公司运营部及污水厂员工岗位职责(第三部分)(1).doc

公司运营部员工岗位职责：污水运营管理岗位职责：一、工作范围负责对污水厂及提升泵站运转班组的生产管理、生态市创建及节能减排工作，确保完成公司及业主方下达的各项生产任务。二、工作内容 1、深入基层，了解职工思想动态，不断提高职工思想觉悟和工作积极性，确保各项工作、任务的顺利完成。2、制定厂职工培训计划和技术教育计划，不断提高职工的文化水平和业务水平，提高运营能力。3、制定大中修及厂基建、技改计划，辨证预决算并组织实施，加强与公司对口科室的联系，达到公司对口科室提出的工作要求。4、收集、整理、归档各项生产、技术、设备资料，建立健全各项台账制度，达到公司的统一的要求。5、加强对职工的安全生产教育，定期检查各班组的生产及设备运转情况，及时纠正、整改安全隐患，保证生产做到安全、规范、优质、高效。6、负责厂各生产班组的运转调度工作，做到工作有人干、值班不缺人。7、掌握污水厂运行动态，确保水质达标排放，杜绝污水超标排放。三、工作要求1、掌握污水处理及设备运转的主要参数和运转工况，保证污水处理工作的正常运转，水质达标排放。2、做好各生产班组的安全生产工作，保证不出安全生产事故，每年年终上报两个安全生产合格班组。3、做好成本核算、计划控制工作，严格对各班组进行运转成本的量化考核。4、收集、整理、检查各班组原始生产记录、报表，并进行汇总、统计，于每月八日前上报厂部和公司生产技术部。5、认真实施上级下达的各项科研、技改工作。6、完成公司对口部门及业主下达的其他工作。7、完成环保局生态市创建工作及节能减排工作。污水运营工艺岗位职责：一、工作范围负责厂接纳污水处理、管辖设备的维护保养以及班组的环境卫生以及厂员工工作考核与考勤管理。 二、工作内容1、负责鼓风机、回流污水泵、潜水搅拌机等设备的运转，保证污水处理的正常运转。2、保持池容清洁，定期清捞漂浮物，校正流量，及时排泥、回流、供气，定时、定点、定数量取水样，保证水样具有全天的代表性。3、认真做好机械运转的原始记录，数据要求准确，字迹要求清楚，不得随意涂改、缺项、虚报弄假。4、负责管理、维护、保养、使用好鼓风机、污水泵、刮泥机等设备。做好附属设备的维护工作。5、及时做好污泥的排放、撇水、外运工作。6、定期巡视各机械设备运转是否正常。7、搞好休息场所的卫生，保持机泵、电器设备的整洁，要求做到无积尘、无积水。8、及时检查各种运行资料及减排资料是否按规定要求填写。9、掌握本厂管网分布及管网周边企业性质、水质、水量排放的情况。三、工作要求1、严格遵守厂各项规章制度，保证污水处理达标排放，排许标准为：ss小于20mg/l，bod5小于20mg/l，cod小于60mg/l，氨氮小于8（15）mg/l，污水处理达标率为100%。2、认真执行 “六勤”工作法：勤看、勤听、勤嗅、勤捞、勤摸、勤动手，在保证安全的情况下，动手处理一些问题。3、刻苦钻研业务知识，做到“四懂四会”：懂污水处理的基本知识，懂厂内各构筑物的使用和管理方法，懂厂内管道分布和使用方法，懂生产指标和化验数据的含义；会合理配泥、配水，会合理调节空气量，会正确排泥和回流，会排除一般故障。并要掌握特殊情况、应急运行方法，如：雨水、cod2低、泥浆水、化工污水等处理方法等。4、做好日常机泵、鼓风机的维护保养工作，逐步完成日常维护的经费包干使用工作，保证设备完好率不低于95%。5、做好每台机泵和鼓风机的安全运行小时、机械设备、工具、卫生器具交清，交班前发现的问题由交班者负责解决，交班后发现的问题由接班者负责。接班者未到，交班者不得擅自离开岗位，如造成脱岗责任者按规章制度严肃处理。5、做好污水处理的降本增效工作，要求月平均污水处理电耗不得超过0.80kwh/m3污水（包括鼓风机、回流污水泵、刮泥机等设备用电）。6、严格按照操作规程使用鼓风机、污水泵、刮泥机等设备，发现安全隐患要及时汇报并采取相应的措施。污水运营分析岗位职责：一、工作范围 负责厂区水质样品采集、数据分析工作使其污水质量的达标排放，负责所有仪器、分析器具、化学试剂的保管工作。二、工作内容1、负责厂区污水处理质量的跟踪监测，确保污水处理达标排放。正确及时反映污水处理质量，及时与厂部及运转班组沟通水质情况，确保污水处理达标排放。2、负责配合有关科研、经营项目的污水检测分析工作。3、整理、保管好原始分析数据并及时反映水质情况。4、保管好化学药品，对有危险、剧毒的药品要按有关规定存放，双人双锁保管及水样备份保存。5、做好化验室的环境卫生及安全生产工作。三、工作要求1、严格遵守公司各项规章制度，确保化验室长年水质检测不脱人。2、刻苦钻研业务知识，要求做到懂各项化验项目的意义，熟练掌握各项水质指标的检测方法，会正确使用化验仪器设备，会正确配置各种常用药剂。3、化验分析数据要及时、准确、实事求是，不允许有涂改、错漏现象。4、加强安全操作，严格按照仪器的使用要求，按规程操作。实验操作要规范有序，实验结束，离开化验室时，要关好水龙头，切断电源。5、对化验仪器有损坏现象要及时通知上级主管领导，组织人员进行维修，确保化验项目的正常进行。6、爱护化验室仪器设备，对因操作不当，造成仪器损坏的，当班者按价赔偿。污水运营维修工岗位职责一、工作范围负责厂区及泵站机电设备的维护保养及大中修工程，保证污水厂及提升泵站生产的正常运转。二、工作内容1、做好整个污水处理系统所有设备的维修、保养工作。2、负责厂大中修工程的施工。 3、完成公司下达的部分技改工作。4、完成公司下达的其他各项指令性工作。三、工作要求1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，增强爱护集体财产的责任感，增强自我安全保护的意识，严格遵守各项操作规程。2、特殊工种坚持持证上岗制度，无证人员不得从事电气焊接及电工作业。3、工作结束后，一定要认真检查所有易燃、易爆容器、电器开关和使用过的设备，在确定无安全隐患的情况下，方可离开工作岗位。4、保证厂机电设备维修及时，不耽误正常生产。5、每天要先查看各岗位运行记录，对运转设备及安全方面的设施，每班至少巡回检查四次，发现问题及时抢修，并做好检修记录。 6、发现设备事故且无法消除时，应及时汇报上级领导，并协助专业技术人员进行维修。污水厂员工岗位职责：污水厂厂长岗位职责一、认真贯彻、落实国家的各项方针、政策和法规。二、厂长是进行生产组织管理总负责人。全面负责污水处理厂的日常生产经营管理工作，完成各项经济技术指标，推动水厂技术进步，提高经济效益，加快水厂发展。三、做好本厂劳动力组织工作，经常深入现场督促检查，及时发现问题，把事故消灭在萌芽之中。不断地提高管理水平。四、完成运营公司下达的年度生产任务和经营目标，完成质量、安全生产指标和文明生产指标。五、贯彻、落实、检查各项安全生产活动，确保安全生产。六、抓全面质量管理工作，增加竞争能力。七、出现质量、安全、工艺责任，厂长有负责协调、调查的职责。八、做好各生产部门备品备件请购的审核工作机关键材料的检验。八、定期以电话方式，向公司分管部门汇报工作和存在的问题。九、定期（每周一次）召开各种生产工作会议，研究解决生产计划、任务、质量、安全、成本、等问题，总结工作和安全生产方面的经验，布置后期工作内容和要求。十、考核各级管理人员的工作，检查各岗位职责及管理制度的落实，做好各部门之间的协调、调配、奖罚工作。十一、努力提高企业员工的政治思想、道德品质、技术水平，创造和保持良好的企业形象，做好培训工作。十二、每日不定期检查各运自运行部门生产运行情况，发现问题及时解决。十三、完成上级领导交付的其他任务，遇重大事件本厂无法解决的及时将领导汇报。十四、做好与污水厂所在地政府部门沟通、对接工作。十五、做好本厂污水运行资料的保管与存档。十六、做好管网分布、企业接管。污水厂操作工岗位职责一、脱水机房岗位职责1、值班人员要熟练掌握污水处理工艺知识，熟悉本岗位操作技术。2、必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行，执行交接班制度。3、开停机前后必须检查设备情况，设备运行中严格监视运行状态，要随时观察电气设备和机械设备，检查螺杆泵声音，温度等，发现异常情况及时排除，不能排除时要及时向有关领导汇报。4、随时掌握进出水情况，详细记录设备运行时各种参数，保证出泥任务的完成。5、准确填写当班运行记录和生产日报表，要做到字迹清晰，整洁。6、根据设备情况调换使用，但对因故障停用的设备必须做好详细的记录。7、做好设备维护保养，及时清理设备油泥和污垢。8、积极主动配合修理人员进行设备修理，主动介绍设备故障原因。9、及时完成污泥的外运，做好值班室及车间的环境卫生工作。10、运行中发生意外或停电应立即切断电源并上报，同时停止给料及给药，停电引起设备再启动时，应检查设备转向。11、停机后应将地面冲洗干净，定期清洗滤布。12、长时间停运时应关闭螺杆泵进出泥阀门，将泵及管道内污泥清洗干净。13、按记录要求认真做好运行维护及意外情况的记录。二、二沉池岗位职责1、值班人员必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行，执行交接班制度。2、每两小时记录污泥回流泵运转情况。3、开停机前后必须检查设备情况，设备运行中严格监视运行状态，发现异常情况及进排除，不能排除的要及时向有关领导汇报。4、保证污泥的连续排放，随时注意出水堰悬浮物情况，增多时及时查明原因汇报处理。5、做好设备维护保养，及时清理设备油泥和污垢。6、准确填写当班运行记录和生产日报表，要做到字迹清晰、整洁。7、及时清除出水堰口、集泥槽、出水槽的污物及藻类；雪天要及时清扫行走轮道的积雪；爱护公物，做好工作场地环境卫生工作。8、积极主动配合修理人员进行设备修理，主动介绍设备故障原因。三、生化池岗位职责1、值班人员必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行，必须执行交接班制度。2、随时掌握各池溶解氧含量、温度、mlss、泥色，每2小时做一次sv30，并记录上述参数，使各参数保持正常范围及设备正常运转。3、掌握搅拌机工作状态，发现异常情况及时上报并通知维修。4、及时排除生化池内的浮渣。5、准确填写值班运行记录和生产日报表，要做到字迹清晰、整洁。6、要及时清除构筑物走廊的积水、雪、冰块，做好防滑工作，爱护公物，做好工作场地环境卫生工作。7、积极主动配合修理人员进行设备维修，主动介绍设备故障原因。四、鼓风机房岗位职责1、值班人员必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行，执行交接班制度。2、严格执行系统工作程序，开停机前后必须检查设备情况，运行中要严格监视设备运行3、每天交接班时观察运行风机及备用风机滑油油位，油压情况，做好记录。4、每月检查一次鼓风机进气室过滤器畅通情况，保持室内卫生。5、认真按照工艺要求及时调整鼓风机供气量，保证生化池曝气量，与工艺要求值误差不超过1%。6、每天定时检查生化池曝气情况，如有异常立即通知有关领导及相关人员，迅速排除异常情况。7、准确填写当班运行记录和日报表，要做到字迹清晰、整洁。8、做好设备维护保养，及时清理设备油泥和污垢。9、积极主动介绍设备故障原因，配合维修人员进行设备维修。10、爱护公物，做好车间的环境卫生工作。五、格栅岗位职责1、值班人员必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行。2、随时掌握进水情况，悬浮物阻截情况。3、停机前后必须检查设备情况，设备运行中，严格监视运行状态，发现异常情况及时排除，不能排除的要及时向有关领导汇报。4、准确填写当班运行记录和生产报表，要做到字迹清晰，整洁。5、及时清理干净阻截的飘浮物。6、积极主动配合修理人员进行设备修理，主动介绍设备故障原因。7、爱护公物，做好周围的环境卫生工作。六、提升泵岗位职责1、值班人员必须遵守安全操作规程，负责设备安全运行。2、随时掌握进出水情况，出水流量、液位、电流、电压等参数，合理调整开机时间。3、开停机前后必须检查设备情况，设备运行中，要严格监视运行状态，发现异常情况及时排除，不能排除的要及时向有关领导汇报。4、准确填写当班运行记录和生产日报表，要做到字迹清晰，整洁。5、根据设备情况调换使用，但对故障停用的设备必须做好详细记录。6、根据分工，做好设备维护保养。7、积极主动配合修理人员进行设备修理，主动介绍设备故障原因。8、爱护公物，做好周围的环境卫生工作。七、控制室岗位职责1、工作人员应遵守厂里的保密规定，禁止非工作人员随意进入控制室，输入电脑的信息属厂内部机密，未经批准不许向任何人提供，泄露，违者视其情节给予处理。2、工作人员必须按照要求和规定，科学地采集，输入、输出信息，为厂领导和有关部门决策提供信息资料，采集、输入信息应以及时、准确、全面为原则。3、信息载体必须安全存放、保管、防止丢失和失效，任何人不得将信息载体带出控制室。4、工作人员应爱护各种设备、降低消耗、费用、各种设备应按照规范要求操作、保养、发现鼓障应及时报请维修，以免影响工作。5、严禁将电脑用于个人学习和玩游戏，违反者视情节轻重给予罚款处理和行政处分，屡教不改者给予除名。6、控制室设备应由专业人员操作，禁止非专业人员操作、使用、否则造成设备损坏的应照价赔偿。7、控制室严禁吸烟、不得高声喧哗、自觉维护室内清洁卫生。8、厂内各科室如因工作需要，到控制室查阅资料时必须经厂有关领导批准后方可。9、工作人员要积极主动工作，充分发挥枢纽作用，及时完成领导交办的各项工作任务。10、工作人员必须清楚自己的职责范围、操作权限、不得越权限操作。化验员岗位职责一、上岗前必须穿戴好劳保用品。二、工作时间不得擅离工作岗位，或做与本职工作无关的其它事。三、正确使用检测仪器，不准非工作人员进入化验室。四、遵守采样操作规程，取样时必须按取样要求均匀取样，认真进行现场测试项目的检测，做好检测记录，并按规定的环境要求保存好样品，做到不污染、不混乱、不丢失。五、严格按照各个检测项目的检测实施细则进行各项检测工作，及时取样，如实化验，如实记录，不得弄须作假，确保检测数据的准确性，做好各项原始记录。六、对每月生产运行、水质检测报告进行分析统计和整理归档，组织对生产运行中发生的不合格项目进行分析。七、定期检查化验仪器以及各项安全实施，使其保持完好状态。八、发生重大质量事故，及时报告上级领导。九、搞好室内外的卫生和设备卫生，保持良好的测试环境，做好交接班工作。十、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保持质量完成各项工作。十一、严格遵守保密制度，不得随意复制、散发各种检测报告，不得泄露原始数据。十二、完成领导交办的其他工作。污水厂交接班制度一、接班人员须提前10分钟到岗，办理交接手续。二、交接班人员必须在规定交接时间内共同对所交接设备进行详细巡视；工具物品进行清点，如有损失，由当班人员负责及时记录上报。三、交班人员对本班的工作进行详细记录，并对接班人员详细叙述值班期间的有关情况，特别是本班未完成需要接班人员继续完成的工作任务。四、接班人员必须了解掌握上一班的进出水情况、工艺状况、设备运行情况和需要完成的工作任务。五、两班交接时，如交接不清，隐瞒事故隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。六、对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。七、交班前交班人员负责清理设备和环境卫生。八、接班人员未到或交班手续未完成的情况下，交班人员不得离开，迟到或旷工者按公司相关规定处罚。九、认真填写交接班记录。安全文明生产管理制度为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立全体职工高度安全防范意识，特制定本制度。一、严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章作业。二、严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整洁、准确可靠。三、各级部门负责人及全体人员应牢记并做到“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，实行“一票否决制”。四、岗位设置规范化，物品摆放应符合有关规定。（特别是各类警示标志）。五、当班人员有权拒绝非本岗人员随意进入其岗位和动用其岗位任何物品，有权拒绝不熟练的人员接替其工作。六、按时巡视检查，发现问题及时处理。发生事故要正确分析、判断，按照“三不放过” 的原则处理，即:(1)事故原因不清不放过；(2)事故责任者和应受教育没有受到教育的不放过；(3)没有采取防范措施的不放过。并及时向有关领导报告。七、正确使用、妥善保管各种防护用品和器具，按规定着装上岗。八、新进厂的人员必须经“三级安全教育”并且考核合格方能上岗，特殊工种必须经过“特殊工种培训”，并取得相应“资格证书”方能上岗。九、任何人不准带小孩进入生产区。十、加强设备维护，保持作业场所卫生、整洁。十一、工作人员不得行走或站立在生产区非安全位置。十二、经常检查走道板、护栏等，如有损坏或不牢固情况，立即汇报修理。十三、生产作业时，注意防滑，遇到池上积雪或结冰时，应先清扫，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。十四、池上救生圈不得挪用。考勤管理制度一、作息时间安排：1、正常出勤：污水厂各岗位工作人员必须每天准时出勤，不得迟到、早退。日工作时间为6.5小时，分为两班制，上午班：6：30-14:30，中午就餐休息时间为1.5小时（12:00-13:30）；下午班：14:00-22:00，晚上就餐休息时间为1.5小时（18:30-20:00）。具体岗位时间根据工作要求进行调整。2、每周工作时间不超过40小时，统一实行每周6天工作制，每周至少休息一天，根据各自工作安排进行轮休。3、节假日：节假日根据工作安排进行节假日值班，可安排调休。二、迟到、早退、旷工1、迟到事先未获所属部门主管同意而于工作时间后上班； 2、早退事先未获所属部门主管同意而于工作时间结束前下班；3、旷工事先未获所属部门主管同意而擅自缺勤；三、考勤违规处罚如下：1、员工每月迟到、早退累计3次或迟到、早退时间累计40分钟按事假半天处理，扣除当月全勤奖金；2、员工每月迟到、早退累计5次或迟到、早退时间累计60分钟按事假1天处理，扣除一天工资及当月全勤奖金；3、员工每月迟到、早退累计5次以上或迟到、早退时间累计超过60分钟以上按旷工处理；4、员工旷工半天将扣除当月基本工资和全勤奖金；员工旷工一天将扣除三倍基本工资和全勤奖金；连续旷工2天视为自动离职；月累计旷工2天将给予解雇。四、请假规定：1、病假：因病须治疗或修养者可请病假，每年累计不得超过30天，病假超过三天以上者，需出示病历或医师证明。如因患重病非短期内所能治愈，经分管经理批准后，最多3个月。2、事假：因私事处理者，可请事假。经部门主管批准后可以同休息日进行调休。事假逾期系因特别意外事故经提出有力证明者可请分管经理特准延长其事假，最多15天。3、婚假：男年满22周岁，女年满20周岁，可请婚假3天；晚婚者可请婚假7天。4、丧假：直系亲属丧亡，可请丧假3天，旁系亲属丧亡，可请丧假2天。5、产假：女性从业人员分娩，可请产假90天，其中产前休息15天。怀孕3个月至7个月而流产者，给假四星期；7个月以上流产者，给假六星期，未满3个月流产者，给假一星期。6、工伤假：因公受伤可请工伤假，假期依实际需要情况决定。7、请假人员请假须填写请假单，请假2天或2天以内者报部门主管批准，请假3天及以上者报分管经理批准，经批准后休息。8、请假期内薪水依下列规定支付：（1）病假：请假未逾规定天数或经批准延长者病假者，其请假期间内基本工资照发；（2）工伤假：工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差；（3）婚假、丧假、产假其假期内基本工资照发；9、请假未批未到岗者、请假逾期无正当理由以及未报请分管经理批准者，均以旷工论处。五、加班规定：如因突发紧急且重要的工作无法再正常工作时间内完成的，由直属主管决定是否加班。如直属主管确认为加班，则加班人员须填写加班申请单，直属主管签字确认，交行政部备案，财务依此计算加班工资。加班申请单必须于30日前报送公司行政部，否则因此影响工资结算，后果自负。六、调休规定：从业人员因故需调休，应填写调休单，经部门负责人批准，并报公司行政部备案后方可调休，未经批准擅自调休者按事假处理。值班记录填写制度一、值班人员在填写记录时，应按照规定，使用水笔填写，填写内容如实反映实际情况。二、运行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，保持记录表（本）干净整洁。三、认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。四、巡视记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应注明原因：如故障、检修、备用或停用等。五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作内容，对不经常开启的设备注明原因。六、各生产部门、工段的运行记录，必须详实，能够全面反映各自责任区内所辖设备的运行情况。七、记录表（本）填满后，各部门由专人负责整理上报、存档工作下面是赠送的办公室6s管理资料，下载了不需要可以编辑删除的，谢谢选择我们，祝您工作顺利，生活愉快！办公室6s管理制度规定1、彻底落实办公室个人责任区制度。办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件架以及个人办公室的地面、桌洞、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6s工作；落实“个人责任区负责”制度。 2、办公桌桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须竖放。办公用品一般的常用品：笔、订书机、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌的一定区域内，电脑线、网线、电话线均需扎起来有序放置；人离开半小时以上应将桌面收拾干净。 3、个人抽屉（柜）管理：每星期整理一次，对三个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品；抽屉内物品要分类好。第一层放个人的参考资料（文件夹、辞典、手册、商品目录等）及不常用文具;第二层放文件卷宗（各种信息、草拟的文件材料等）;第三层放私人物品。同一方位（方向）按同一位置摆放。以上三层物品均需分类摆放整齐并贴上统一的标签。 4、文件整理：（1）文件不用均要放入文件夹，且要摆放整齐。文件夹太多而无法放下，应将文件夹整齐有序的排放在办公桌上。文件架（柜）要每半个月整理一次，对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。必要文件送档案室归档。（2）文件夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编号.若有变动，标签应及时更新.将必要（有效）的文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。文件夹分两类三种，文件双夹和快劳夹（5cm和7cm）（文档标签见附件）。（3）文件统一放在文件架当中，文件架放在手方便拿的地方，且在相同办公室内统一规格位置摆放。 5.电脑管理：（1）严禁用本公司电脑做非工作使用，否则按相关规定给予处罚。（2）将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种，常不用的文件要尽快处置。 （3）桌面和硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰，分类放置，方便简洁。 （4）做一个临时性的信夹，把不能立即处理的信件放在里面，必须保存的东西则放在信件保存册里。（5）重要邮件应该及时备份；电脑硬盘中应专门建立一个文件夹，不能处理的邮件存放在里面。（6）为了减轻服务器负担，提高响应速度，办公自动化中已看邮件不能超过一定数量，经理不得超过100封，员工不得超过30封。系统管理员不定期抽查。（7）电子文件需要永久、长期保存的，应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存。（8）电脑摆放位置：桌面线洞直角处45度方向。 6、严禁用本公司电话做非工作使用，否则按相关规定给予处罚。 7、桌底除电脑主机，垃圾筒，抽屉柜，坐椅外不准放其他物件。 8、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。 9、禁止在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。 10、任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟，按有关规定进行处罚； 11、接听电话及接待来访客人时言行应大方得体。 12、工作时间提倡使用普通话，文明用言，严禁脏话，嬉闹或者开不文明的玩笑。 13、注意仪表与形象，做到着装整齐，梳妆适宜，以饱满的精神投入工作。 14、总裁办不定期进行抽查，月末进行统计.每人每月总分一百分，对每次