已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
z2012年为加快LED自主产品销售,达到既定的销售目标,建议市场部从内外两个方面着手:一、营销定位(外部市场):*集团照明目前的发展格局、内部资源、产品结构等决定了目前只能从事以工程照明为主体的销售思路。此格局在未来3-5年将依然存在,为此我们必须认真研究工程照明市场特性,盘点企业内部有效资源,只有在二者充分结合的情况下,才能探索出龙腾发展的可行之路。1、工程照明市场特性分析:(市场扫描)第一、国家或地方政府政策导向仍是主要因素。特别集中在市政道路、城际道路、高速公路(含隧道照明)、工业园区、城乡一体化道路、新农村道路改扩建等六大方面。市政道路领域:是受政策导向最为显著,竞争最为激烈的领域,受路灯管理所管理;城际道路领域:是在城域经济一体化方面推动下,城市与城市间的道路连接,视道路类型确定管理方;高速公路领域:受高管中心管理,随着区域经济结合,高速公路建设推挤速度加快,是涉足的一个领域;工业园区领域:随着西部大开,中东部崛起的国家战略引导,东南沿海城市工业化迁移日趋频繁,诸如在湖南、江西、河南、重庆、四川、安徽等地区,新的工业园区、开发区不断兴起,政府招商力度进一步加强,对园区硬件建设十足重视。做好本地化关系运作,是很好的选择;城乡一体化领域:城市与乡镇间的道路照明工程,诸如:以扬州为中心的周边乡镇道路建设为例,在全国的城乡一体化道路领域,新的工程讲持续产生;新农村建设领域:随着国家对新农村建设力度加强,改善农村交通道路状况,农村市场将是未来战场之一,新农村道路建设由县-乡(镇)-村结合,主要有乡镇一级主导,那么关系本地化的运作,势必可诞生出新的工程项目。第二、关系营销仍是主要特征。关注政府人事/政策变动、重视关系本地化、绑定源头将是锁定工程项目的不二选择。目前国际或国内大型照明工程企业,在企业运作的后端,高度重视政府关系公关,吸纳本地区有广泛人脉关系的高端人士,以新营销模式为载体,不断增进企业与政府间的关系,从而达到双赢的营销目的。为此,在后续的发展过程中,必须深化关系型营销,不断创造关系营销的新模式、新思路,以安全合理合法的营销策略赢得更多的市场空间。第三、项目投入成本大,成本及利润回收周期较长。这对企业的资金链是严峻的考验,因此项目的安全性是保障成本及利润回收的重要和必备条件。因此针对项目涉及金额的大小和安全性必须做通盘考虑。第四、行业专家及领导资源是企业工程入围的重要保障。针对目前招投标项目的不可测性,对涉及表决工程项目入围与否的专家及领导资源是重要保障。企业建立专家资源库,增强其自身的影响力,在工程项目运作时有较好的支持功能。2、客户市场判断(客户扫描)2.1、工程运营商:从事市政道路、城际道路、高速公路(含隧道照明)、工业园区、城乡一体化道路、新农村道路改扩建等领域项目最多的个人或企业;2.2、路灯管理部门:高速公路管理中心、省交通厅(局)、管理局都是目标客户;2.3、特殊政府背景及人脉关系的个人:从事道路工程分包商、承揽商角色的,在当地承揽道路施工项目最多的工程商(包括电气、土方、沥青铺设、照明安装)。2.4、路灯生产厂家:特别是产销一体的企业,可采用多种合作模式,诸如:OEM、资质挂靠、差异化产品补充的方式介入(我司灯杆产品);2.5、照明设计公司/设计院:在行业有较高设计资质的企业/设计院,诸如良业、名家汇集团、雅迪之光、普萊思、智美照明设计、八番竹照明设计、易光照明设计、柒色照明设计、光耀九州环境艺术设计、大同市环境景观规划设计研究院、重庆熙明国际照明设计有限责任公司、北京钛和照明设计有限公司、L2照明设计事务所等。 充分利用设计院/公司的行业地位和话语权,进行优势互补的合作,奠定在工程招投标领域的胜算可能性。2.6、合同能源公司:采用产品合作方式进行(提供节能产品),即单纯的产品买卖关系、或者产品租用模式,分享节能费用(关键是节能率和时间跨度)。 3、吸引工程商/代理商合作的条件 3.1、价格优势? 3.2、产品优势? 3.3、资质优势(设计/施工)? 3.4、利益分享优势? 3.5、品牌优势? 以上优势,是影响合作的关键因素。二、内部管理(内部资源盘点) 1、转变销售模式,树立大市场观念转变销售模式,即由传统的单一的产品买卖关系向新的模式转变,不断探索销售的新思路。目前光电行业隶属“产销研”一体的企业逐步认可新型营销模式,诸如:合同能源模式、科技金融模式(BT/BOT)。 如不引进新的销售模式,则大型项目则无法实现,在同等在资源耗费情况下,所走程序及人力物力是严重的浪费。必须优先实现销售模式的转变,依托大项目及样板工程促进销售额的提升及品牌的传播。2、项目资金专项是确保进行大型项目操作的根基。3、内部销售政策的引导。4、销售人员“职业化、专业化、综合化”水平是决定市场开拓成败的关键。特别是销售系统人员的九个方面的能力: 4.1、对销售政策的理解和把握能力; 4.2、对产品知识和产品组合策略的应用能力; 4.3、市场和有效客户定位和判断的能力; 4.4、商务谈判的能力和高端资源的对话能力; 4.5、对公司资源的调度能力; 4.6、对各项销售工具的领用应用能力; 4.7、应对大项目的综合能力(从项目信息的跟进到最终的款项回收); 4.8、高效的工作状态、职业化心态、抗压能力; 4.9、对政府政策/行业动态的把握和分析判断能力。 5、内部各种资源调度与支持是项目运转的基础和保障。 关键了解:产品线(主打产品)、产能、设计实力、配合能力、工作程序。三、具体做法3.1、渠道规划与建设 (2012-2013) 1、业务单元:办事处2、渠道方向:道路照明为主,推广产品主要是路灯、隧道灯; (2013-2014)1、业务单元:区域业务团队(做渠道建设+大项目综合支持)2、大项目的综合支持:承接政府(项目)基层关系(上层由当地合作方负责)工程施工支持3、搜集工程信息。3.2、渠道建设与整合 渠道一:道路照明 渠道二:景观照明小结:LED产品怎么卖出去?前提条件是对市场(客户)资源、企业内部资源、销售队伍职业化程度的充分结合。简而言之是以下几个问题:1、把产品卖给谁?(前已分析)2、谁是我们的客户?(前已分析)3、我们拥有什么样的优势才能吸引客户?(公司层面要解决的事情)4、透过什么样的模式卖出去?(公司层面要解决的事情)5、如何培养客户/工程商/代理商?(市场政策的引导)针对以上问题,我们通常先从内外部资源进行分析,找到制约我们发展的瓶颈,进而逐个客服:销售人员要解决的问题:1、销售人员能对市场做精准的扫描,找到隶属龙腾的市场空间;2、销售人员依据开发的客户资源,进行甄别分析,确认谁是我的客户。透过模式合作与利益吸引,达到合作的目的。再次就是进行客情关系的维护和二次开发;3、销售人员必须对公司的资源、客户的资源了然于胸,知道面对KP/KA时能充分调动内外各方资源,解决所遇问题;4、销售人员必须严格执行公司的销售政策,遇到特殊问题时又能灵活性的处理;5、销售人员必须熟悉公司的产品特性,充分应用(SPIN/FAB)等法则,建立规范的产品解说词。关键是,针对客户的显性需求能充分满足,隐性需求通过引导体现处理来,最终由产品特性来满足;6、销售人员对工程项目的运作环节和思路十分清晰,知道在每个环节可解决突出和突发问题,在商务活动中能进行立体式、多层面的对话;7、对人性有充分的认识和把握!公司要解决的问题:1、产品系列和产品线:物以载道,没有实体的产品做支撑或产品系列太过于单一,当面临综合性工程(道路照明产品+隧道+亮化产品)时,就会使销售人员力不从心。关键是客户无法给予*集团公司的信心。另外就是价格与成本不可控。 2、销售模式的转变:单纯的产品买卖已经无法促进销售的快速发展,需要转变。 3、大力进行品牌宣传、特殊背景人物的资源整合、加强销售后端的支持(培训/调研/新品开发/设计/销售激励)等。 4、新资本、新模式的融合需要引合理应用。否则只能是“小市场,靠天吃饭”操作方式,*的市场规模不能得到有效释放,最多也只能维持现状了。在产品和品牌不占绝对优势的情况下,唯一胜出的就是销售模式的转变,否则业绩的突破比较困难,士气也无法提振。 (特别提示:江苏市场的发展依赖于公司前多年的运作,市场基础和关系资源得到巩固,那么外围市场也沿用之前的政策显然不行,必须进行模式创新)。唯有将内外资源充分结合,*的LED产品才有大力发展的可能,如果没有彻底的转变,市场做强做大的道路会很久很长,资源浪费和成本消耗短时期内无法根治。四、市场推广1、采取“点、线、面”结合,构筑*集团赖于生存与发展的“复合型营销网络”2、以大区为单位,成立运营中心打造*集团未来快速发展的运营平台实现*集团从工程商产品供应商品牌、首选集成运营商的企业目标2.1、打造运营平台2.1、KA/KP商务支持2.3、实现营销战略2.4、控制渠道资源2.5、铸造精英团队3、以大客户(KA)、大项目(KP)作为市场拓展、实现销售业绩的业务主方向3.1、大项目(KP)3.2、大客户(KA)3.3、实施策略:对于单个大项目或大客户成立一个独立的项目专案组。协调公司资源,对项目的商务支持。4、继续深入拓展“合同能源管理”(简称“EMC”)基础上的科技金融营销模式五、品牌推广 1、品牌分类:国际/国内大品牌、区域性品牌 从目前的发展来看,*集团不属于大品牌,区域性品牌也是在逐步的建设中。2、品牌的传播方式: 2.1、大型媒体/电视广告:现在*集团无法做此支撑; 2.2、国际国内知名展会:光亚展/香港展/法兰克福展/迪拜展/东京展等 目前我们仅能参加的是广亚展/香港展/法兰克福展 2.3、国内大事件(与政治相关)传播方式:目前没有,首先关系运作和介入已比较困难,我们不具备高端政府资源整合的优势; 2.4、大型主题及赛事活动承办或赞助方式:主要在收视率极高的电视台播出,设计师赛事、以赞助形式的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年保定幼儿师范高等专科学校单招职业适应性考试必刷测试卷附答案
- 2026年常德科技职业技术学院单招综合素质考试必刷测试卷附答案
- 2026年四川三河职业学院单招职业技能测试题库及答案1套
- 2026年广东科贸职业学院单招综合素质考试题库新版
- 2026年防城港职业技术学院单招职业技能测试必刷测试卷及答案1套
- 2026年湖南科技职业学院单招职业适应性测试必刷测试卷及答案1套
- 2026年青岛黄海学院单招职业技能考试必刷测试卷附答案
- 2026年三明医学科技职业学院单招综合素质考试题库新版
- 2026年山东海事职业学院单招职业适应性测试题库新版
- 2026年昆明卫生职业学院单招综合素质考试题库新版
- 中信银行福州市晋安区2025秋招半结构化面试题库及参考答案
- 人工智能在基础神经科学研究中的应用前景分析报告
- 水电站信息化建设实施方案
- 工业管道安装验收技术规范汇编
- 2025年河北省公务员遴选考试题及答案
- T-EPTC 004-2024 构网型风力发电机组技术规范
- 全氧燃烧技术介绍
- 2025开放式耳机品类趋势洞察报告
- 中药学培训知识课件
- 2025年医院感染爆发及处理流程考试题(附答案)
- T-GDPHA 001-2025 广州市非急救医疗转运管理标准
评论
0/150
提交评论