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文档简介

供销社文明创建工作汇报一、加强组织领导，明确责任目标加强对文明创建工作的组织领导和组织落实，把文明创建工作纳入到经济建设和各项工作的总体规划。文明创建工作形成了一把手负总责，分管领导亲自抓，具体工作有人抓，各股室各负其责的领导机制和组织网络。制定出创建工作计划，并着重强调落实，把文明创建工作纳入年终考核的一项重要内容。二、强化理论学习，提升干部职工的综合素质进一步提升精神文明创建的水平，首先要强化理论学习，把创建“学习型班子”作为文明创建的首要工作，要求机关干部理论学习做到“四有”即：学习有安排、有制度、有学习材料、有落实。按照县委、县政府的相关要求，结合我社实际，制定了学习计划，明确规定了机关干部理论学习的具体要求，并认真组织实施。学习中确保人员、时间、内容、效果的四落实。通过坚持不断的学习，提高了全体党员干部的理论素养和运用理论指导实践的能力，政治觉悟不断提高。其次抓好干部职工的思想道德建设。深入组织开展了“加强作风建设，提高服务水平”、机关效能建设和反腐倡廉警示教育等活动，不断增强党风廉政教育的针对性、时效性和主动性，不断提高服务“三农”水平，将廉政建设纳入各级领导干部目标管理的重要内容，规范行为，提高素质。三、开展多项活动，把文明创建工作落到实处大力开展文明创建工作，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以提高人员素质和文明程度为目标，广泛开展各项群众性精神文明活动。积极开展与社区结对、文明创建、美好乡村建设和村对口帮扶工作，积极参与县组织的各项活动，做好门前“三包”路段的整治工作，美化和城清洁卫生等活动，营造出风气良好、社会安定、科学发展、管理有序的良好环境，取得了较好的成绩，赢得了群众的好评。四、加强机关效能建设，着力提升供销社形象（一）、加强机关效能建设。加强机关效能建设旨在提高工作效率、管理效益和社会效果。以强化教育为抓手，全面提升机关工作人员的思想道德素质和业务能力。以人为本是以科学发展观的本质和核心，大力倡导以“勤奋学习为乐，以知识更新为荣”的良好风气。以制度建设为基础，推进机关内部管理制度化、规范化。制定机关行政、财务管理、公文处理、车辆使用、印章管理、安全保卫、机要保密等制度，提高办事效率。我社多人获得省社、市社先进表彰。加强信息的报导工作，将供销社的工作情况及时上传省社、市社、县政府网站和有关刊物，完成县政府的目标任务。（二）积极做好帮扶献爱心活动。1、着力开展敬老爱老活动，组织安排离退休老同志、军转干部体检活动，2、积极开展帮扶济困活动。今年我社领导一行赴结对帮扶村石杨镇铸陆村开展“走亲戚”活动，每人结一个生活困难的亲戚，帮助他们解决困难。2、密切关注下岗失业特困职工的生活。通过摸底排查，将特困职工、重大疾病患者的困难
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