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关于原州区医院增加人员编制的提案 基本情况：原州区医院始建于1959年，是一所集医疗、急救、预防保健、教学为一体的二级甲等综合医院。医院现有职工511人（在编205人,编外自聘306人），目前设置床位450张，实际开放500张，年门诊接诊量约13万人次，住院患者1.7万人次，床位使用率达99.4%。医院设16个临床科室，8个职能科室，8个辅助科室。案由：1、原州区医院承担着原州区及固原市城区和周边70多万群众的医疗保健任务,同时担负着乡村医生培训、医学院校部分实习带教等任务,是原州区城乡三级医疗网的技术指导中心,还承担院外急诊急救和突发性灾害事故抢救,接收转诊、下乡巡回医疗等多项任务,建立健全传染病疫情信息监测报告和管理,疫苗强化,出生婴儿乙肝疫苗和卡介苗的接种,是原州区唯一一所二级甲等综合医院。加之由于近几年农村和城镇居民医疗保险制度的实施，医院承担的医疗服务工作量也随之增加，医护人员的短缺已经影响到医院的发展和医疗安全保障。2、原州区医院从2000年核定编制205人，根据实际开放床位数，已不能满足临床需求。按照国家制定的医疗机构管理条例、医院管理评价指南(试行)和医疗机构评审办法中有关人员编制的规定为:二级医院床位数与人员数之比为1:1.4,卫技人员数与床位数比11,病房床位数与护士数比1:0.4,icu病房床位数与护士数比1:2.5-3。3、近几年来医院就医人数增长很快,医院规模不断扩大,外聘医务人员数量不断增加,原定编制和现行进人用编方式已不能满足医院的工作需要。目前医院自主招聘大量医务人员,工资待遇较低,造成一个医院两种待遇,人员流动性大,不利于医院的发展。建议解决问题：根据原州区医院的实际,按照病床与人员编制比例11配备(二级医
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