已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司兼职劳动合同范本简单 甲方 名称: 地址: 法定代表人: 乙方 姓名: 性别:民族: 文化程度:国籍: 身份证号码: 住址: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守 第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间根据甲方工作需要在公司从事工作 1.2乙方应按照甲方的要求尽职尽责完成甲方规定的工作内容并达到规定的质量标准和考核要求 第2条合同期限 2.1本合同有效期自年月日起至年月日止期限为年(月)期满后经双方同意可以续约 2.2本合同没有试用期 第3条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排 第4条劳动条件和劳动纪律 4.1乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范爱护甲方的财产遵守职业道德 4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的甲方可视情节轻重给予扣薪、调职、降薪等处理或解除劳动关系并要求赔偿损失 第5条兼职劳动报酬 5.1乙方完成本合同约定的工作内容后甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬劳动报酬标准为:每年元(大写万仟佰拾元整) 5.2甲方于每年12月31日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬 5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇不负责承担乙方的任何医疗费用 第6条保密义务 合同期内乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让 第7条合同终止 以下情形发生时本合同终止: 7.1合同期限届满; 7.2在合同有效期内甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同但需要提前3日通知对方 7.3乙方在本合同有效期间被依法追究刑事责任甲方可以单方终止合同且无需再通知乙方 第8条其他 8.1本协议自双方签订之日起生效 8.2本协议书一式二份甲乙双方各执一份 甲方(盖章):乙方(签字): 法定代表人: 年月日年月日 聘用人: 甲方:xxx公司 乙方:(身份证号:) 根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定甲乙双方本着平等自愿的原则经一致协商签订本合同以资共同遵守 一、合同期限 甲方自年月日起录用乙方为兼职员工雇佣期限至年月日止合同期满双方希望继续维持合同关系时则须另行订立新合同 二、聘用岗位 甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作主要工作职责为:据甲方的时间安排在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到否则甲方有权终止合同 三、劳动时间 乙方在被聘用期间执行不定时工作制工作时间和休息时间甲乙双方协商安排 四、薪资 1、聘用期内甲方承接的装饰工程项目分配给乙方进行绘图设计编写报价表至客户签单止全部装饰工程量 2、设计预算报价的取费经甲乙双方协商按本项目工程装饰实际面积每平方20元的计算方式付给乙方 3、支付方式:按签单后开工天内付给乙方%设计费等工程验收一次性付清%的余款 五、权利与义务 1、甲方权利义务: 甲方有权了解乙方对工作计划的执行情况并要求乙方按照甲方工作计划要求进行工作 2、乙方权利义务 乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度认真履行岗位职责完成相应的工作任务 乙方应负责完成本项目装饰工程全部的设计预算工程变更和竣工资料完善任务 六、保密协议 1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益损害甲方利益 2、本协议的竞业限制期为1年即在本协议终止、期满或解除后1年内乙方必须仍然遵守本章第一条的约定 七、其他 1、本合同自签订之日起生效其他未尽事宜经甲乙双方协商一致后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025秋招:销售经理真题及答案
- 教师资格证面试题及答案
- 2026年中小学语文八年级下册期末非连续性文本阅读卷附答案解析与信息整合
- 2025医考生物遗传冲刺密卷新大纲适配卷附答案解析与技巧总结
- 职工职业健康安全管理培训手册
- 中小企业市场推广计划模板
- 2026年考研英语二信息匹配题专项卷附答案解析与快速阅读
- 2026年考研英语一完形填空词汇辨析卷附答案解析与近义词区分
- 2026年医考急诊医学群体伤害处置卷附答案解析与应急预案
- 2025年及未来5年中国1,8-二氯蒽醌行业发展前景预测及投资战略咨询报告
- GB/T 33322-2016橡胶增塑剂芳香基矿物油
- 大数据技术原理与应用第五章NoSQL数据库
- 2023年云南驰宏锌锗股份有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 机械设备安全专项检查表
- 医疗机构住院患者压力性损伤风险评估与报告制度
- 江苏省中等职业学校学业水平考试商务营销类(营销方向)技能考试测试题
- 食源性疾病暴发调查以及案例分析
- 2022 年叉车司机N1考试题库(全真题库)
- 高等学校大学物业管理服务方案
- 学校反恐防暴应急演练记录
- 深基坑专项施工方案(完整版)
评论
0/150
提交评论