职业生涯规划设计书(模版word格式.doc

职业生涯规划设计书 扉页所在学院：艺术设计学院专业班级: 平面一班学号:11101040106姓名:方圣e - m a i l:376980212电 话目录一. 前言1.自我介绍2.当前就业形势分析二. 职业生涯规划准备知己篇：1.客观探究自我 1.1 个性特征分析 1.2 兴趣爱好分析 1.3 能力分析1.4价值观分析1.5对未来的期望2. 360评估自我评价 家人评价亲密朋友评价 老师和同学的评价3.职业生涯规划测评报告3.1人格特点探索 3.2能力特点探索3.3职业兴趣探索 3.4适合从事的职业4.自我认知小结知彼篇： 1.职业规划内外环境分析1.1家庭与学校环境分析1.2当前经济环境分析1.3当前政治法律环境分析1.4当前文化环境分析2.当前我国 平面设计 行业就业前景2.1 设计 专业毕业生就业去向2.2毕业生在此行业的就业现状2.3 平面设计 行业的代表人物及代表企业3. 平面设计 行业信息了解 3.1你想要就业的城市有哪些此行业的单位3.2心目中的职业及原因4.最初职业岗位分析4.1 平面设计 的岗位工作职责4.2 平面设计 的岗位工作能力要求5.swot分析6.职业目标的确定三. 职业生涯规划实施短期目标详细行动计划 2011年2013年时间可自拟白媛媛11 1做好班长职务2 2兼修几个自己感兴趣的专业3 3写入党申请书4 45.中期目标详细行动计划 2013年2016年1 1多考一些证2 2多参加社会实践3 3努力学习科学文化知识4中长期目标详细行动计划 2016年2021年1 1努力在基层干起，增加自己的阅历2 2在企业里稳固自己的位置3 3学得经验后自己做老板开自己的公司4长期目标详细行动计划2021年2031年1.2.3.四职业生涯规划评估与调整1 1职业规划的不确定性2 2我的规划评估与调整3 3我的职业规划备选方案五结束语1 1规划心得虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，现在想当外企白领，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。但是我觉得这次的职业规划是必要的，这不仅仅是一份作业，对大一新生来说，通过这次的思考，可以在短期内找到奋斗的目标。1自我简介 1、自我兴趣爱好盘点业余爱好：听音乐 喜欢的歌曲：笨小孩welcome to my worldstairway to the stars心中的偶像：股神巴菲特（庆幸巴菲特当年大学也是学财务管理的）、科比布莱恩特、罗杰费德勒信奉教条： 人，靠自己！2、自我优势优点盘点 具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。 务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，对细节很强的记忆力。 与人交往时较为敏感，比较谦逊、有同情心，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。3、自我劣势缺点盘点信心不足，不敢去尝试一些新事物；对失败和没有把握的事感到紧张和压力；对于别人对自己的异议不服输；脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞；做事情有时拖拖拉拉。2当代就业形势分析近年来，大学生的就业形势越来越严峻。90年代末开始的大学扩招造成大学生毕业过剩，就业压力增大；今年的金融危机更使大学生就业难上加难。本文从多个方面对大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题。造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。1社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换的能力。2.经济原因金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。3自身原因很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。二、当代大学生如何应对就业难问题看清问题是必要的，然而如何解决问题才是最关键的。既然知道了原因，那就要求相应方面共同努力，解决当代大学生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。1.社会方面企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。也许他们也是从大学里走出来的，也面临过就业的问题，也许这些大学生就是他们的师弟师妹，他们难道就不念同门之情，就不能做点力所能及的事来报答自己的母校。作为工作第一线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极的态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。各高校均成立以党政一把手牵头的就业工作领导组织，内设专门的办事处室。注重对毕业生就业咨询与指导工作，广泛搜集信息，形成信息传递网络，建立实训基地和内部常设市场。2.政府方面政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量；其次面向社会经济发展需要，进一步深化高等教育改革，开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立市场竞争意识；第三，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛，同时减轻能扩大就业微型企业和中小企业的税负，大力支持和发展我国的服务业、中小企业、集体经济和个体私营经济；第四，加强社会保障制度改革，完善社会保障体系；第五，健全市场法制建设维护企业和大学生的合法权益，努力规范就业市场；最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。3.大学生方面大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。毕业生应该先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化，要强化自身的素质，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是：挑选最能胜任本工作岗位的人选。具体的讲：有学识有才干有素质，敬岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业知识，又要有实践技能，更要有很高的个人素质。 知己篇1.客观探究自我1.1个性特征分析：积极向上1.2 兴趣爱好分析：听音乐画画唱歌各种运动1.3 能力分析：能力优势能力弱势 1.4 价值观分析人生价值观：职业价值观： 类型喜欢 。1.5 对未来的期望：2. 360评估优点: 360评估家人评价:亲密朋友评价: 自我评价: 老师和同学评价:缺点: 360评估家人评价:亲密朋友评价: 自我评价: 老师和同学评价:3.职业生涯规划测评报告人格特点探索：人格特点探索报告 （图片插入测评图片白媛媛5）人格特点小结： 能力特点探索：（图片插入测评图片白媛媛6）能力特点小结： 职业兴趣探索：（图片）插入测评图片白媛媛7职业兴趣小结：适合从事的职业4.自我认知小结知彼1. 1.职业规划内外环境分析1.1家庭与学校环境分析家庭环境对我的影响 学校环境学校区域优势：学校特色：1.2当前经济环境分析 1.3当前政治法律环境分析 1.4当文化环境分析2.当前我国 行业就业前景2.1 专业毕业生就业去向（1）（2）（3）（4）2.2毕业生在此行业的就业现状 2.3 行业的代表人物及代表企业 3. 行业信息了解3.1你想要就业的城市有哪些此行业的单位3.2心目中的职业及原因 4最初职业岗位分析4.1 的岗位工作职责4.2 的岗位工作能力要求5. swot分析外部因素内部因素外部机遇（o）1234外部挑战（t）123内部优势（s）12345优势机遇（so）优势挑战（st） 内部劣势（w）12345劣势机遇（wo）劣势挑战（wt）7职业目标的确定经过上述种种的分析与推敲，千千根据自身特点设定了她的职业目标：我要从事目前就业前景很好的金融行业。进入银行工作是我首要目标。在银行从最基层工作做起，做柜员或客户经理。努力工作，争取做好信贷工作。我的最高目标是成为一名金融理财规划师。职业生涯规划表姓名年龄年级学校专业学历本科规划年限起止时间2011年 年职业去向职业路线1. 2. 3. . 4 5. 职业生涯目标短期目标2011年（ 岁）2013年（ 岁）中期目标2013年（ 岁）2016年（ 岁）中长期目标2016年（ 岁）2021年（ 岁）长期目标2021年（ 岁）2031年（ 岁）目标是：目标是：目标是：目标是：短期目标细化（ 岁 岁）1 12345 5中期目标细化（ 岁 岁）1234 4中长期目标细化（ 岁 岁）1234长期目标细化（ 岁 岁）123短期目标详细行动计划2011年（ 岁）2013年（ 岁）详细行动计划如下（具体到哪年哪月干什么）：12 3456.7.8.中期目标详细行动计划2013年（ 岁）2016年（ 岁）详细行动计划如下（具体到哪年哪月干什么）：12 3456.7.8.中长期目标详细行动计划2016年（ 岁）2021年（ 岁）详细行动计划如下（具体到哪年哪月干什么）：12 3456.7.8.长期目标详细行动计划2021年（ 岁）2031年（ 岁）详细行动计划如下：12 3456.7.8.四职业生涯规划评估与调整1职业规划的不确定性 职业规