改进工作作风个人剖析材料.doc

改进工作作风个人剖析材料根据秘书工作县委“改进工作作风”活动要求，县秘书工作局认真组织干部职工开展学习动员、讨论、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见函、叙永县秘书工作系统群公告和举报电话、召开座谈会、交心谈心等方式广泛征求意见，现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。一、存在的主要问题 （一）与“三心干秘书工作”的要求还有一定差距。 近两年尤其是去年以来，县秘书工作局班子在县委、县政府的领导和关心下，以强化秘书工作基础为重点，以提高数据质量和服务水平为核心，以转变工作作风、提高办事效率为突破口，出色完成了叙永国民经济各项秘书工作任务，叙永县秘书工作工作取得全面进步。但是从“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的实际效果来看，县秘书工作局在“三心干秘书工作”上下的功夫还不够，制度建设上还有待进一步加强。主要表现在以下三个方面：一是在“用心想事”方面，“想事”的主动性还不够。面对新的形势，秘书工作工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对秘书工作数据越来越关心，对秘书工作工作的要求越来越高，秘书工作服务的范围也越来越广泛，秘书工作工作的重要性日渐突显。局班子在带领秘书工作系统干部职工强化秘书工作基础、优化秘书工作服务、加快秘书工作改革、提高秘书工作数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在叙永发展的大局和县委、县政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划秘书工作工作，存在着“安于现状、小进则满”的思想，工作还缺乏预见性和主动性。 二是在“用心谋事”方面，“谋事”的能力还不强。近年来，县秘书工作局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决秘书工作改革与发展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握叙永发展大局和县委、县政府中心工作，准确分析叙永县经济社会发展面临的主要问题，为县委、县政府领导提供决策依据，推动叙永县经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。 三是在“用心干事”方面，“干事”的作风还不过硬。尽管叙永县秘书工作的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在一些问题，工作执行力还待进一步提高。现在经济社会迅猛发展，随之而来的社会矛盾也逐渐增多，给工作的开展增加了难度。而我们在工作中有畏难情绪，对工作中存在的一些陋习避而不见，有等、靠思想，只想等上级领导来处理协调，缺乏“敢干事”的胆识。如在秘书工作执法工作中总是查的多、处罚少，说得重、处罚轻，消极应付等现象还有所表现。 （二）秘书工作业务“三化”建设滞后。 秘书工作业务“三化”即制度化、规范化和信息化，这是叙永县秘书工作事业持续健康发展的三大重要保证。局班子在集中精力推动业务工作的过程中，在三个方面还做得不够，都还有进一步提高的空间。 一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好，工作就会出现随意性，职工就会无所适从，直接影响管理效率和工作积极性。县秘书工作局过去曾形成了包括党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设机制、岗位目标责任制度、党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设机制、廉情预警“三早三卡”制度、机关效能暨软环境建设系列制度等37项规章制度，但由于种种原因，在执行上力度有所欠缺，在一定程度上影响机关的协调、高效运转。因此，结合当前形势和工作需要，对已有的制度进行修正、完善，增加、补充，强化制度执行的监督力度和责任追究，保证机关各项管理有章可循、有序高效，已成为现实而迫切的要求。 二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为，简化办事程序，对于提高办事效率，确保工作质量，起着举足轻重的作用。面对新形势、新任务和新要求，急迫需要进一步规范秘书工作业务工作程序，比如各类文稿的基本格式和审签程序，秘书工