2019年非全日制用工协议书.doc

篇一：非全日制用工劳动合同(经典版)非全日制用工劳动合同用人单位基本信息甲 方： 法定代表人： 住 所 地： 劳动者基本信息乙 方：身份证号码：身份证住址：文书送达地：同身份证住址固定电话： 移动号码：人员类别：本地城镇 本地农户 外地城镇 外地农户 其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事 工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时 元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自2012年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担。十一、双方需要约定的其他事项若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴2012年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方甲方（公章）： 乙方（签字）：签约代表：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日篇二：非全日制用工劳动合同书(新)(2)编 号：非全日制用工劳动合同书甲方（用人单位）：公司地址：法定代表人：经联乙 方（姓 名）：性别：济系类电型： 话：居民身份证号码：家联庭系住电址： 话：使 用 说 明一、 双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。二、 本合同必须由用人单位(甲方) 加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)和职工(乙方)亲自签名方为有效。三、 本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚；不需填写的空栏请打上“ ”。四、 本合同的未尽事宜，在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议对双方具有约束力。五、 本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。六、 本合同书一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签无效。根据中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、法规，在平等、自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。第一条 甲乙双方通过协商确定乙方的工作内容、工作时间、休息休假、薪资福利待遇等，在本合同条款当中双方未明确约定的，视为不适用甲乙双方。第二条 合同期限甲乙双方同意按以下第1、 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、 以完成一定工作任务为期限：从日起，至工作任务完成时止。第三条 工作内容1、 乙方同意根据甲方的工作需要，在 岗位（工种）工作，乙方的主要工作内容为2、 经双方协商一致，甲方可以对乙方的工作内容进行调整。3、 甲、乙双方确认的工作地点在 ，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。4、 乙方应按照甲方的要求按时、按质、按量完成规定的工作。第四条 工作时间及休息休假1、 甲、乙双方同意按完成 工作任务计算工作时间，具体工作时间根据甲方的要求和规定由甲乙双方协商约定，折算平均每日工作时间为2、 乙方依法享受国家法定假日，甲方不另外给予乙方任何形式的带薪假日。第五条 劳动报酬1、 乙方完成本合同约定的工作任务后，甲方以货币形式向乙方支付劳动2、3、4、第六条1、2、第七条1、2、第八条1、2、3、第九条第十条 报酬，劳动报酬标准为每小时 元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。 甲方依据当地政府公布最新最低小时工资标准为乙方办理调薪。 甲方向乙方支付劳动报酬的周期为天，劳动报酬的支付时间为上半月 日，下半月 日。 甲方安排乙方在法定节假日工作的，甲方支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。 社会保险福利待遇 甲方支付的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 甲方依据国家和地方的规定办理工伤保险和缴纳工伤保险费，如非甲方原因不能办理工伤保险的，甲方为乙方办理一份商业医疗保险。 劳动保护 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲乙双方可以通过协商变更本劳动合同。 甲乙双方可以在任何情况下提出解除或终止劳动合同，甲方不向乙方支付经济补偿。 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 乙方因与其他用人单位订立劳动合同而影响本劳动合同履行的，乙方应承担相应责任。 因履行本合同发生争议的解决办法因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。第十二条 双方需要明确的其他事项第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人 (委托代理人)：年 月 日 年 月 日篇三：保洁员非全日制用工协议书保洁员非全日制用工协议书合同编号：甲方：法定代表人或主要负责人：住所地：乙方：证件类型： 证件号码：住址：遵照中华人民共和国劳动合同法等法律法规以及娄底市有关劳动政策规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订非全日制用工协议，并承诺共同遵守。一、 协议内容乙方同意根据甲方工作需要，担任 保洁员工作，负责该社区内环境和花草树木维护管理。乙方的工作任务或职责是：1、2、3、二、聘用协议的有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止。 三、工作时间：乙方在协议期间无节假日，每周工作七日，每日工作三小时，工作时间遵照下表执行：夏季：6：00至7：00 16：00至18：00冬季：7：00至8：00 15：00至17：00四、工资待遇1、工资：按小时计酬，甲方按乙方履行的有效约定工作时间给付工资，工资标准为每小时9元。2、支付方式：甲方按 （日周）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不超过十五日。3、甲方按有关规定为乙方缴纳工伤保险费或投保人身意外伤害保险，费用支付办法如下：乙方为甲方连续工作六个月的，费用由甲方支付，少于六个月的费用由乙方本人支付，由甲方代扣代缴。五、甲方的权利及义务：1、.按工种向乙方提供统一的劳保用品：雨衣，雨靴两年发一次；每季度发手套三双，口罩三个，每月发扫把两把(竹扫帚一把，短扫帚一把)。2、乙方如无违反安全生产规则或不可抗拒发生的安全事故，经有关部门鉴定，责任完全不在乙方的，甲方积极配合有关部门处理或承担相应的经济责任。3、乙方如有违反劳动纪律或工作质量标准的行为，甲方有权按处罚规定予以罚款。4、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，同时不支付任何经济补偿：（1）不能胜任本职工作，卫生检查连续三次不合格者；（2）工作失职，给甲方利益造成损失或影响的；（3）身体不适，有突发病症或听视觉与肢体残缺或神智不清；（4）不服从安排，连续三天矿工的；六、乙方的权利及义务：1、乙方必须身体健康，无突发疾病史（如冠心病，精神疾患，心脏病，羊癫疯，高、低血压病等）的公民，若因此发生的一切后果，由乙方自行负责解决。2、乙方必须按规定提供健康证明，办理健康证的费用支付办法如下：乙方为甲方连续工作六个月的，费用由甲方支付，少于六个月的费用由乙方本人支付。3、乙方在工作期间应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，如若违规，必须接受甲方处罚并自觉整改。发生责任在乙方的，由乙方自行承担经济责任，甲方概不负责。4、乙方在上班时间外发生的任何意外事故，甲方概不负责。5、乙方要严格遵守保洁员岗位责任制中所规定的义务。6、服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。7、认真完成社区交付的其他临时性工作。8、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。七、特别约定：1、依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。2、确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。3、合同履行终止时，乙方必须将甲方提供的清洁工具及劳保用品如数退还给甲方，否则将按市场进价在工资中如数扣除。八、劳动争议的解决：因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本协议一式两份，双方各执一份，自甲乙双方签字后生效。甲方(签章)：乙方（签章）：法定代表人或负责人签字： 年 月 日年 月 日篇四：非全日制用工劳动合同书非全日制用工劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限和工作内容第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限为 年（月）。第二条 乙方以非全日制劳务用工的形式为甲方服务，乙方在不影响本合同履行的基础上可以与多家用人单位签订劳动合同。第三条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条 乙方累计平均每周工作时间不超过24个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定,.甲乙双方约定乙方的每周的具体工作时间,由乙方签字确认为准,甲方根据乙方签字确认的工作时间来结算工资。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条 乙方的小时工资标准为 元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。第十条 甲方每个月以法定货币形式足额支付乙方工资。五、社会保险待遇第十一条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定以自由职业者的身份参加基本养老、基本医疗保险和其他社会保险费用。第十二条 乙方在甲方工作期间因工负伤,甲方承担 的责任,乙方承担 的责任.六、劳动纪律第十三条 甲方依法制定的各项规章制度将附于职工手册并以乙方阅读签收的形式应向乙方公示,乙方签收视为已经知晓规章制度的全部内容.第十四条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前3天以书面形式通知对方,若甲方或者乙方不愿签收解除本合同通知书。第十七条 本合同期满，劳动合同即终止,甲乙双方解除劳动关系 。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第十八条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第十九条 甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。第二十一条 因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金2000元。九、劳动争议处理第二十二条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向无锡市惠山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方：(盖章) 乙方：篇五：非全日制用工协议书非全日制用工协议书1、非全日制用工协议公司名称（以下简称甲方）：法定代表人： 地址：姓名（以下简称乙方）身份证地址： 身份证号码：现居住地址： 家庭电话：鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的机会，经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下：一、双方的关系1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种福利、保险及其他待遇。二、工作内容和时间安排：1、甲方将安排乙方在甲方 门店从事 工作。甲方可以根据其需要和乙方 的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整，乙方均同意。2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求和乙方的要求做出安排，这包括了早、中、 晚班。三、协议期限和报酬1、本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。协议期限届满时，本协议自然终止。2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时（高于当地最低月工资标准）及非全日制用工最低小时工资标准，确定乙方的劳动报酬为人民币 元/小时，每天安排工作原则上不超过 小时，以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。3、乙方应得的劳务报酬以现金形式支付， 甲方将于每月3日和18日各发放一次报酬（遇周末或法定节假日将顺延发放）。4、根据甲方的制度，甲方定期或不定期地评估乙方的表现，并根据评定结果决定是否将乙方转为全日制用工，乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。四、劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方应当按照甲方规定穿戴和使用，并严格遵守所有安全操作规则和流程。五、劳动纪律1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。3、如果乙方严重违反了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。六、有关责任及保险福利：1、在本协议的有效期内，甲方将为乙方提供工伤保险，其它的保险（如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中）及福利待遇甲方将不再负责。2、在非工作时间和场所，甲方对乙方不负有任何责任。3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当办理工作交接手续，向甲方交还乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。4、乙方确认：乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认 乙方紧急联系地址（包括但不限于电子信箱）为 ，甲方向该地址发送文件，视为向乙方送达。七、解除协议1、甲方违反政策法规或本协议规定的，乙方可以解除本协议。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议，并不承担任何经济责任： 乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的； 乙方违反甲方劳动纪律或者规章制度的； 乙方违反甲方的安全操作程序的； 甲方营运方面的原因； 长期（或频繁）休事假或病假，影响工作正常开展的； 违反法律、法规，被依法追究法律责任的； 有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的； 双方均同意终止劳动协议的。八、争议处理因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。九、商业秘密乙方应当保守甲方的商业秘密，不得以任何形式向第三人披露或导致商业秘密泄露，违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金 元。该商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，主要包括以下内容：1、有关甲方的技术秘密：包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。2、有关甲方的经营状况：包括但不限于经营模式、客户信息及电话、供应商供货来源、销售渠道、产品成本、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。3、有关甲方的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款。4、其它与甲方相关的经营保密信息。十、