院学术报告厅 四、大会邀请和参与人员： 大会邀请人员：院长何礼果、院党委书记文晓章，绵阳市委书记，就业指导主任，院团委人员,11级系优秀学生张龙。 大会参与人员：学生会主席团、各位部长及部员，11级所有同学,12级同学（采取自愿）。 五、会场安排： 主会场需要桌椅共计6套,供院长、书记、主任、老师就坐，桌椅摆放在报告厅的阶梯处，面向到场的参与人员。 六、大会人员安排： 大会前期：宣传部负责11级学生的通知工作和横幅制作。学习部负责大会人员的邀请工作。 大会当天：文体部、生活部、自律部负责桌椅的搬运和横幅的悬挂工作。宣传部和学习部负责会场的音响布置、调试。秘书处负责会场所需物（矿泉水、水果）的购买工作。 大会开始前：由学习部对各位领导、老师的进行接待。大会开始后：自律部维持大会秩序，生活部负责对参与人员的疏导。学习部负责主会场的服务工作。秘书处负责大会过程中的记录工作。宣传部进行系部的拍摄工作。 大会结束后：由文体部、生活部、纪检部负责归还桌椅，其余部负责会场的打扫和搬运工作。 此外在大会举行期间，会场的整体安全由院保安处进行管理。院团委人员负责大会中的摄影和后期影片制作工作。 大会后期：学习部做出大会的总结工作，由宣传部上传至网上。 七、大会流程: 所有参与人员到后，由生活部负责疏导，将各班参与人员规划坐在一起，以便大会中的提问。学习部为领导和老师安排就坐，做好服务工作。 1.有请绵阳市委书记将目前的大学生就业总体情况进行说明，并讲述就业方面的一些政策和要求。 2.请院长讲解就业的相关知识和存在问题的解决办法。 3.请党委书记将院目前的就业情况进行讲述并进行相关讲解。 4.请就业指导主任老师进行全面的讲解就业时应注意的问题、应聘技巧、各专业前景和相应的工作岗位。 6.与在场学生进行面对面的解答：此环节，学生可以将上面没提及到的就业问题向老师进行提问，或将自己的想法进行讲述，由老师进行解析。 7.请系书记进行最后的全面总结。 大会结束后，由学习部进行大会总结，并交书面材料给系部。后期上传至学校网站上。 八、大会具体要求： 大会参与人员提前半小时到场，工作人员需提前二十分钟到