最新渐进式股权激励协议书.doc

135渐进式股权激励协议书（锁定期） 甲 方（以下可称“公司”）乙 方名称： 地址：邮编：电话：Email:姓名： 地址：身份证： 电话：Email:根据中华人民共和国公司法及其他有关法律、行政法规，以及135渐进式股权激励方案规定，乙方达到该方案所确认的标准及条件，即可以获得的甲方相应的注册股份。本协议对于注册股份在正式注册前，在该方案规定的锁定期内，涉及相关事项做以下约定。一、 注册股份a) 给予方式依135渐进式股权激励方案约定，甲方未来按以下所选方式给予注册股份（在处打）： 增资扩股 | 股东转让 b) 比例乙方可获得的注册股比例为 _%。c) 增资及受让价款乙方增资款或股权受让款为人民币_元。(计算方式：公司估值*激励对象待注册股比例。公司估值以在职分红激励考核最后一年公司经审计财务报表所列示的公司净资产的_倍为准，具体详见135渐进式股权激励方案约定)。在股份注册前，乙方须自筹资金支付全部款项。二、 锁定期a) 定义锁定期是指从本协议生效之日起至乙方正式享有注册股的权利日。乙方在本协议生效之日起5年（365个自然日）后正式享有上述注册股份，甲方应在期满后第一时间为乙方办理相关工商登记或过户手续。b) 锁定期内相关约定1. 在锁定期内，乙方不是甲方注册股东，但乙方可按获得的注册股比例享有投资收益（投资收益=股份比例*当年公司决定分配的利润总额），对于该分配甲方已经取得甲方全体股东一致同意。2. 在锁定期内，乙方职务发生变更，但仍为甲方的核心管理人员、核心技术人员、核心业务人员，或者被甲方委派到控股公司、参股公司或分公司任职，则已获授的激励股权期权份额不作变更。3. 在锁定期内，乙方自愿放弃锁定期过后注册股权的，从放弃之日起，公司不再支付上述第1项投资收益，但甲方应支付补偿金为人民币_元。（计算方式：如放弃的当年公司盈利，则为乙方实际支付增资款或股权受让款（1+6%的年利率365个自然日该协议签订之日起至乙方放弃之日止的天数）；如放弃的当年公司亏损，则为乙方实际支付增资款或股权受让款）。4. 如上述乙方自愿放弃前，甲方已有风投入股投资的，从放弃之日起，甲方不再支付上述第1项投资收益，甲方应支付补偿金为乙方实际支付增资款或股权受让款的_倍。5. 甲方在支付上述补偿金之后，原乙方实际支付的增资款或股权受让款或预付款均不再返还。6. 在锁定期内，乙方出现135渐进式股权激励方案中退出机制中所约定事项及行为的（除上述自愿放弃的情形外），甲方有权取消上述给予乙方注册股的权利，甲方应退回乙方实际支付增资款或股权受让款。7. 在锁定期内，如公司发生重大变化，比如合并、重组、转让，则提前解锁，甲方应支付相应款项，甲方立即为乙方办理注册手续。或者双方另行协商新的补偿机制。c) 锁定期预付款1. 乙方应在本协议生效之日起3个工作日内支付预付款。2. 预付款金额为上述增资或受让价款的20%，即人民币_元（大写人民币_元）。3. 乙方逾期不支付预付款，则视其主动放弃上述注册股份。4. 预付款应支付以下账户：账户名称： 开户银行： 账号：5. 乙方在签订本协议之日起_个工作日内，应先交齐增资或股权受让款，已支付的预付款可冲抵该款项，若乙方未在限定期限内交齐该款项，应提前向公司书面申请说明理由，甲方可将乙方享受的投资收益用来补交该款项，直至达到增资或股权受让款为止。三、 其他权利义务a) 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得以任何方式向任何第三方泄露甲方的商业秘密及其他秘密，不得从事任何损害、可能损害甲方利益、形象的活动。b) 135渐进式股权激励方案及本协议文件属于甲方的重要商业秘密，乙方应予以保密，未经公司许可，不得使用和向任何人泄露。如果乙方使用或泄露的，其应支付违约金20万元并赔偿损失。c) 乙方违反以上约定或者本协议的其它约定，应当将其因激励股权期权所得全部在职分红收益返还给甲方，并承担与其所得在职分红的全部收益同等金额的违约金；给甲方造成损失的，还应同时向甲方承担赔偿责任。四、 争议解决及管辖因本协议或履行本协议所产生的纠纷，双方应通过协商解决，协商不成时，应提交甲方所在地人民法院解决。五、 其他a) 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。b) 本协议壹式两份，双方签字盖章之日起生效，双方各执壹份，具有同等法律效力。（以下无正文） 甲方：乙方(签字并按手印)： 盖章： （此