全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
浅谈电视节目主持人声音形象塑造的要求 现如今,我们的生活离不开广播电视,更离不开广播电视节目,要想把一个节目办好,就必须要有自己的风格,而这个风格表现于广播电视节目主持人上,主要体现在声音形象上。每个主持人都会拥有自己的风格,那么就要求我们能够更好的驾驭我们的声音,更好地塑造我们的声音形象。 广播电视节目主持是一门实践性很强的艺术创作活动。广播电视节目主持人声音形象风格实质上是主持人的风格,它是主持人在个人素质、文化修养和业务技能基础之上经过长期艰苦的主持实践自然形成的。 目前广播电视节目主要分为新闻类?娱乐类 ?艺术类?科普类?文学文化类等几大类。主持人声音形象也大概分为客观严肃?温和亲近?自然随和几大类。广播电视节目在不断地创新,对主持人的要求也随着时代的变化而变化,因此,笔者希望能在声音形象方面有所造诣,创造更好的节目。 电视节目主持人声音形象塑造的要求 1.声音和表情的统一 电视节目主持人和广播节目主持人的不同之处就在于它是两元的既有声音,又有画面。 有人说,画面对声音是个辅助作用,换句话说,画面有利于声音的表达。是的,人除了有声语言还有肢体语言。我们面前的电视主持人,他的表情、手势,一目了然,表达的内容就更清楚。这样说来,有了电视画面,主持人的语言表达不就变得更轻松、更容易了吗?非也。 一般来讲,有过上镜经历的人都知道,主持人上镜时的表情如不经过专门训练,常常会弄得令人啼笑皆非。(除非他是天才)经常是顾了表情,顾不了声音;顾了声音,顾不了表情。这样一来,表情反倒影响了语言的表达。 怎样做到声音和表情的统一呢?这实际上还是个“表里如一”的问题,是个“外在内在”的问题。 然而,是不是我“内在了”、“发自内心”了,表情就自然顺理成章地好起来了?也不一定,表情还是需要学习和训练的,这不是我们今天要讨论的话题。 主持人要“内在”,要有“内涵”,这是毫无疑问的。而不管主持什么节目,用声音去表达是占主导作用的,是决定性因素。这就给我们提出了一个问题,决不能想着自己的表情、自己的“形象”,忽视了语言表达,而本末倒置。做到了这一点,才能使自己的声音和表情有机地结合在一起,这也是对电视节目主持人最基本的要求。 2.节目的特质决定主持人的声音形象塑造 这一点,和广播节目基本相同,所不同的是,广播节目的几种类型,在播音老前辈几十年的摸索、积累、总结下,形成了基本固定的几种模式,虽然今天有所变化,但总体上还是可以沿用的。我们反对那种把所有类型的节目都变成“谈话体”模版的做法。 而电视节目的类型,基本没有固定的模式,也可以说,电视节目模式化少,个性化多。大多是情绪和气氛上的差异。比如访谈类节目,主持人语气要平和,适时提问;而主持晚会,则情绪激昂、热烈。主持人应根据节目需求,做到语言得体、恰到好处。 3.主持人的个性与声音形象紧密结合 前面我们提到“节目造就主持人”和“主持人造就节目”。主持人用自己的声音去主持(适应)不同的节目,同时,主持人也可以利用富有个性的声音和性格特质去设立节目。 朱军、李咏、崔永元,老主持人陈铎、赵忠祥,他们主持的节目各有特色。然而,我们做个假设,假如他们几个的声音完全一样,还会有今天的样子吗?当然不会。朱军、李咏的声音规范而优秀,陈铎、赵忠祥的声音却在特色中闪光,他们声音的巨大魅力是不会磨灭的。 因此,作为一个主持人应该善于发现自己的声音,运用自己的声音,用自己的声音和特质去创造富于自己个性的节目。不仅是被动地适应,而且是主动地创造。这也是电视“主持人节目个性化”的一个体现。 主持人队伍在不断壮大,时至今日,它似乎以绝对优势占据领先地位。全国各地电台、电视台,主持人一统天下,大有取缔传统播音之势。除新闻节目(还得说中央台和省级台),其余节目全都是主持人节目。 这里需要指出的是传统播音和主持绝不是对立关系,主持是传统播音派生出来的一个新种类;同时也可以认为,播音也是主持的一种风格。它们只有倾向和程度的不同,而没有本质的不同。谁说只有嬉笑轻松是主持?像赵忠祥、朱军、白岩松就不是主持了吗?各具特色,各有千秋。从大处讲,一个国家的语言,一定要有个标准和规范。说得具体点为,就算主持人可以“随意说”,那么诗歌朗诵呢?戏剧电影呢? 实际上主持人的语言发声,首先就是要在较好基本功、规范、标准和美化的基础上进行的,这是做主持人的起码条件。因此,主持人绝不是越随便越好,没有语言功底的主持人,他的表达也不会十分准确,那不是自然,而是拙劣。 我们应该认识到,传统播音,是几代播音工作者在实践中,摸索、总结、创造出来的一种播音形式,它具有很高的科学性、艺术性、和美学价值。它对我们今天的主持人节目,也有很好的指导作用。它不仅会继续存在下去,而且要发扬光大。 而年轻一代的主持人,在具有较好的基本功的基础上,更要探索主持新路。新的时代,需要更多有创意、有特色的主持人。相信主持人道路会更加宽广。主持人事业更具挑战性,难度和前景并存,主持人节目会在发展中更趋成熟。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025新疆机场(集团)有限责任公司阿克苏管理分公司第四季度招聘100人笔试模拟试卷附答案解析
- 兴国县2025年公开选调食品安全监管人员历年真题汇编带答案解析
- 2025年滨州无棣县财金投资集团有限公司公开招聘高层次人才参考题库带答案解析
- 2025山东菏泽市公安局招录警务辅助人员心理素质测评参考题库附答案解析
- 2025年度南平浦城县浦恒供应链有限公司职业经理人招聘1人模拟试卷附答案解析
- 浙江国企招聘-2025宁波国有资本研究院有限公司招聘5人模拟试卷附答案解析
- 2025年天台县政协办公室下属事业单位选聘工作人员1人笔试备考试卷带答案解析
- 2025福建厦门市集美区园博幼儿园非在编(顶岗)教职工招聘2人模拟试卷带答案解析
- 2026中国储备粮管理集团有限公司广西分公司招聘45人模拟试卷附答案解析
- 2025河北邯郸市复兴区事业单位招聘(统一招聘)工作人员45人参考题库附答案解析
- 账号买卖交易合同范本
- 市委2025年履行全面从严治党主体责任工作报告
- 企业内部管理培训资料
- 企业校园招聘的问题与对策研究
- 2025年贵州乐理考试题目及答案
- 儿科护士长述职报告
- 精神科规培基地工作汇报
- 2025年商业地产行业商业地产数字化运营与商业模式研究报告及未来发展趋势
- 电子商务客户数据分析及应用培训教材
- 2025年行政执法人员考试题库(附参考答案)
- 2025年秋季中国南水北调集团青海有限公司招聘42人考试笔试备考试题及答案解析
评论
0/150
提交评论